仕事内容
・人事部長や経営層から明確な検討条件がすべて提示されるとは限らないため、抽象度の高い問題意識を受け取り、自ら情報を収集し、論点、仮説、選択肢、推奨案へ転換するスタンスが求められます。少ないインプットから一定のアウトプットを迅速に提示し、関係者との対話を通じて精度を高めていく役割です。
・人事部内の特定領域を代表するのではなく、経営に近い立場から、人事部、事業領域、現場部門を横断するハブ・推進役を担います。一方で、全体の旗振りや論点整理だけで終わらず、人事制度・施策としての具体案を自ら作成し、実現可能性を検証するところまで踏み込んでいただきます。
・将来的には、人事部内の他領域や事業領域の人事などへのローテーションも視野に入れています。戦略専任として固定するのではなく、人事部門の次世代リーダーに必要な経営視点と領域横断の経験を得るポジションを想定しています。
応募条件
- 必須条件
- ■一定規模以上の事業会社またはコンサルティングファームにおいて、特定の業務に留まらない幅広い人事領域の業務やプロジェクトに携わった経験
■抽象度の高い課題について、情報収集、論点設定、分析、選択肢の整理、施策・実行計画の策定までを行った経験
■立場や専門性が異なる複数の関係者と対話し、合意形成を進めた経験
- 歓迎条件
- ・人事戦略や制度を始めとした人事に関わる施策を、構想だけでなく導入・定着まで推進した経験
・大企業、製造業、複数の事業を展開する企業における人事企画または戦略人事の経験
・経営層への提案、意思決定支援、経営会議向け資料の作成経験
・人事データや事業データを用いて、将来のリスク・機会を分析、検討等を行った経験
・事業会社とコンサルティングファーム双方での業務経験
・部門横断プロジェクトのプロジェクトマネジメントまたはPMO経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 950~1,400万円
・月給：407,300～748,000円
・残業代は時間に応じて別途支給
※管理職採用となった場合は残業代支給対象外
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都江東区豊洲3-1-1豊洲IHIビル
勤務時間
本社・事務所・研究所：8:30～17:30
休憩時間：休憩時間：60分
※月平均時間25時間
休日
年間125日、完全週休二日制（土・日）、祝日、夏期連休休暇、盆連休休暇、年末年始連休休暇
福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度
・寮 社宅制度(社内規定あり)
・福利厚生パッケージ
・住宅資金融資制度
・財形貯蓄制度
・持株制度
・保養所
・選択型確定拠出年金
・ベビーシッターサービス(入会金・年会費無料で利用可能)
・住宅資金融資制度
・教育資金融資制度 ほか
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
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1889年（明治22年）1月17日 ※有限責任石川島造船所が設立された日
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事業内容
- 【東証プライム上場】航空エンジン、資源・エネルギー、社会基盤を中心に重機械事業を展開。