Global HR（海外人事）_ヒューマンキャピタル統括部

仕事内容

海外拠点（US、フィリピン）のメンバーとともに当社の海外人事をリードする「Global推進グループ」への配属となります。
Global HRとして、US拠点の人事オペレーションの安定運用・改善やフィリピン拠点のHR支援・ガバナンス強化、さらに海外赴任者向けモビリティパッケージの運用など多様な業務をお任せします。
オペレーショナルな業務に留まらず、従業員／組織コンディションの把握と改善サポートや、制度改定提案などといった企画業務も担っていただく想定です。
国内外／社内外の関係者と連携し、安定的な運用と従業員体験の向上を両立させることを通して、注力領域であるグローバル事業の成長に寄与することがミッションです。

・US拠点の人事オペレーション運用・改善
　ペイロール業務を中心とした各種人事オペレーションを外部ベンダーと協働しながら安定的に運用
　各州の法改正リサーチおよびEmployee Handbookの改訂提案
・フィリピン拠点のHR支援
　現地HRメンバーとの連携を通じて組織課題や従業員コンディションを把握し、適切なサポートを提供
　現地制度・運用改善に向けた情報提供と国内コーポレート部門との連携
・海外赴任者・モビリティ対応
　赴任者サポート全般（契約・手続き・生活面サポート）
・データ・制度企画業務
　US・フィリピン拠点の人事制度改善に向けたデータ収集と提案
基幹人事システムやリサーチ結果を活用した課題解決など

■ポジションの魅力
・グローバルスケールの人事業務
　日本本社を拠点に、US・フィリピンの人事オペレーションを幅広く担当し、海外HRの現場感と戦略の両方に関われる
　法務・制度設計・オペレーションの横断経験
　労働法改正対応から制度改定、現地オペレーションまで、幅広い人事領域の知見を身につけられる
・海外拠点とのダイレクトな連携
　現地HRメンバーとの協働や海外赴任者支援を通じて、異文化コミュニケーションスキルや国際的な人事感覚を磨ける
・組織の成長を支える影響力
　各拠点の制度・運用改善をリードすることで、従業員の働きやすさや組織パフォーマンス向上に直接貢献できる
・柔軟なミッション／キャリア
　縦割りでなく、挑戦することが歓迎される環境。徐々に業務幅を広げ、海外事業のHRBPなどにキャリアを広げていくことも可能