仕事内容
■業務内容
当社の法務として、契約、労務など会社業務の法務から社員からの相談対応など法務に関わる業務をお任せします。
■業務詳細
・契約書のチェック：更新契約、新規物件の取引など
※月20～30件程度を想定
・社内問い合わせ対応や休職者対応
※社員相談室も設置されており大量の問い合わせ対応を行うのではなく労働法など法律が関係する案件の対応をお任せします。
・コンプライアンス研修など社内研修の対応
■組織構成
現在法務専任の担当者はおらず、管理部門責任者が兼任していております。
慣れるまでは一緒に業務を進めつつ徐々に独り立ちいただきます。
■働く環境
・年間休日120日、完全週休二日制に加えて、平均有給取得実績15日と、メリハリをつけた働き方が可能です。残業も10時間程度を想定しております。
・トラブル対応なども発生しますが全て勤務時間内での対応となりますので緊急対応等は発生しません。
・平均勤続年数12.2年となっており腰を据えて長く働ける環境が整っています。
当社の法務として、契約、労務など会社業務の法務から社員からの相談対応など法務に関わる業務をお任せします。
■業務詳細
・契約書のチェック：更新契約、新規物件の取引など
※月20～30件程度を想定
・社内問い合わせ対応や休職者対応
※社員相談室も設置されており大量の問い合わせ対応を行うのではなく労働法など法律が関係する案件の対応をお任せします。
・コンプライアンス研修など社内研修の対応
■組織構成
現在法務専任の担当者はおらず、管理部門責任者が兼任していております。
慣れるまでは一緒に業務を進めつつ徐々に独り立ちいただきます。
■働く環境
・年間休日120日、完全週休二日制に加えて、平均有給取得実績15日と、メリハリをつけた働き方が可能です。残業も10時間程度を想定しております。
・トラブル対応なども発生しますが全て勤務時間内での対応となりますので緊急対応等は発生しません。
・平均勤続年数12.2年となっており腰を据えて長く働ける環境が整っています。
応募条件
- 必須条件
-
以下いずれかに当てはまる方
・法務に関わるご経験をお持ちの方
・法律事務所でのパラリーガル経験をお持ちの方
・法学部卒業、または同等の法律知識をお持ちの方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 450~550万円
＜賃金形態＞
月給制
※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円
＜月給＞
300,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（2～3ヶ月程度）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
月給制
※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円
＜月給＞
300,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（2～3ヶ月程度）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区西新橋1-6-15 NS虎ノ門ビル8階
勤務時間
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
残業：10時間程度
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
残業：10時間程度
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇・慶弔休暇・年末年始休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇・慶弔休暇・年末年始休暇
福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度＞
通勤手当：上限15万円
＜定年＞
60歳、再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助＞
OJT制度
＜各手当・制度＞
通勤手当：上限15万円
＜定年＞
60歳、再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助＞
OJT制度
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
1971年（昭和46年）6月8日
-
事業内容
当社は、1971年創業の総合警備会社（シービーエスグループ）です。オフィスビル・商業施設の常駐警備や機械警備、要人警護、核燃料輸送警備など、高品質なセキュリティサービスを提供しており、特に外資系企業や大手商社などで実績があります。
