開示スペシャリスト（ファイナンス統括部）
- 年収1000万円以上
- 年収1500万円以上
- 転勤無
- 資格取得・学習支援
- 法人名
- 株式会社メドレー
- 勤務地
- 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13階
- 想定年収
- 1,000~1,800万円
募集の背景
医療ヘルスケア領域でSaaS・人材・医療プラットフォーム事業を展開し、上場後もM&Aや海外投資を含めて事業が多角化・複雑化する中、開示体制の強化が求められています。
これまで室長が担ってきた開示業務を引き継ぎ、IR・法務領域とも連携しながら、グループ全体のガバナンスと情報開示の質向上を担う「開示スペシャリスト」を新たに募集します。
これまで室長が担ってきた開示業務を引き継ぎ、IR・法務領域とも連携しながら、グループ全体のガバナンスと情報開示の質向上を担う「開示スペシャリスト」を新たに募集します。
仕事内容
ファイナンス統括部において、開示業務全般のオーナーとして、決算・開示資料の作成から関係各所との折衝、開示体制構築までを担当いただきます。
・決算短信、有価証券報告書、四半期報告書等の作成・管理
・監査法人、証券取引所、弁護士等との折衝対応
・株主総会関連資料（招集通知等）の作成支援
・コーポレートガバナンス・コード対応および開示資料作成・更新
・新会計基準導入に伴う開示方針の検討
・開示業務プロセスおよび体制の構築・改善
・必要に応じたマネジメントおよび組織作りへの関与
※M&Aや事業拡大に伴う開示・連結領域のプロジェクト推進機会あり
・決算短信、有価証券報告書、四半期報告書等の作成・管理
・監査法人、証券取引所、弁護士等との折衝対応
・株主総会関連資料（招集通知等）の作成支援
・コーポレートガバナンス・コード対応および開示資料作成・更新
・新会計基準導入に伴う開示方針の検討
・開示業務プロセスおよび体制の構築・改善
・必要に応じたマネジメントおよび組織作りへの関与
※M&Aや事業拡大に伴う開示・連結領域のプロジェクト推進機会あり
応募条件
- 必須条件
-
・上場企業における開示業務（有価証券報告書・決算短信作成）の実務経験（目安3年以上）
・金商法、会社法、コーポレートガバナンス・コードに関する知識 - 歓迎条件
-
・公認会計士、税理士または相応の会計知識
・IRチームと連携した対外情報発信の経験
・法務部門と連携したガバナンス体制構築の経験
・注記の必要性・十分性をゼロベースで検討できる方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 1,000~1,800万円
・月給：833,000円～1,500,000円
■賃金内訳
・基本給：602,000円～1,085,000円
・みなし残業代：231,000円～415,000円（49時間分）
※固定残業時間超過分は別途支給
昇給年2回
■賃金内訳
・基本給：602,000円～1,085,000円
・みなし残業代：231,000円～415,000円（49時間分）
※固定残業時間超過分は別途支給
昇給年2回
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13階
勤務時間
【専門業務型／企画業務型裁量労働制】
10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）
※労働区分は職種と職位に準じます
10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）
※労働区分は職種と職位に準じます
休日
完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
福利厚生
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・選択型確定拠出年金制度（正社員／契約社員が対象）
・ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
・ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助）
・交通費支給（会社規定に基づき支給）
・選択型確定拠出年金制度（正社員／契約社員が対象）
・ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
・ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助）
・交通費支給（会社規定に基づき支給）
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
2009年（平成21年）6月5日
-
事業内容
【東証プライム上場】オンライン診療SaaS「CLINICS」、医療人材プラットフォーム「ジョブメドレー」、医療メディアを提供するヘルステック企業です。
