新卒採用担当（グループ横断：採用戦略・企画）
株式会社ギフティ- 大手
- 上場企業
- 転勤無
- フレックス制
- SO制度有
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勤務地
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東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階
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想定年収
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550~800万円
仕事内容
ホールディングスの新卒採用を主軸に、採用戦略の検討から施策の企画・実行までを担っていただきます。また、グループ各社の採用活動とも連携し、中長期的な人材獲得の仕組みづくりに取り組んでいただきます。
1．ホールディングスの新卒採用の企画・実行
・HDの事業戦略・組織戦略に基づく採用ターゲット・採用方針の策定
・採用チャネルの開拓、エージェントとのリレーション構築
・インターンシップ、採用イベント、学生向け施策の企画・運営
・候補者との面談、選考プロセスの設計・運用、アトラクト施策の推進
・経営陣や事業責任者を巻き込んだ採用活動の推進
2．グループ横断の中長期的な人材獲得の仕組みづくり
・各社の事業特性や採用方針、求める人物像の理解と、採用機会の相互接続
・ギフティグループの多様な事業や成長機会を学生に伝えるための認知・アトラクト施策の企画
・既存チャネルでは接点を持てていない学生層との新たな接点開拓と、中長期的な関係構築
・グループ各社の自律性を尊重しながら、横断的な採用連携や共通施策の企画・推進
・必要に応じたグループ各社の採用活動への参画・実行支援
※各社の採用活動を一元的に管理・統制する役割ではありません。各社の強みを活かし、グループ全体としての採用機会を広げていくことを目指します。
応募条件
- 必須条件
- ・事業会社における新卒採用の実務経験もしくは、事業サイドとして人事の施策に積極的に関与した経験
・事業部門や経営層など、複数の関係者と連携して採用活動を推進した経験
・既存の採用手法にとらわれず、課題に応じて施策を企画・改善した経験
- 歓迎条件
- ・採用ターゲットの設定から母集団形成、選考、アトラクトまで、一連の採用プロセスを主体的に推進した経験
・新卒採用のリーダー、または採用責任者としての経験
・新規採用チャネルの立ち上げや、学生との中長期的な関係構築の経験
・複数事業・複数職種にまたがる採用経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 550~800万円
■月給：423,077円?615,384円
・基本給：328,216円?477,405円
・40時間相当分を含む固定残業代：94,861円?137,979円
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※当社の等級制度に基づき、経験・能力を考慮のうえ決定します。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階
勤務時間
【フレックスタイム制】
・コアタイム：11時～16時
・実労働時間8時間（休憩1時間）
休日
・年間休日数127日
土日祝日、夏期休暇（5日間）、年末年始（5日間）、有給休暇、その他
福利厚生
・通勤交通費全額支給
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・入社時に PC（Mac／Windows）およびディスプレイ貸与
・ストックオプション制度（成果に応じて随時付与）
・ドリンク無料提供
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
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2010年8月10日
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事業内容
- eギフト発行・流通SaaS「giftee for Business」、直販サイト「giftee」などを展開するデジタルギフトプラットフォーム企業です。