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東京都の人事（採用）の求人一覧

全241件

（41~60件を表示）

  • 中途採用担当

    株式会社ブレインパッド

    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区六本木三丁目1番1号　六本木ティーキューブ
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    人材が事業成長に直結する当社において、非常に重要な役割となる中途採用を担っていただきます。また採用部は、採用だけでなくオンボーディングの機能も含まれるため、入社後のオンボーディングや活躍支援等にも関わっていただきます。※ご経験やご意向に合わせて、お任せする業務を決定させていただきます。・中途採用の施策立案と実行・事業部への採用ニーズヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成・候補者フォローやクロージング設計・プロセス進捗管理や改善・イベント企画/実施サポート・エージェントコミュニケーション・リファラル促進・中途入社者のオリエン対応等
    必須要件
    ・中途採用（支援）のご経験※人材紹介会社、人事いずれの立場でも構いません・経営陣や社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れる方・業務プロセスの可視化・構造化を行い、再現性のあるオペレーションに落とし込む等、業務設計力のある方
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  • 採用広報 コンテンツディレクター（責任者候補）

    株式会社TAPP

    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6階
    想定年収
    450万円～ 650万円
    仕事内容
    採用広報・採用マーケティング領域におけるコンテンツ企画?制作?運用を担当いただきます。・TikTok／YouTube等の採用広報コンテンツ企画・戦略設計・KPI管理および投稿計画・運用改善・採用マーケティング施策の企画・実行・動画撮影、編集、サムネイル制作、ショート／ロング動画制作・SNS投稿運用・社員・責任者インタビュー、キャリア対談企画・深掘り型コンテンツ（対談・番組形式）の企画・制作・キャリアストーリーや成長事例の発信・採用サイト改善、採用記事制作・候補者向けコンテンツ企画および採用イベント・説明会設計・社内イベント取材、カルチャー発信・社員紹介コンテンツ制作およびエンゲージメント向上施策企画※採用ブランディング全体の企画から制作・運用まで一気通貫で担うポジションです
    必須要件
    ・動画編集経験（YouTube、TikTok等）・SNS運用経験・コンテンツ企画経験・採用広報経験・YouTubeチャンネル運営経験・Premiere Pro利用経験加えて、・企画から実行まで自走できる方・動画撮影および編集を自身で行える方・数値をもとにPDCAを回した経験がある方
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  • 人事

    株式会社Cygames

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ■東京都渋谷区南平台町16番17号　住友不動産渋谷ガーデンタワー■東京都目黒区青葉台3丁目6番28号　住友不動産青葉台タワー
    想定年収
    450万円～ 1,200万円
    仕事内容
    新卒・中途採用および社内研修・人材開発・社内文化浸透まで幅広く担当いただきます。・新卒／中途採用業務（面接対応、エージェント折衝）・セミナー・インターン企画および運営・内定者フォロー施策（懇親会等の企画運営）・採用ブランディングおよび各種メディア対応・社内研修の企画・運営（ゲーム制作研修、管理職研修等）・新規研修プログラムの企画・導入・社内フォローおよび従業員支援対応・社内イベント・社内メディアを通じた企業文化浸透施策※採用・研修・組織開発を横断し、経営と連動した人材育成を担うポジションです
    必須要件
    ・2023年3月から2025年3月までに大学または大学院（博士課程含む）卒業/修了した方・社会人経験がある方・今回初めての転職となる方（インターン・アルバイトは除く）・人事の業務に興味のある方
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  • 新卒採用担当（採用戦略～実行）

    株式会社エルライン

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区東品川2-1-11ハーバープレミアムビル5F
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    エルライングループの新卒採用全般（企画?母集団形成?選考運営?内定者フォローまで）を担当いただきます。・新卒採用計画の立案・実行・母集団形成施策の企画（ナビ媒体、スカウト、エージェント、イベント等）・学校・紹介会社との関係構築・会社説明会の企画・運営・応募者対応、面接調整、進捗管理・面接官・現場部門との連携および選考フロー改善・内定者フォロー施策の企画・実施（面談、コミュニケーション設計）・入社準備・受け入れ対応・採用広報・ブランディング施策の企画（採用サイト、SNS、イベント等）※採用企画から広報・育成まで一気通貫で関わるポジションです
    必須要件
    ・事業会社における新卒採用の実務経験・説明会運営、候補者対応、面接調整、内定者フォロー等の経験・社内関係者を巻き込みながら採用活動を推進した経験
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  • 中途採用担当

