仕事内容
【PRポイント】
■「攻め」と「守り」を両立させるスペシャリスト
当社の法務ポジションは、単に契約書の法的チェックやリスクの指摘にとどまらず、現場の営業担当者や経営層と密に連携し、「どうすれば安全に新しいビジネス・サービスを実現できるか」「どうすればお客様に真摯に向き合い、信頼を守れるか」という視点を持って、事業を前に進めるためのソリューションを設計していただきます。
■多様な領域を横断し、幅広いナレッジと対応力が身につく
当社は、資産運用コンサルティング（金融・不動産・保険）をはじめ、人財事業、さらにはウイスキーやアート・コインといったオルタナティブ資産、飲食・イベント運営まで、ジャンルに捉われない多角的な事業を展開しています。
そのため、金融商品取引法・宅建業法・古物営業法などの各種法令・免許対応から、契約書レビュー、さらには高度な顧客対応方針の整備まで、幅広い領域の実務を経験することが可能です。
1社にいながら、まるで何社もの異なる業界のリーガル・リスク管理を手掛けているような領域の広さと、実戦的な法的思考力・顧客対応力が身につきます
【この求人の魅力】
（理念・ビジョン）
【社長の想い：本当にいいものを提供するために。顧客にとって、社員にとっての理想的な環境を追求】
「ノルマやインセンティブを営業職に課すことは誰にとって何になっているのか」―その社長の想いから、当社では社員一人一人の数値ノルマや歩合制は取り入れていません。徹底的な顧客目線・顧客本位を貫き、本当にいいものを提供できるように、そして、販売することがゴールではなく、人?に寄り添い続ける存在になることを目指しています。
【当社サービス：大切なものをしっかり守り、不確かな時代を?き抜くために】
顧客の資産規模や年齢、収入、家族構成は問わず、中長期でしっかりと資産形成したいと考えている方に、独自のメソッドと、当社だからこそご紹介できる幅広い取り扱い商品チャネルで提案。期間に応じたコンサルティング費用を頂き、期間内の相談回数制限や時間制限は無し。また、提供する商品は全て自社で実践しているため、社員もみな納得した上で提案をすることができます。
（仕事・事業）
◆弊社の多角化事業を法務の分野でバックアップしていただきます！
◆属人的ではなく、全てのスキルやノウハウを会社内で全公開
（働く人・社風）
必要なのは能動的な姿勢と責任感、正しくしっかりと相手のお話を聞けるか、チームワーク意識、「仕事」が好きかどうか等。
個人の資産運用に対する社会的な意識の高まりの中、幅広い商品の中から真にお客様の立場に立って考えた提案・アクションを促す経験は、必ずあなたの強みになります。さらに同社では、他ではできない経験を手にできることをお約束します。
（給与・待遇）
同業界では珍しく完全固定給です。
自身のインセンティブのために商材を「お客様に売りつける」ことはありません。
お客様・仲間のニーズを正しく読み取り寄り添った提案を続けて頂きたいと思っています！
資産運用コンサル事業や人材紹介など多様なクライアントソリューションを展開する当社にて、法務に関する業務の中心となっていただける方を募集します。
【法務】
■ 契約にかかる法務・コンプライアンス業務-社内の契約書作成・レビュー・交渉サポート-コンプライアンスチェック、運用体制の構
・許認可・各種免許関連の申請・維持・管理対応
■ 顧客対応・リスクマネジメント業務-顧客対応方針の整備・標準化、マニュアル策定-お客様からの専門的な相談事項への対応・アドバイス-クレーム発?時の対応サポート、メール文面の作成・修正・レビュー・面談・電話等の同席および初期・二次対応（営業担当者と連携）
■現在の組織構成
部署の人数：企業規模が大きくなったため、新規での募集となります。
応募条件
- 必須条件
- ・企業法務としての経験3年以上
・MicrosoftやGoogleスプレッドシート等の基礎的なツールを使用できる
・受け身ではなく、自分自身が主体になって動ける方素直・ポジティブ・勉強熱心な方
・法律事務所、弁護士事務所でのパラリーガル／法務事務経験
・事業会社での契約書レビュー、コンプライアンスチェック等の法務実務経験
・金融、不動産、人材、アパレル・ライフスタイル等、多様な事業を展開する企業での法務
経験
・顧客対応・クレーム対応のプロセス整備や、営業現場と同席しての交渉・対応経験
- 歓迎条件
- ・英語対応可能
・弁護士資格保有
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 510~880万円
給与形態：月給制
想定年収：510万円～880万円
月給: 38万円～62万円
賞与回数：1回
インセンティブ：なし
〈年収例〉
610万円 （2年目、Grade3プレイヤー）
1,000万円（5年目、Grade4シニアマネージャー+）
※Grade1入社の場合、原則2年目にGrade2、3年目にGrade3へ
昇格します。
役割等級制度を採用。
年収には月給と賞与が含まれます
〈補足情報〉
月給￥380,000～
（基本給￥289,500～ 固定残業代￥90,500～を含む／月）
※スキルやご経験を考慮し、決定します。
【賞与】
あり（定期,決算）※実績に応じて支給
■残業手当：有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：40.0時間／月
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル3階
勤務時間
09:30～18:30
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：40時間以下
■所定労働時間
労働時間：8時間 休憩：60分
■残業：有
休日
年間休日：124日
休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、産休・育休、慶弔休暇、特別休暇
補足情報：
■完全週休2日制+祝日分
■有給休暇
■Long Weekend（最大7日連続休暇）
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■育児時間
■慶弔休暇
■長期勤続慰労休暇（15連休・30連休など）
■有給休暇
勤続月数に応じ付与
6か月以上 年10日
18か月以上 年11日
30か月以上 年12日
42か月以上 年14日
〇勤続5周年休暇：15連休
〇勤続10周年休暇：30連休
福利厚生
社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格取得制度、社員割引制度
補足情報：
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚?年金）
■時間外手当（時間超過分）
■交通費支給（上限1.5万円／月）
■健康奨励金
■資格取得奨励金
■ビジネススキル奨励金
■資産形成支援
■帰省手当
■海外出張
■出産・育児支援制度
■住居支援（自社管理物件を格安で提供）
■オフィス用軽食を常備
■弊社運営Bar Loungeの割引制度
■弊社販売酒類の社員特別価格購入
■長期でのキャリア形成を推奨
公平性が担保された評価制度の中で、長期で働きやすく、また長期の貢献が評価される「新しいカタチの終身雇用」という人事ポリシーを設計。
ジョブローテ―ションも実施し、業務の幅を広げていただけるようにしています。
■豊富な福利厚生制度
社会保険完備はもちろん、様々な事業を手掛ける弊社ならではの多種多様な福利厚生制度を用意しています。
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
事業内容
- 資産運用コンサルティングを主軸に人財事業やウイスキーの樽の売買、飲食店展開にも取り組んでいます。