採用マネジャー・チームリーダー
- 大手
- 上場企業
- リモートワーク可
- 転勤無
- フレックス制
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 27階
- 想定年収
- 500~900万円
募集の背景
増員募集
仕事内容
採用チームのリーダーとして、新卒・中途採用の両面を統括し、戦略立案から実行までを一貫してリードいただきます。事業成長を加速させるための採用力強化を担うポジションです。
・新卒/中途採用戦略の立案・実行
・採用マーケティング施策の企画・推進
・採用プロセスの改善・最適化
・リクルーターの育成・マネジメント
・経営・現場と連携した採用要件定義および採用計画推進
・新卒/中途採用戦略の立案・実行
・採用マーケティング施策の企画・推進
・採用プロセスの改善・最適化
・リクルーターの育成・マネジメント
・経営・現場と連携した採用要件定義および採用計画推進
応募条件
- 必須条件
-
・新卒採用経験3年以上(インターン?内定者フォロー一連経験)
・中途採用経験2年以上(エージェント/ダイレクト等での採用実績)
・リーダーシップ経験(育成・プロジェクト推進など) - 歓迎条件
-
・HR全般(制度設計・労務・企画)への関心・経験
・成長フェーズ企業での採用経験
・データ分析を用いた採用改善経験
・エンジニア等専門職採用経験
・ハイクラス採用経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 500~900万円
(固定残業40時間分含む)
・昇給:年2回
・昇給:年2回
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 27階
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
・標準労働時間:7.5時間
・休憩:1時間
・リモートワーク:週2日程度
・標準労働時間:7.5時間
・休憩:1時間
・リモートワーク:週2日程度
休日
・土日祝休み
・年末年始休暇
・有給休暇(入社3ヶ月以降取得可能)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇など
・年末年始休暇
・有給休暇(入社3ヶ月以降取得可能)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇など
福利厚生
交通費全額支給、リモート勤務手当(月5,000円)
社会保険完備、団体保険加入、保養施設利用
資格取得・研修・自己啓発支援制度
ベネフィットステーション、社内サービス利用制度
社会保険完備、団体保険加入、保養施設利用
資格取得・研修・自己啓発支援制度
ベネフィットステーション、社内サービス利用制度
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
2018年7月
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事業内容
「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに、サイバーエージェントやリクルート出身の経営者を中心に、各業界のプロフェッショナルが集まり様々な領域でサービスを提供する東証スタンダード上場企業。
既存事業:ブロードバンド事業/ヘルスケア事業/メディア事業
新規事業:SaaS・DX事業/デンタル事業など。
直近では、ほとんどすべてのサービスに生成系AIを導入し、最新のテクノロジーを使ったサービスを開発中。