【仙台】派遣スタッフの業務推進担当
- リモートワーク可
- フレックス制
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33 仙台定禅寺ビル4階■アクセス：市営地下鉄南北線「勾当台公園（こうとうだいこうえん）駅」公園2出口より徒歩3分
- 想定年収
- 511~779万円
募集の背景
当社は、2023年1月に3社が合併、更に2024年に旧PPTのSSOL自業務・SEC統括部が統合し、エンジニアを中心とした派遣、SES、受託、ITコンサルティングなど様々な事業を展開しています。今後更なる派遣事業拡大に向けて邁進するにあたり、根幹業務となる派遣スタッフの労務管理、派遣先企業様との円滑なやり取りや各問合せ対応においての体制強化を目的とした募集です。
仕事内容
【仕事内容】
・派遣スタッフの給与計算、労務管理、社会保険手続き、福利厚生窓口、派遣スタッフからの各種問合せ対応
・派遣先企業への請求書発行・入金消込み・債権管理
・法改正・社内制度改正やシステム変更に伴う各種業務フロー変更におけるPJT管理業務
※大きく3つのユニットにわけ、１ユニット5名～8名体制で、チーム体制を組んでおります。
①給与社保：スタッフへの給与支払い・社会保険手続き・福利厚生窓口
②勤怠交通費：スタッフの勤怠回収・確定、労務管理、通勤交通費の経路・金額算出
③債権管理：入金消込み・債権管理
【配属組織】
＜配属組織：サービス戦略統括本部 事業推進本部 事業運営部 スタッフ人事G＞
マネージャー＋メンバー（社員13名＋派遣社員8名）
エンジニアのはたらくWell-Beingの基盤を創る役割として社内支援・社外支援を担っています。
グループ内の平均年齢は30歳前後とフレッシュな組織です。
フラットな雰囲気の中でご年齢関係なく自由にご活躍いただけます。
【働く環境】
出社・在宅のハイブリッド勤務となります。
※フレックス制度あり
※ご入社後3か月程度は業務に慣れていただく為、基本的には出社を想定
※週2～3日在宅勤務可（業務上支障がない範囲で出社比率は自由に設定できます）
※業務の特性上月初は出社比率が多め
【ポジションの魅力】
・業務の幅が広いので様々な経験を積むことができます。
・未経験でも活躍できる環境が整っています。
・労務や経理の知識を身に付け、ご自身の市場価値を高めることができます。
・派遣スタッフの給与計算、労務管理、社会保険手続き、福利厚生窓口、派遣スタッフからの各種問合せ対応
・派遣先企業への請求書発行・入金消込み・債権管理
・法改正・社内制度改正やシステム変更に伴う各種業務フロー変更におけるPJT管理業務
※大きく3つのユニットにわけ、１ユニット5名～8名体制で、チーム体制を組んでおります。
①給与社保：スタッフへの給与支払い・社会保険手続き・福利厚生窓口
②勤怠交通費：スタッフの勤怠回収・確定、労務管理、通勤交通費の経路・金額算出
③債権管理：入金消込み・債権管理
【配属組織】
＜配属組織：サービス戦略統括本部 事業推進本部 事業運営部 スタッフ人事G＞
マネージャー＋メンバー（社員13名＋派遣社員8名）
エンジニアのはたらくWell-Beingの基盤を創る役割として社内支援・社外支援を担っています。
グループ内の平均年齢は30歳前後とフレッシュな組織です。
フラットな雰囲気の中でご年齢関係なく自由にご活躍いただけます。
【働く環境】
出社・在宅のハイブリッド勤務となります。
※フレックス制度あり
※ご入社後3か月程度は業務に慣れていただく為、基本的には出社を想定
※週2～3日在宅勤務可（業務上支障がない範囲で出社比率は自由に設定できます）
※業務の特性上月初は出社比率が多め
【ポジションの魅力】
・業務の幅が広いので様々な経験を積むことができます。
・未経験でも活躍できる環境が整っています。
・労務や経理の知識を身に付け、ご自身の市場価値を高めることができます。
応募条件
- 必須条件
-
・事務経験3年以上
・業務フロー構築・業務マニュアルの作成経験
・非定型業務（既存の業務フローに対して、効率化品質向上等を目的とした改善業務も含む）の提案、運用経験 - 歓迎条件
-
・労務管理・就業規則作成の経験
・給与計算・社会保険事務の経験
・経理の経験
・派遣業界での就業経験
・営業事務経験
・複数の利害関係者が集まるPJTで、自ら率先して遂行した経験（PM経験）
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 511~779万円
年収 5,115,000円～7,798,128円
■月給325,000円～420,000円
