募集の背景
代表直下の人事組織にて、中途採用業務を主体的に推進いただきます。
現在は2名体制(40代女性1名、30代女性1名)で採用業務を推進しており、
事業拡大に伴う増員募集となります。
今回募集するポジションでは、中途採用の実務経験を活かしながら、
成長フェーズの組織づくりに採用という立場から携わることが可能です。
現在は2名体制(40代女性1名、30代女性1名)で採用業務を推進しており、
事業拡大に伴う増員募集となります。
今回募集するポジションでは、中途採用の実務経験を活かしながら、
成長フェーズの組織づくりに採用という立場から携わることが可能です。
仕事内容
・担当ポジションの採用戦略の立案・実行
・母集団形成施策の企画・実行
・人材紹介会社とのリレーション構築・折衝
・スカウト(ターゲティング・送信・カジュアル面談実施)
・応募者対応(面接日程調整、面接実施)
・内定者フォロー・入社後面談実施
・一部総務業務
※最初は特定の法人もしくはポジションをご担当いただき、将来的には
グループ全体を横断する採用活動や人事評価制度、人材開発など幅広い業務に
関わっていただくことも可能です。
・母集団形成施策の企画・実行
・人材紹介会社とのリレーション構築・折衝
・スカウト(ターゲティング・送信・カジュアル面談実施)
・応募者対応(面接日程調整、面接実施)
・内定者フォロー・入社後面談実施
・一部総務業務
※最初は特定の法人もしくはポジションをご担当いただき、将来的には
グループ全体を横断する採用活動や人事評価制度、人材開発など幅広い業務に
関わっていただくことも可能です。
応募条件
- 必須条件
- ・中途採用の母集団形成から面接の経験2年以上
- 歓迎条件
-
・チームリーダーやプロジェクトリーダーなど、主体的に業務を進めていくご経験がある方
・士業(会計事務所・税理士事務所・社会保険労務士事務所)での採用経験がある方
・年間50~100名程度の中途採用のご経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 400~600万円
月給:29.7万円~44.4万円
基本給:23.3万円~34.8万円
固定残業代:6.3万円~9.5万円(35時間分)
定額手当:なし
昇給:有
賞与:年3回
時間外手当は時間外労働の有無に関わらず35時間相当分を支給
超過分別途全額支給
交通費支給(1か月分の定期券代40,000が上限)
(バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象
基本給:23.3万円~34.8万円
固定残業代:6.3万円~9.5万円(35時間分)
定額手当:なし
昇給:有
賞与:年3回
時間外手当は時間外労働の有無に関わらず35時間相当分を支給
超過分別途全額支給
交通費支給(1か月分の定期券代40,000が上限)
(バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル33階
勤務時間
8:55~17:55
休日
完全週休2日制(土・日)
※採用説明会等のイベントで年数回程度土曜出社あり
祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇
産前産後休暇制度、育児休業制度(取得実績あり)
※採用説明会等のイベントで年数回程度土曜出社あり
祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇
産前産後休暇制度、育児休業制度(取得実績あり)
福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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事業内容
スタートアップ企業から誰もが知るメガベンチャー、上場企業、地域を支える中小企業やクリニック・個人の方まで、様々な業種・業態のお客さまの会計・経理・税務の支援をしている税理士法人です。税務顧問やBPOからM&A・IPO支援まで、サービスも幅広く展開しています。