    株式会社エルライン

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区東品川2-1-11ハーバープレミアムビル5F
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    各部門・グループ会社と連携し、中途採用の実務から改善・戦略まで一貫して担当いただきます。・採用要件のすり合わせ、求人票作成、募集開始・媒体運用、スカウト、エージェント対応による母集団形成・書類選考、面接調整、面接官連携、候補者対応、クロージング・入社後のオンボーディング連携およびフォロー・KPI管理（応募数・通過率・内定承諾率等）・歩留まり分析および改善施策の立案・実行・採用チャネル最適化および採用フロー改善・採用計画・戦略立案（経験に応じて）・採用予算の策定・管理・重要ポジション採用およびグループ会社採用支援・採用チームのリード・育成※年間200名規模の採用を担い、採用戦略から改善まで関与できるポジションです
    必須要件
    ・事業会社における 中途採用の実務経験（目安：3年以上） ・母集団形成から選考、クロージングまで、 中途採用の一連の業務に携わった経験 ・現場部門、エージェント、候補者など、社内外の関係者と連携しながら採用活動を推進した経験
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  • 弁護士採用担当

    株式会社ベリーベスト

    • 転勤無
    勤務地
    東京都港区六本木1-8-7　MFPR六本木麻布台ビル
    想定年収
    450万円～ 600万円
    仕事内容
    法律事務所の弁護士採用（新卒・中途）および採用関連企画・運営を担当いただきます。・弁護士（新卒・中途）の採用業務全般・面接・説明会・懇親会等の日程調整および運営・所内調整（代表弁護士・役職者・各拠点との連携）・採用媒体・人材紹介会社との連携調整・内定者・入所者フォロー（座談会・動画制作・イベント企画運営）・ロースクール生向けイベント企画・運営・インターンシップ企画・運営（年2～4回）・中高生向け法教育プロボノ活動の企画・実施・採用プロセス改善および業務習得に応じた担当領域拡大※法律知識は不要で、異業界出身者も活躍しているポジションです※経営層（代表弁護士等）と近い距離で採用戦略に関与できます
    必須要件
    ・企業人事担当者として、3年以上新卒採用に携わった経験
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  • 採用プロフェッショナル（第二新卒・若手歓迎）

    イーソリューションズ株式会社

    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都港区虎ノ門4‐3‐1城山トラストタワ－17階・東京メトロ　日比谷線神谷町駅　4b出口より徒歩3分 ・東京メトロ　南北線六本木一丁目駅　2番出口より徒歩7分
    想定年収
    650万円～ 850万円
    仕事内容
    社長直下の管理部にて、採用業務全般をお任せします。先輩人事メンバーと連携しながら、実務を通じて採用の設計・実行スキルを磨いていける環境です。・求人媒体・スカウト媒体の運用・管理・エージェント対応・候補者との日程調整・面接補助・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ・LinkedInなど）のスカウト文作成・送付・採用データの集計・分析・レポーティング・採用広報コンテンツの企画補助（SNS・オウンドメディア等）・リファラル制度の運用補助・管理部門全体の業務補助（総務等）■組織体制管理部門所属 ／ 先輩人事メンバーのもとでOJT ／ 社長・事業部長と近い環境
    必須要件
    ・社会人経験 3年以上（業界・職種不問）・ビジネス文書の作成・コミュニケーションに支障がないこと・「採用・人事の仕事をしたい」という明確な意志があること
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  • 【未経験歓迎】採用プロジェクト推進スタッフ

    UTグループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階
    想定年収
    400万円～ 580万円
    仕事内容
    中途採用領域における新規サービス・システム構築および採用オペレーション設計を担当いただきます。・WEB／アプリ型採用サービスの新規企画・設計・開発会社との要件定義・ディレクション・採用業務オペレーション設計および改善・マニュアル作成・社内説明会の実施※未経験でも先輩とペアで業務を進めながらキャッチアップ可能なポジションです
    必須要件
    課題分析、改善のご経験をお持ちの方
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  • 人事スタッフ（採用担当）

    UTグループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階
    想定年収
    450万円～ 600万円
    仕事内容
    UTグループおよび関連会社の事業成長を担うゼネラリストスタッフ（営業職、管理部門、IT職種などの総合職）の中途・新卒採用および社内公募制度の企画運用業務を担当いただきます。・採用ニーズのヒアリング、採用ターゲット設定・採用計画立案、採用手法選定（エージェント、メディア、イベント施策、ダイレクトリクルーティングなど）・求人広告会社、人材紹介会社との折衝・面談調整～面接、応募者対応・採用KPIおよびデータ整備・可視化、オペレーション改善・オンボーディング施策の企画／実行など※ご経験、適性に応じて、他の人事企画領域の業務をアサインする場合あり
    必須要件
    ■以下いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社での採用業務経験・人材紹介会社にて、RAやCAとしての営業経験をお持ちの方
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  • 中途採用担当

    燈株式会社（AKARI Inc.）

    勤務地
    東京都千代田区神田駿河台四丁目6番地御茶ノ水ソラシティ21階
    想定年収
    500万円～ 850万円
    仕事内容
    【業務概要】今回ご入社いただく方には、当社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。【業務詳細】・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行・求人票の作成・更新管理・日程調整などの候補者対応・面接、面談対応・候補者クロージングに向けた各種アクション【採用予定のポジション例】セールスカスタマーサクセスコンサルタントソフトウェアエンジニア機械学習エンジニアモバイルエンジニアコーポレート各職種（法務、労務、経理、秘書、人事、経営企画など）【燈の中途採用ポジションの特徴】・「自分たちで採用する」という意識を、経営陣含め多くの社員が持っているため、スクラム採用を実現できている環境です。・2021年2月に設立し、現在従業員数は約300名規模になっています。非常にスピード感のある環境下で採用に関わっていただくことができ、「自分たちが最前線で採用に関わることで組織がグロースしている」という実感を得ることができます。・型にハマった手法ではなく、常に様々なチャレンジをしながら母集団形成?内定承諾獲得に向けたアクションをしています。メンバーから発案された施策も、成功の道筋が見えれば積極的に取り組んでいく採用チームです。※業務の都合上、土日や定時時間外の対応をお願いするケースがあります。事前にご了承いただいた上、応募いただければと思います。休日出勤については振替休日等の制度の利用も可能です。
    必須要件
    ・事業会社での中途採用の実務経験（3年以上）・数値目標へのコミット力・社員と協力してミッションを進められる方・スピード感のある環境を楽しめる方
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  • 中途採用マネージャー候補

    GMO TECHホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    GMO TECHホールディングス連結企業集団の中途採用担当として、経営陣との密なコミュニケーションを行い必要な人材要件の定義も行っていきます。採用戦略策定～内定承諾、ご入社までの一貫した業務をお任せいたします。・各部署との定例会議／施策立案・採用チャネルの選定 ・母集団形成（エージェントコントロール・スカウト・媒体運用）・書類選考、面接など各選考フローの運用・調整・実施・採用広報（SNS運用等）
    必須要件
    ・中途採用実務経験：年間50名以上の採用計画を追ったご経験のある方
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  • 採用担当

    ケイアイスター不動産株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ・東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 12階・埼玉県本庄市西富田762-1
    想定年収
    264万円～ 500万円
    仕事内容
    住宅供給数日本一を目指す当社にて、中途採用業務全般を担当いただきます。・各種採用チャネルの選定・運用・求人広告の出稿・管理・人材紹介会社との契約・折衝・候補者対応（面談・面接対応）・採用実務全般※経営課題を「ヒト」で解決する人事部として、経営に近い立場で採用を推進するポジションです
    必須要件
    ・人事採用経験もしくは人材紹介会社経験が2年以上
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  • 採用担当・人事アシスタント

