人事採用企画

大手
リモートワーク可
フレックス制
資格取得・学習支援

法人名: 株式会社グロービス
勤務地: 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
想定年収: 500~750万円

募集の背景

増員募集

仕事内容

採用はグロービスにおける重要な戦略の1つです。部門にとっても大きなアジェンダでもあるため、部門を巻き込みながら採用戦略を立案し共に実行していきます。
採用実務からスタートし、並行してグロービスの採用認知を高めるべく、採用広報へのチャレンジへと幅を広げてご活躍いただきます。
チームでは年間100名程度の正社員、契約社員の中途採用をメインに、派遣採用、障がい者採用、これを実現するための採用広報など幅広な業務を担います。

■母集団形成の企画・実行
・ダイレクトリクルーティング
・エーージェント連携
・リファラル促進
・グロービス認知を拡大するための採用サイトやSNS、広告施策を用いた採用広報

■採用要件定義
・全社・各部門の戦略を踏まえたうえで採用要件の定義、求人票の作成・改定を行います。

■採用フロー管理
・部門と共同し、最適な採用フローを構築、採用成功に繋げます。

■選考プロセスの実施
・書類選考、面接、オファー、入社までの一連のプロセスを行います
・採用目標を達成するための各種プロジェクト担当
・国内外グループ会社の採用支援

※日英の業務比率は9:1位の想定です。

グロービスでは採用は最も重要な経営課題として位置付けられ、部門メンバーの採用に対する意識も非常に高い状態です。部門のメンバーと共に、グロービスの次の成長を担うよき仲間を増やしていく仕事は、事業拡大を人というリソースから実現するマクロな面と、候補者1人1人に向き合い、その方にとってどのようなキャリアがフィットするかを考えるというミクロな面、両面からのアプローチが求められます。

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応募条件

必須条件: ・以下①～③のいずれかのご経験が4年以上ある方
①企業人事における中途採用担当者の経験
②RPOで母集団形成及び面接選考の経験
③両面型エージェントでの経験

・日英両軸で業務遂行可能な方（英語面接が可能なレベルの英語力を求めます）
・マルチタスクで量・質・スピードを担保しながら業務遂行可能な方
・俯瞰の視点で課題を捉え、主体的に課題解決を実行できる方
・社内外の複数の関係者や外部パートナーと協働できる主体性、協調性のある方
・相互に支援しあいチームで成果創出することにコミットできる方
・自身の業務に責任を持ち、採用成果の創出にコミットできる方
・日本語力はネイティブレベル、英語力はビジネスレベル以上（TOEIC800点以上）の方
・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある方
・グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方
歓迎条件: ・エンジニア採用のご経験がある方
・法人営業経験が3年以上ある方

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 500~750万円

月給：416,666円～625,000円
基本給：303,029円～454,545円／月
固定残業手当（45時間分）：108,586円～162,879円／月
固定深夜割増手当（10時間分）： 5,051円～7,576円／月
※超過分は追加で支給
・経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年1回7月に実施します。
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。）

雇用形態

正社員

勤務地

東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム無し）
標準時間：09:30-18:00
休憩時間：1時間
平均残業時間：10～30時間程度

休日

日曜日（法定休日）、国民の祝日（祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日）、土曜日、その他会社が指定する日（現時点ではありません）

・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇

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福利厚生

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・交通費支給（当社規定による）
・退職金制度有り（定年：60歳）
・継続雇用制度有り（65歳まで）
・持ち株制度有り

■教育制度及び資格補助
・グロービス経営大学院受講支援制度 ※
・海外短期留学支援制度 ※
・自己啓発支援（年間上限20万円）
・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）

※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

会社名

株式会社グロービス
事業内容
「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行う企業。近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。