人事労務担当

上場準備中
リモートワーク可
フレックス制

法人名: Nintホールディングス株式会社
勤務地: 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー37階
想定年収: 400~600万円

募集の背景

当社は急成長を目指すSaaS企業として、先々のIPOを念頭に人事体制の強化を進めています。事業成長に向けた組織と人の成長を実現するため、採用、組織開発、人材開発、制度、労務など一体となって、成長する組織の実現を目指し、その中核を担う人事労務担当者を募集します。

仕事内容

IPOを目指す当社にて労務業務をメインに業務をお任せします。
※ご経験やスキルによって、人事企画業務もお任せします。

【労務関連業務】
・勤怠管理
・給与計算
・年末調整
・社会保険手続き
・人事評価運用
・人事関連規程の運用
・安全衛生関連業務
・その他、上記に不随する業務
※給与計算、社会保険業務については、外注をしております。

～ご経験やスキルによって、以下の業務もお任せします～
・人員計画及び人件費予算策定
・IPOに向けた労務体制の整備、各種準備
・エンゲージメント向上施策の企画運営
・MVVの浸透に向けた企画運営
・人材育成
・人事制度運用、構築

■期待する役割:
・労務業務を安定的に回せる組織と業務作り
・人事業務の理解を前提とした、精度の高い数値管理能力を発揮頂き、上記業務をリードいただくこと
・人事領域での挑戦心を発揮し、これまでにない取り組みにも一緒に挑戦していただくこと

■本ポジションのやりがい:
Nintは、MVV（Mission、Vision、Value）の浸透を大切にしています。また、それだけでなく業績に貢献するための施策を考えています。
また、このタイミングでNintにジョイン頂くことで、IPO準備や国内外をまたぐ組織編制など、変化の中での経験を、CHRO直下で関わって頂くことができます。

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応募条件

必須条件: ・給与計算、社会保険手続き等の実務経験（3年以上）
歓迎条件: 下記いずれかのご経験
・人事評価に関する業務経験がある
・人材教育に関する業務経験がある
・給与計算、社会保険手続きを自社内で対応されていた経験
・人事の知識に根差した人件費や人事予算など数値設計、管理の経験
・IPO準備もしくは、会社の人事関連の開示情報の作成経験
・人事系のシステム利用（smartHRなどと同類のシステム）の経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 400~600万円

・通勤手当全額支給（当社就業規則に基づく該当者、月額50,000円まで）
・半期年俸制（4月、10月に査定有）、半期年俸制のため賞与なし
・固定残業時間45時間分が含まれます。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー37階

勤務時間

・フレックスタイム制（コアタイム：12～16時）
　※参考情報：10‐19時が勤務する人が多い時間帯です。

休日

・完全週休2日制（土日）、祝祭日、夏季休日・年末年始・慶弔休暇
・年間休日125日
・有給（半年後から付与）
・特別休暇制度（慶弔時、子女配偶者出産時等）

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福利厚生

【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）

【制度／イベント／設備】
・父の日・母の日・こどもの日プレゼント
・MVP表彰
・フレックス制度あり（試用期間後から適応）
・部活動制度
・サポーター制度
・社内図書制度
・部門交流費補助
・現在出社とリモートのハイブリッド型の勤務体制
・リモートワーク手当（月2000円）

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

会社名

Nintホールディングス株式会社
事業内容
東証プライム上場の(株)アドウェイズから2018年に独立誕生したスタートアップであるNintグループの経営機能を担っています。Nintでは「データで世界を自由にする」というミッションを掲げ、急成長する日本・中国のECマーケットを分析するサービスを展開しています。これまでに多くのメーカー、小売、EC企業様とのお取引をさせていただいている中で、ものづくり精神やサービス、きめ細やかさなど沢山の素晴らしさがある一方で、人口減少、人手不足、デジタル化の遅れなど、様々なビジネス課題を目の当たりにしてきました。