中途採用（担当者クラス～副部長候補）
株式会社FPG
- 上場企業
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階
- 想定年収
- 400万円～ 960万円
- 仕事内容
- 【業務内容】幅広い金融サービスを提供する当社にて、人事部業務をご担当頂きます。【業務詳細】入社当初は中途採用担当者として、主に以下の業務をご担当いただきます。・求人票の作成、各種採用媒体への出稿、求人案件の進捗管理・候補者／エージェント等とのスケジュール調整・ダイレクトリ
- 必須要件
- ・採用業務経験3年以上
-
-
【渋谷or大阪】新卒採用担当
レバレジーズ株式会社
- 副業可
- 転勤無
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- ・東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/
- 想定年収
- 500万円～ 1,000万円
- 仕事内容
- レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。社員合わせて、数百名規模のプロジェクトを積極推進していただくため、戦略/企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただけるポジショ
- 必須要件
- ・無形商材の法人営業経験3年以上
-
新卒採用担当（メンバー）
株式会社フェズ
- リモートワーク可
- 副業可
- フレックス制
- 時短勤務可
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町3階
- 想定年収
- 360万円～ 538万円
- 仕事内容
- 具体的には以下の業務をお任せする予定です。■具体的な業務内容【新卒採用】・新卒採用活動における業務 ・対象学生へのスカウトおよびメール送付 (内定後フォロー含む) ・面談／面接の日程調整 ・採用管理システム、各種採用媒体やツールの管理 ・新卒採用に係る各種イベントの準備
- 必須要件
- ・新卒採用業務のご経験がある方・基本的なPC操作スキルをお持ちの方（Excel、word、PPT等）・基礎的な社会人スキルのある方
-
採用担当（企業人事未経験歓迎）
株式会社イードア
- リモートワーク可
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 未経験歓迎
- 勤務地
- 東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16階【最寄駅】
- 想定年収
- 400万円～ 500万円
- 仕事内容
- より優秀な人材を採用することは、当社の成長に大きく寄与する最重要領域になります。直近3年間で年間20名程度の採用目標を目指し、組織の急拡大中の当社において、最重要である採用業務を担うリソースが不足しております。採用領域の担当者として、戦略の立案から、企画・実行部分までを横断的に
- 必須要件
- 【いずれか必須】■人材業界におけるRAまたはCA経験 2年以上■無形商材の法人営業経験 2年以上
-
中途採用担当
SREホールディングス株式会社(旧：ソニー不動産)
- 上場企業
- フレックス制
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 14階
- 想定年収
- 400万円～ 700万円
- 仕事内容
- ・中途採用のオペレーション業務(面接日程調整、応募者／エージェント対応 等）・各ポジションの応募／選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用・他の採用担当メンバーのフォローアップ・新卒採用業務のフォロー※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用人
- 必須要件
- ・事業会社での中途採用のご経験
-
新卒採用担当
SREホールディングス株式会社(旧：ソニー不動産)
- 上場企業
- フレックス制
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都港区赤坂 1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 14階（
- 想定年収
- 400万円～ 600万円
- 仕事内容
- ・新卒採用業務全般採用戦略企画～実行（選考対応、会社説明会資料作成、各部署との交渉・調整、社内資料作成、KPI管理、採用コスト管理）・中途採用業務のフォロー※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを強く
- 必須要件
- ・事業会社での新卒採用のご経験
-
採用担当（リクルーター）
SREホールディングス株式会社(旧：ソニー不動産)
- 上場企業
- フレックス制
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都港区赤坂 1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 14階（
- 想定年収
- 500万円～ 600万円
- 仕事内容
- ・中途採用のオペレーション業務（面接日程調整、応募者／エージェント対応 等）・各ポジションの応募／選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用・他の採用担当メンバーのフォローアップ・新卒採用業務のフォロー※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用担
- 必須要件
- 下記いずれかのご経験・採用実務の経験（RPO／採用アシスタントいずれも可）1年以上・人材紹介にて両面（RA／CA）・RAの経験3年以上
-
【東京エリア総合職】人事採用担当
株式会社DYM
- 転勤無
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10
- 想定年収
- 348万円～ 400万円