    株式会社ACROVE

    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • SO制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿六丁目18番1号住友不動産新宿セントラルパークタワー 19階
    想定年収
    300万円～ 490万円
    仕事内容
    経営層・事業部と連携し、採用活動全般のアシスタント業務を担当いただきます。・スカウト業務（学生・候補者検索、スカウト文作成・送信）・会社説明会・面接の日程調整および関係者との連絡調整・候補者フォロー（リマインド、選考サポート、簡易面談対応）・応募者データ管理（システム入力・進捗管理）・内定者対応および入社準備サポート・採用イベント費用・請求書処理などの経費管理※入社後はアシスタント業務から開始し、将来的には採用企画にも携わるポジションです
    必須要件
    ・人事・採用アシスタント、または人材業界での経験・基本的なPCスキル（Excel/スプレッドシート、ビジネスメール等）・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方・リーダーシップを発揮して、自部署メンバー、他部署をリードできる方
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  • 中途採用担当

    株式会社ワークスビジネスサービス

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 10階
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    中途採用業務全般をお任せします。特定の部門（営業、カスタマーサクセス、開発、管理部門など）やプロジェクト（リファラル採用、ダイレクトリクルーティング強化など）を担当していただき、その領域における採用目標を達成することがミッションです。中途採用では年間約100名、採用担当一人あたり20～40名の採用目標数値を持ちます。広報集客～面談による魅力づけ～クロージングのための戦略立案～各種企画など、幅広く担っていただきます。■具体的な業務内容・現場管理職（本部長・部長クラス）との採用戦略の策定・人材紹介会社への求人情報、会社情報の説明を通した応募の獲得・説明会やカジュアルなイベントの企画～実行・ビズリーチ等を活用したダイレクトリクルーティング・応募者の書類選考・候補者とのカジュアル面談、面接、オファー面談・現場選考官や現場リクルーターアサインのための社内調整・オファーや入社にまつわる書類業務・アウトソーシング企業のマネジメント
    必須要件
    下記いづれか1つ・IT企業での中途採用業務経験2年以上・人材紹介会社でIT領域のRA経験3年以上かつ、営業として高い成果を出し続けていること
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  • リクルーター

    合同会社DMMホールディングス

    • 大手
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    DMM Groupにおける採用活動の企画～実行～改善まで一連のプロセスを担当いただきます。・役員・事業責任者との採用計画の調整および要件整理・ステークホルダーとの連携・コミュニケーション・採用戦略・母集団形成施策の企画・実行・求人票作成、マーケットリサーチ、エージェント開拓・選考プロセス設計および進捗管理・応募者・エージェント対応（進捗管理・調整）・面接・面談対応（見極め・アトラクト）・ダイレクトリクルーティング運用・採用データ分析および改善施策立案・面接官トレーニング、評価基準・面接構造化設計※採用業務全体のPDCAを担うポジションです（基本出社）
    必須要件
    ※下記いずれかひとつご経験・エージェント経験2年以上・事業会社の採用人事経験2年以上
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  • 新卒採用リクルーター（PwCアドバイザリー合同会社担当）

    PwC Japan合同会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 外資系
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    1,000万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等）・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施・国内/海外の採用イベント企画・内定者フォロー
    必須要件
    ・採用関連経験（新卒・中途・リクルーター活動・採用エージェントでの勤務経験など）・様々なコミュニケーション戦略／施策の立案及び実行経験・マーケティングの観点を踏まえた分析／企画力及び提案力・高いコミュニケーション力（社内外多種多様なステークホルダーと協業）・複数の関係者との折衝力（リクエストに対して優先度をつけ、時には異なる提案をしながら同時並行で調整）・あいまいな状況下でも仮説思考で物事を進められる柔軟な思考力と自律的な実行力・高い誠実性と機密情報取扱いについての基本的な理解
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  • 人事部 採用責任者（候補）

