労務

リモートワーク可

法人名: 株式会社LabBase （旧POL）
勤務地: 東京都港区西新橋一丁目1番1号 WeWork日比谷フォートタワー10階
想定年収: 420~700万円

募集の背景

LabBaseは2016年に創業以来、事業と共に組織規模も拡大し、提供するプロダクトの数も増えてきています。
また、社員の働き方も多様化しており、パーパスの実現に向けて一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりが不可欠となっております。
今回、これからの当社を社員の働き方を支える労務領域の核となり、労務関連の制度設計から運用までを主体的にお任せできる、経験豊富な労務担当者を募集します。
部門責任者は他業務も兼任しているため、これまでのご経験を活かし、自律的に労務業務全般をリード・推進できる方を求めています。
ゆくゆくは経営と現場の両視点を持ち、労務戦略の策定から実行までを担う労務実務と労務の制度運用のスペシャリストを目指す意欲のある方を歓迎いたします。

仕事内容

労務全般の業務をお願いさせていただきます。
■勤怠管理等の労務管理、労務手続き
■給与計算や社会保険手続等の実務
■就業規則、労使協定等の改定・運用
■労働契約の管理
■安全衛生・健康管理に関わる業務（休職者対応含む）
■労務問題／ハラスメント／コンプライアンスへの対応
・相談窓口、社会保険労務士事務所、産業医との連携や相談　
・ハラスメント研修の企画、実行　
■福利厚生に関する改善の立案、実行
■勤怠、給与システム改修／給与などの労務関連クラウドシリーズの活用と改善
■評価システムの運営サポート
■その他オフィス管理、備品購入等の総務業務

また、一緒に働く労務メンバーの業務管理や育成もお願いする場合があります。
ご自身のキャリアのステップアップとしてリーダー経験に挑戦いただくことも可能です。

【組織について】
コーポレート部門は正社員10名、契約社員4名、業務委託／派遣／アルバイト4名が在籍しています（2025年6月時点）。
今回募集する組織は、コーポレート部門の中で労務・法務・情報システム・総務を担うユニットととなります。
労務担当は社員1名、契約社員1名、派遣社員1名で行っております（2025年6月時点）。

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応募条件

必須条件: ・事業会社での労務実務経験（5年以上目安）
・給与計算、社会保険、勤怠管理の一連の業務を自己完結できる方
・休職者対応／コンプライアンス対応のご経験
・HR系Saasシステム利用のご経験
・Excelで簡単な関数（VLOOKUP、IF関数など）
・自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら改善提案ができる能力
歓迎条件: ・IT／Web業界やスタートアップ企業での労務経験
・HR系Saasシステム導入経験
・賃金設計・福利厚生施策の企画・立案のご経験
・外国籍の方の労務手続のご経験
・衛生管理者資格をお持ちの方
・産業カウンセラー資格をお持ちの方

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 420~700万円

年収には?45時間分の固定残業代 ?131,359円（年収600万円の場合）?月185,550円（年収850万円の場合）を含む

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区西新橋一丁目1番1号 WeWork日比谷フォートタワー10階

勤務時間

勤務時間：10時00分～19時00分（基本）
勤務体系：固定労働時間制
※事前申請の上、前倒し2時間までは勤務時間を調整可能（08:00~17:00まで調整可）

休日

■完全週休2日制（土日）・祝日
■夏季・年末年始休暇
■有給休暇（年次有給休暇（9月～翌年2月入社：最初の3月、3月～8月入社：最初の9月に10日間付与）
■特別休暇（婚姻休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇（3日間付与有給発生時に消滅））

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福利厚生

■各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■リモート手当て
■健康診断
■業務用Macbook支給
■リファラルランチ／ディナー費用
■部活動費用
■ベビーシッター利用補助制度
■出社時はWeWorkのドリンク、ラウンジ利用可能

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

会社名

株式会社LabBase （旧POL）
事業内容
同社は、研究×テクノロジー領域「LabTech」で複数の自社サービスを展開するスタートアップです。
『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。
研究内容をもとに優秀な理系学生をスカウトできる新卒採用サービス『LabBase（ラボベース）』　などを運営。