【人材開発】人事制度・研修担当
- 転勤無
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都市品川区北品川五丁目6番1号大崎ブライトタワー
- 想定年収
- 450~650万円
仕事内容
■人事管理
■人事システム導入検討
■人事制度改革、運用管理
■人事関連規定改正
■人材育成(人材育成制度の策定、研修企画、実施等)
■入社式、内定式等のイベント実施
■勤怠管理
■給与計算
■社会保険業務、福利厚生業務 等
■人事システム導入検討
■人事制度改革、運用管理
■人事関連規定改正
■人材育成(人材育成制度の策定、研修企画、実施等)
■入社式、内定式等のイベント実施
■勤怠管理
■給与計算
■社会保険業務、福利厚生業務 等
応募条件
- 必須条件
-
■上記人事業務(人事戦略、人事管理、人事制度設計・運用管理、人材育成 など)のご経験者が3年以上有る方
■人財育成に強い思い、信念の有る方
■真面目、温厚な方 - 歓迎条件
-
■金融会社、金融子会社、IT会社の人事業務のご経験が有る方
■経営企画等、コーポレート分野での幅広い経験をお持ちの方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 450~650万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
・賃金形態:月給制
・残業手当:有 ※管理職採用の場合は残業手当無し
・定期昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)
・賃金形態:月給制
・残業手当:有 ※管理職採用の場合は残業手当無し
・定期昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都市品川区北品川五丁目6番1号大崎ブライトタワー
勤務時間
9:00~17:30(所定労働時間7.75時間)
時間外労働有無:有
休憩時間:45分
※休憩は45分ですが、実態として昼休憩は休息時間15分を含む60分間にしています。そのため実労働時間は7時間30分となります。
時間外労働有無:有
休憩時間:45分
※休憩は45分ですが、実態として昼休憩は休息時間15分を含む60分間にしています。そのため実労働時間は7時間30分となります。
休日
週休2日制(土曜、日曜、祝日)
休日日数122日
リフレッシュ休暇(最大2日)、夏期休暇(最大5日)、年末年始(12月29日~1月3日)
有給休暇(4月1日入社の場合15日※入社月に応じて付与、最大20日)
休日日数122日
リフレッシュ休暇(最大2日)、夏期休暇(最大5日)、年末年始(12月29日~1月3日)
有給休暇(4月1日入社の場合15日※入社月に応じて付与、最大20日)
福利厚生
<待遇・福利厚生>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養手当あり(管理職採用の場合は扶養手当なし)
住居手当:住宅補助手当あり
社会保険
厚生年金基金
退職金制度
<教育制度・資格補助>
全体研修:コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、メンタルヘルス研修
情報処理技術者試験の資格取得支援
<その他>
確定拠出企業年金(DC)、企業年金基金(DB)、育児休業、介護休業、財形貯蓄、外部福利厚生サービス等
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養手当あり(管理職採用の場合は扶養手当なし)
住居手当:住宅補助手当あり
社会保険
厚生年金基金
退職金制度
<教育制度・資格補助>
全体研修:コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、メンタルヘルス研修
情報処理技術者試験の資格取得支援
<その他>
確定拠出企業年金(DC)、企業年金基金(DB)、育児休業、介護休業、財形貯蓄、外部福利厚生サービス等
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
-
設立
2011年(平成23年)10月3日
-
事業内容
2011年10月3日に誕生した、かんぽ生命保険のIT戦略パートナー企業。生命保険システムの設計・開発・保守・管理を実施している企業。 IT技術により、かんぽ生命保険の業務全体を網羅し、総合的にサポートしています。