- 仕事内容
- 株式会社DYMの人事部エリア総合職としてDYM本体や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。（今回のポジションは研修や総務・労務業務については担当しません）【業務詳細】・応募獲得経路の担当や開拓（人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定）・有効応募者の面接・面談・応募書類
- 必須要件
- ※1つでも当てはまる方はぜひご応募下さい。・コミュニケーション能力の高い方・リーダーシップ力のある方・問題解決能力が高い方・積極性、自立心、向上心、柔軟性がある方・報連相等の基本的なビジネススキル
-
採用人事
株式会社M&A総研ホールディングス
- 大手
- 上場企業
- 副業可
- 資格取得・学習支援
- 未経験歓迎
- 勤務地
- ■東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の内トラストタワーN館17階
- 想定年収
- 400万円～ 700万円
- 仕事内容
- 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。採用目標を数字で管
- 必須要件
- ①採用業務経験者の場合・採用業務の経験1年以上②採用業務未経験者の場合・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験・営業経験があり優秀な成績を残された方
-
【東京】中途リクルーター
株式会社マイスターエンジニアリング
- リモートワーク可
- シニア活躍
- 転勤無
- フレックス制
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階
- 想定年収
- 350万円～ 500万円
- 仕事内容
- 組織拡大に伴い採用チーム内でも役割の分業体制の構築を進めています。このポジションでは、リクルーター（中途採用）として以下のような役割を担っていただきます。▼CX(キャンディデートエクスペリエンス)の最大化をミッションに、選考過程?クロージングまでを責任範囲として担っていただきます
- 必須要件
- ・規定のオペレーションにとらわれずにイシューベースで問題解決を推し進められる課題解決力と実行力・以下のいずれかの経験1年程度 ・事業会社での採用経験 ・人材派遣業界営業職 ・人材紹介業界営業職
-
人事採用担当（未経験可）
株式会社DYM
- 時短勤務可
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 未経験歓迎
- 勤務地
- 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10
- 想定年収
- 480万円～ 550万円
- 仕事内容
- 株式会社DYMの人事部としてDYM本体や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。(今回のポジションは研修や総務・労務業務については担当しません)ー業務詳細ー・応募獲得経路の担当や開拓(人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定)・有効応募者の面接・面談・応募書類や1次面接合
- 必須要件
- ※1つでも当てはまる方はぜひご応募下さい。コミュニケーション能力の高い方リーダーシップ力のある方問題解決能力が高い方積極性、自立心、向上心、柔軟性がある方報連相等の基本的なビジネススキル
-
中途採用担当（メンバー）【ビジネスエンジニアリング事業部】
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）
- リモートワーク可
- 副業可
- 転勤無
- フレックス制
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル９F
- 想定年収
- 500万円～ 800万円
- 仕事内容
- ビジネスエンジニアリング事業部中途採用グループの採用担当として、ご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、母集団形成チャネル検討（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングなど）・応募者対応：書類選考、面接フォ
- 必須要件
- ・事業会社での中途採用経験5年以上・正社員領域の人材サービス業界でキャリアアドバイザーないしはリクルーティングアドバイザーの経験が5年以上・人材派遣営業もしくは求人広告営業の経験が2年以上
-
採用人事（エンジニア中途採用）
株式会社コンサルリンク
- リモートワーク可
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- <東京オフィス>東京都文京区本郷2-26-9 NOVEL WOR
- 想定年収
- 408万円～ 552万円
- 仕事内容
- 東京・大阪の事業拡大に向けて、中途エンジニア募集に向けた採用戦略・採用業務全般をお任せいたします。その中でも特に東京の中途エンジニア募集を強化するため、採用業務を推進するために何をすべきかも含めてお願いしたいと思います。【具体的には】・採用計画の立案～実行 ・採用手法選定
- 必須要件
- ・中途採用業務経験・リーダー経験（マネジメント経験）・自己成長のために努力ができる方
-
中途採用リーダー（コンサル・プライムSI領域）
パーソルクロステクノロジー株式会社
- 大手
- リモートワーク可
- フレックス制
- 管理職
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- ■豊洲オフィス 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F【最寄
- 想定年収
- 582万円～ 830万円
- 仕事内容
