戦略人事・中途採用スペシャリスト（人材紹介会社のRA・RPOご経験者様向け）
エキサイトホールディングス株式会社- 大手
- 上場企業
- リモートワーク可
- 転勤無
- フレックス制
- 資格取得・学習支援
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勤務地
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東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 27階
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想定年収
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600~900万円
仕事内容
CFO直下の新設ポジションとして、戦略人事機能の一員という立場で幹部・専門ポジションの採用に関わります。
上から降りてきた採用計画を粛々とこなすのではなく、事業責任者・経営陣とすり合わせながら人材要件の設定から充足戦略の立案と推進まで一気通貫で担う事が期待されます。
■人材要件の策定
・事業責任者／経営陣へのヒアリングによる、採用背景／期待成果／活躍イメージの言語化
・ポジションごとの必須／歓迎要件定義、組織内でのミッション設計
・市場相場・競合他社の採用動向を踏まえたJD（求人票）の作成／アップデート
■充足戦略の立案
・ポジションの難易度・緊急度に応じたチャネル設計
（エージェント複数活用、ダイレクトスカウト、リファラル、SNS等）
・ターゲット候補者ペルソナの設計と、アプローチメッセージ・訴求ポイントの設計
・採用スケジュール／KPI（母集団数、面談通過率、内定率等）と予算計画の策定
■推進・実行
・エージェントマネジメント（複数社の起用・進捗管理・フィードバックのすり合わせ）
・ダイレクトスカウトの文面作成・送信、返信率改善のPDCA
・候補者との面談実施（動機形成・アトラクト）
・オファー面談／条件交渉／クロージング対応
・内定後フォロー（内定辞退防止、入社前後のオンボーディング連携）
■モニタリング／改善
・月次での進捗レビューと経営陣への報告
・採用KPIのモニタリングに基づくチャネル／戦略の見直し
・採用の成功／失敗要因の振り返りとナレッジ化
■組織／体制構築
・事業側／人事・経営企画など社内関係者との連携・調整
・将来的な採用チーム組成を見据えた、プロセス・ツール／型化の整備
応募条件
- 必須条件
- ・人材紹介会社にてRA（リクルーティングアドバイザー）またはRPOコンサルタントとして5年以上の実務経験
・事業内容／組織課題をヒアリングし、要件定義の上流から関与してきた経験
（クライアントから渡されたJDをそのまま運用するのではなく、要件そのものを設計・修正提案した経験）
・複数業界／複数職種のクライアントを担当し、状況に応じて充足パターン（訴求設計／ポジショニング・チャネル選定等）を使い分けてきた経験
- 歓迎条件
- ・タレントアクイジションのご経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 600~900万円
（固定残業40時間分含む）
・昇給：年2回
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 27階
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
・標準労働時間：7.5時間
・休憩：1時間
・リモートワーク：週2日程度
休日
・土日祝休み
・年末年始休暇
・有給休暇（入社3ヶ月以降取得可能）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇など
福利厚生
交通費全額支給、リモート勤務手当（月5,000円）
社会保険完備、団体保険加入、保養施設利用
資格取得・研修・自己啓発支援制度
ベネフィットステーション、社内サービス利用制度
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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設立
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2018年7月
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事業内容
- 【東証スタンダード上場】「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに、サイバーエージェントやリクルート出身の経営者を中心に、各業界のプロフェッショナルが集まり様々な領域でサービスを提供する東証スタンダード上場企業。
既存事業：ブロードバンド事業／ヘルスケア事業／メディア事業
新規事業：SaaS・DX事業／デンタル事業など。
直近では、ほとんどすべてのサービスに生成系AIを導入し、最新のテクノロジーを使ったサービスを開発中。