仕事内容
社員数は300名規模となり、今後さらに成長していく事業と組織にあわせた労務管理や運用体制を構築していく必要があります。
ご経験、スキル、希望に応じて以下の業務をご担当いただきます。
【労務／定常業務】
■月次・年次オペレーション実務（2～3名体制）
・月次業務
・勤怠管理（ジョブカン）
・給与計算、社会保険手続き※一部社労士法人へ委託
・入退社手続き（SmartHR）
・安全衛生関連
■年次業務・その他
・住民税、労働保険、年末調整、各種届出
・評価報酬制度運用
・定期健康診断、ストレスチェック、予防接種
・障害者雇用管理
・持株会事務局／企業DC管理
応募条件
- 必須条件
- ■上記労務業務のいずれかの経験（目安：3年以上）
・定常業務の実施に加え、担当業務の実行プロセスについて改善されたご経験のある方
・フォースタートアップスのミッション、ビジョンへの共感
- 歓迎条件
- ■事業会社での労務経験
・安定的な業務の運用に加え、組織拡大に合わせた運用変更に柔軟に対応できる方
■社労士事務所、アウトソーシング会社、シェアードサービス会社での就業経験
■衛生管理者／社労士の資格保有
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 499~700万円
■月給：345,002円～485,000円（一律手当を含む）
・基本給：254,000円～357,000円
・固定残業手当／月：91,002円～128,000円（固定残業時間45時間0分／月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■賞与：年2回（6月・12月）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー31階
勤務時間
10:00～19:00
残業の有無：あり
休憩時間：60分
休日
年間休日127日、完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇あり、年次有給休暇あり
福利厚生
■働き方／制度
・時間単位有給休暇
・Woman在宅（月2回まで）：生理、PMS、妊娠による症状等
・Woman有給休暇（月1回まで）：生理、PMS、妊娠による症状等
・スーパーリフレッシュ休暇：連続勤続年数が5年経過ごとに、年次有給休暇に加え最大5日間の有給付与
・フレキシブル休暇：毎年、年次有給休暇に加え最大3日間の有給付与
・時差出勤／中抜け制度
・産前産後／育児休業制度
・育児／介護に伴う時短勤務制度
■その他手当
・従業員持株会／奨励金50%：自社株取得を上限5万円／月まで積み立てることが可能。従業員拠出額に対して会社が50%の奨励金を支給。
例）月5万円拠出した場合、年間35万円の奨励金が支給され、年間105万円分の自社株取得が可能
・確定拠出年金（企業型DC）
・MVT表彰報奨金
・慶弔金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金・香典、傷病見舞金）
・社員紹介制度：50万円の報奨金を支給
・業績インセンティブ（ヒューマンキャピタリストのみ）
・通勤手当（上限10万円）
■その他
・会員制有料ラウンジ「麻布台ヒルズラウンジ」が利用可
・Mamawell利用可：妊娠・出産・新生児育児に関わる悩み事を、パーソナル助産師へ相談できるサービス
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・オフィスコンビニ
・フードデリバリーサービス
・モバイル・PC支給（部門によりMac支給）
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
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2016（平成28）年9月1日
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事業内容
- 東証グロース上場。起業・転職支援を中核とした成長産業支援サービスを展開するスタートアップ。世界で勝負できる産業、企業、サービス、人を創出し、日本の成長を支えていくために、「for Startups」というビジョンのもと、インターネット/IoTセクターのほか、ディープテック等リアルビジネス領域も含めた起業支援と転職支援を中核とした成長産業支援事業を推進。