- 【担当組織と募集概要】私たちの組織は、コンサル・プライムSI領域の中途採用を担当しているグループです。当組織において、中期経営計画実現に向けて、事業成長に伴うエンジニア中途採用体制強化・増員を図ります。この強化により、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指して
- 必須要件
- 1.中途採用業務のご経験・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験 ※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験・SIおよびIT業界、コンサル業界の知見2.その他スキル・パワーポイントによる資料の作成が可能な方・エクセルを利用できる方（基礎的な集計、VLOOKUP程度の関数）3.人物面・現場とのコミュニケーションが好きな方・明るいインターフェースを持った方・チームワークを尊重する方
-
コーポレート採用担当
株式会社オープンハウスグループ
- 大手
- 上場企業
- 転勤無
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 JPタワー 20階
- 想定年収
- 450万円～ 700万円
- 仕事内容
- ■概要会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用の強化をするため、新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せします！また、採用担当をメイン業務としつつも、スキルやご経験等を踏まえてさまざな人事業務にも携わっていただきます。・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業
- 必須要件
- ・人事業務または採用業務経験が3年以上あること（エージェント経験を含む）・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方
-
採用担当
AZX Group株式会社（エイジックス･プロフェッショナルズ･グループ）
- 転勤無
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都 千代田区 麹町1-4 半蔵門ファーストビル3F
- 想定年収
- 400万円～ 550万円
- 仕事内容
- 【担当職種・ポジションの採用業務(採用企画～募集、入社、定着までの一連の業務)を主体的にご担当いただきます。】 【詳細】■新卒/中途採用の企画立案～媒体選定 ■説明会対応、応募者との面談・面接対応■内定～入社後オンボーディング支援 など【入社後のイメージ】 採用業務のキャ
- 必須要件
- ・採用実務経験3年以上
-
障がい者採用業務（横浜）
株式会社オープンハウスグループ
- 大手
- 上場企業
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル
- 想定年収
- 400万円～ 500万円
- 仕事内容
- ■案件概要当社は総合不動産会社日本一という高みを目指しており、障がい者が活躍できる環境においても日本一を目指しております。グループ全体の障がい者雇用人数が107名を超え、雇用率は2.9%となりました。今後、更なる発展を遂げるためこの度障がい者採用担当を募集いたします。・安心の
- 必須要件
- ・障がい者雇用部門での採用や支援などの実務経験・一定のPCスキル
-
中途採用担当
株式会社クレイトソリューションズ（SHIFTグループ）
- 上場企業
- 転勤無
- 残業少なめ
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- ＜東京オフィス＞東京都千代田区麹町１丁目７?２ 相互半蔵門ビル 4
- 想定年収
- 400万円～ 600万円
- 仕事内容
- ＜職務概要＞中途採用担当として、事業計画に基づいた組織戦略、人材要件定義、採用戦略の策定など幅広く担っていただきます。エンジニアの採用を中心に、営業やバックオフィス職種など会社の成長に合わせて様々な職種の採用業務をお任せいたします。＜業務詳細＞・採用戦略の立案及び実行・各部
- 必須要件
- ※下記のいずれか・中途採用に関する業務の経験（3年程度以上）・人材紹介エージェントの経験（法人担当、3年程度以上）・チームメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
-
中途採用リーダー候補
法人名非公開
- 転勤無
- フレックス制
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都渋谷区※本社及び従業員の自宅、業務に応じて会社の定める場所
- 想定年収
- 500万円～ 900万円
- 仕事内容
- ・採用における戦略・戦術設計～実行・CXO、VP、Mgrと協業した採用課題の解決策定～実行への伴走・採用イベントやリファラル推進などの企画～実行・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計～実行・ご経験に応じて、採用チームのマネジメント※人事だけが採用活動を実行するのではなく
- 必須要件
- ・下記いずれかのご経験の方a. 事業会社での中途採用の実務経験b. 人材エージェント(RA/CA)でのご経験c. 無形商材の営業のご経験・社内外のステークホルダーを巻き込み動かすことのできるコミュニケーションスキルとラストマンシップをお持ちの方・東京本社（原宿オフィス）へ出社可能な方（頻度：4～6回/月）
-
人事・採用ポジション（未経験歓迎）
株式会社アーキベース
- 住宅手当・社宅制度有
- 未経験歓迎
- 勤務地
- 東京都千代田区神楽坂2-14 ノービィビル3階
- 想定年収
- 468万円～ 789万円
- 仕事内容
- 【人事・採用のミッション】・事業・組織拡大の中核を担うべく、採用活動を強力に推進する・人材開発・組織企画等の観点から、組織を活性化し潜在能力を引き出す【身につくスキル】・採用関連スキル（母集団形成~クロージング、入社後オンボーディングフォロー等）・人事関連スキル（人材開発、
- 必須要件
- ・対人能力に強みのある方・思考と実行の両面において、高いポテンシャルをお持ちの方