■理論年収：基本給＋確定拠出手当（55,000円）（別途残業代支給）
※上記年収は、確定拠出手当＋残業30H込みの金額となります。
※確定拠出手当は1000円単位で、給与受取か確定拠出かを選択いただけます。
■賞与：年2回
■通勤手当：定期代金（6か月分）、または日額×通勤回数分（通勤回数は往復を1回、片道を0.5回とする）
■月給325,000円～420,000円
■理論年収：基本給＋確定拠出手当（55,000円）（別途残業代支給）
※上記年収は、確定拠出手当＋残業30H込みの金額となります。
※確定拠出手当は1000円単位で、給与受取か確定拠出かを選択いただけます。
■賞与：年2回
■通勤手当：定期代金（6か月分）、または日額×通勤回数分（通勤回数は往復を1回、片道を0.5回とする）
雇用形態
正社員
勤務地
宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33 仙台定禅寺ビル4階
■アクセス：市営地下鉄南北線「勾当台公園（こうとうだいこうえん）駅」公園2出口より徒歩3分
■アクセス：市営地下鉄南北線「勾当台公園（こうとうだいこうえん）駅」公園2出口より徒歩3分
勤務時間
9:00～18:00
（実働8時間・休憩1時間）
※フレックス制度あり
※残業 月平均30時間程度（繁忙度合により変動）
（実働8時間・休憩1時間）
※フレックス制度あり
※残業 月平均30時間程度（繁忙度合により変動）
休日
完全週休2日制（土・日）※年間休日124日
祝日
フレックス休日（3日）
年末年始休暇（5日）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
有給休暇（初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日 ） 他
祝日
フレックス休日（3日）
年末年始休暇（5日）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
有給休暇（初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日 ） 他
福利厚生
【福利厚生】
・社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
・健康診断
・結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度
・育児短時間勤務制度
・クラブ活動／クラブ活動支援制度
【加入保険】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【各種手当】
・拠出手当（1000円単位で給与受取かDC拠出かを選択いただけます。）
・通勤手当
・在宅勤務手当
【教育制度】
・入社時集合研修（ビジネススキル）
・各種技術研修(基礎・応用・実践)
・各種社外研修
・セミナー・勉強会
・PALMS（PERSOLグループ共通e-Learning研修システム）
・社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
・健康診断
・結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度
・育児短時間勤務制度
・クラブ活動／クラブ活動支援制度
【加入保険】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【各種手当】
・拠出手当（1000円単位で給与受取かDC拠出かを選択いただけます。）
・通勤手当
・在宅勤務手当
【教育制度】
・入社時集合研修（ビジネススキル）
・各種技術研修(基礎・応用・実践)
・各種社外研修
・セミナー・勉強会
・PALMS（PERSOLグループ共通e-Learning研修システム）
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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事業内容
大手総合人材グループであるパーソルグループの1社で、ITやモノづくりなどの技術領域において、エンジニア派遣やフリーランス人材紹介をはじめとした幅広いサービス展開を行なっています。2023年1月、パーソルＲ＆Ｄ株式会社とパーソルテクノロジースタッフ株式会社、パーソルプロフェッショナルアウトソーシング株式会社が合併し、パーソルクロステクノロジー株式会社に社名変更。