    株式会社robot home

    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階
    想定年収
    700万円～ 950万円
    仕事内容
    当社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経歴に応じて幅広く業務をお任せします。■採用チャネルの選定と管理：・求人サイト、人材紹介会社、SNS、大学など、最適な採用チャネルの選定・各チャネルとの連携、交渉、関係構築・リファラル採用の推進■求人票・採用広報の作成：・魅力的な求人票の作成（職務内容、求める人物像、待遇などの明記）・採用ブログ、SNS、会社説明会資料など、採用広報コンテンツの企画・作成■応募者対応と選考プロセス：・応募書類の受付・管理・書類選考、面接日程調整、合否連絡・面接の実施、評価、フィードバック・適性検査や筆記試験の企画・実施■内定者フォロー：・入社手続き（雇用契約書等の作成）・入社までの定期的な連絡、情報提供、疑問点の解消・入社後のオンボーディング支援（他部署との連携含む）
    必須要件
    ・採用の業務経験（4年以上）※ご自身で採用立案から母集団形成(募集方法の選定)、各種社内調整の上、内定出しまで一連の業務を把握し実務運用できる方※目標数値にコミットし採用担当のマネジメントしつつ自身もプレイヤーとして行動できる方
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  • 中途採用担当（キャリア採用・人財開発部 採用課）

    株式会社乃村工藝社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区台場2丁目3番4号・りんかい線東京テレポート駅から徒歩5分、ゆりかもめお台場海浜公園駅から徒歩1分
    想定年収
    650万円～ 870万円
    仕事内容
    人財開発部・採用課にて、中途採用業務全般を担当いただきます。・中途採用計画の策定（要員計画に基づく職種別採用戦略立案）・求人要件の整理・定義および現場部門とのすり合わせ・採用市場・競合分析および採用チャネル戦略立案・採用課題の抽出および改善施策（採用ブランディング含む）の企画・実行・人材紹介会社との折衝・リレーション構築・案件管理・ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体運用・送信）・求人媒体・自社サイト・リファラル採用の運用・応募者対応、書類選考、面接調整・面接対応・オファー面談・条件提示および内定者フォロー・採用管理システム（HRMOS等）を用いた進捗・データ管理・オンボーディング支援および受け入れ部門との連携・採用データ分析およびレポーティング（充足率・歩留まり・チャネル効果等）※採用戦略の立案から実行・改善まで一気通貫で担うポジションです
    必須要件
    ・事業会社または人材紹介会社等における中途採用（キャリア採用）の実務経験（3年以上）・人材紹介エージェントとの折衝・リレーション構築の経験・現場部門（採用要望部門）と連携して採用要件をすり合わせた経験
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  • 採用オペレーション担当 （グローバル金融犯罪対策領域）

    株式会社三菱UFJ銀行

    • 留学支援制度有
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    キャリア採用におけるオペレーション業務全般を担っていただくことを想定しております。各ポストに日々多くの応募をいただいており、書類選考、日程調整、合否連絡を中心に面接官や人事部と連携をしてプロセスを進めていただきます。■具体的な業務詳細・応募～各面接設定までの各オペレーション対応・Teamsを活用した部内での選考関連コミュニケーション・電話応対・来社面接時の来客対応・その他採用に関する事務業務
    必須要件
    ・1000名規模以上の企業での事務職3年以上・外部企業とのコミュニケーション経験・チャットツールの活用経験・Excel、PowerPointを使用した資料作成経験・Outlook、Teamsの操作スキル
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  • 採用広報

    株式会社HERP

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    ■本社オフィス東京都品川区西五反田一丁目2番10号 CIRCLES五反田 3階
    想定年収
    600万円～ 810万円
    仕事内容
    全社の採用広報戦略およびエンジニア採用広報（DevRel）を中心に、採用ブランディングからコンテンツ発信、コミュニティ形成まで幅広く担当いただきます。・全社採用ブランディング（バリュー・組織文化の言語化と発信）・note、Tech Blog、インタビュー記事などの企画・編集・制作・現場社員を巻き込んだ発信体制の構築・運用（執筆支援・企画）・技術カンファレンス出展・スポンサード企画運営・エンジニア向けミートアップ企画・登壇支援・コミュニティ形成・SNS（X等）を活用した情報発信および候補者接点づくり・スクラム採用推進に向けた広報ツール・情報整備・社内広報を含む組織活性化施策の企画・推進※採用広報とDevRelを横断し、経営・現場と連携しながら採用力向上を担うポジションです
    必須要件
    ・事業会社での採用広報、DevRel、またはPRの実務経験（2年以上）・相手の専門性（エンジニアリング、ビジネス等）を尊重し、本質的な魅力を引き出す言語化・ライティング能力・職種の壁を超えて周囲を巻き込み、プロジェクトを完遂させる推進力
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