東京都の法務の求人一覧

法務

NHNテコラス株式会社

• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都港区西新橋3-1-8 NHNアトリエ

想定年収

500~700万円

仕事内容

NHNテコラスは「クラウドとデータセンターの最適化、データ活用に強いテックカンパニー」として、現在2,400社を超えるお客様へクラウドの請求代行やクラウド最適化支援、データ分析基盤構築などの技術支援をご提供しております。 上記の事業の推進を支える法務チームメンバーを募集致します。●契約関連業務 　・各種契約書及び各種利用規約のドラフト、レビュー等の審査業務●法務相談、WF申請を含めた社内ルール等に関する質問対応 　・既存事業及び新規事業に付随する法律相談、スキームに関する相談等の回答 　・社内申請に関する操作説明、印紙代の判断●契約書、株式総会議事録、取締役会議事録等の書類管理 　・契約書：押印済み契約書のファイリング、システムへのデータ登録、回収業務 　・株式総会議事録、取締役会議事録：ファイリング 　・その他書類：担当者への返却●社内規程の周知・版数管理 　・改定した社内規定の全社周知及び旧版、新版のデータ管理●登記申請業務 　・司法書士事務所と連携のうえ、役員変更等の登記申請書類を作成する業務●各種許認可関連業務 　・資金決済法に基づく、前払式支払手段発行者に関連する業務 　・電気通信事業法に基づく、電気通信事業者に関連する業務●法令調査 　法改正、新規事業の立ち上げに付随する当社事業に関連する法令の調査●知的財産関連業務 　特許事務所と連携のうえ、特許、商標等の知的財産及びドメインの調査、登録及び管理●重要会議体の運営補助 　株式総会、取締役会、リスク・コンプライアンス委員会の事務局としての補助業務# 組織について・当社法務部は、2024年3月に設立され、現在、法務部長と担当者1名の2名体制で運営しております。業務を問わずフランクな関係で、風通しの良い部内環境です。

必須条件

以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。■法務専門キャリアをお持ちの方・事業会社の法務部門での実務経験3年以上 ■総務・法務兼務キャリアをお持ちの方・事業会社の総務・管理部門で法務業務を兼務した経験3年以上 ※経験がなくても、やってみたい・覚えたいという情熱と向上心があればOKです。■総務専門キャリアをお持ちの方・事業会社の総務部門で株主総会・取締役会運営経験3年以上 ※5年以上の経験者は特に歓迎。経験がなくても、やってみたい・覚えたいという情熱があればOKです。

法務メンバー_未経験可

株式会社オークファン

• 上場企業
• リモートワーク可
• 未経験歓迎

勤務地

東京都品川区北品川5丁目1-18 住友不動産大崎ツインビル東館7階

想定年収

400~550万円

仕事内容

EC事業者向けにオークション価格データを提供するAucfanというサービスを中核として、EC事業者をサポートする様々なサービスを展開しているオークファングループにて、法務面から会社を支えていただくメンバーを募集します。【業務内容】企業法務全般をお任せいたします。・契約法務（和文契約が主。中文契約や英文契約もあります。）・リーガルチェック、契約書管理・事業部からの法務相談対応・商事法務（株主総会運営、取締役会サポート）・コンプライアンス施策の推進（コンプライアンス委員会運営サポートなども含む）・外部専門家（顧問弁護士、弁理士等）との調整・知財管理、債権回収、登記業務、ライセンス管理　　等（ファシリティマネジメント等の総務業務も一部ご担当いただきます）【入社後のイメージ／ミッション】・ご自身のご経験／ご興味がある分野の業務をまず担当頂きます。その後、会社や業務に慣れたところで徐々に業務の領域を拡大していただきます。（特に国内関連の法務と商事法務を積極的に担当していただきたいと考えています）・最近盛り上がっているLegal Techについて既に導入しているサービスもありますが、DX化推進の観点からもチーム全体で改善を検討していきます。・会社全体のコンプライアンスレベルを上げるため、啓蒙やルール作りに力をいれて取り組んでいます。現場業務を踏まえた生きたルール整備を目指しています。【魅力】・事業部門には事業部長レイヤーを含め若い社員が多く事業展開のスピードが速いので、そのスピードに合わせてフットワーク軽く取り組んでいただける環境です。・事業の幅が広いので多様な分野の法律や契約書に触れることができます。・契約書を審査する中で条文に慣れ、触れたことがない分野でも条文を読んで対応することができる能力をつけることが可能です。・各事業体が少数精鋭で事業を進めていますので、事業の立ち上げから広い裁量で法務業務に携わることができます。事業部からの新規事業に関する相談も多いです。【配属部署】経営管理部　法務・総務チーム・経営管理部長（執行役員／公認会計士）・MGR1名・法務総務チームメンバー2名（総務担当2名）

必須条件

・法科大学院修了生※法務に対する熱意を重視します※語学スキルは問いません

法務（リーダー～マネージャー候補）

株式会社じげん

• 上場企業
• リモートワーク可
• 副業可
• フレックス制

勤務地

東京都港区虎ノ門3-4-8

想定年収

500~780万円

仕事内容

東証プライム市場に上場しているインターネット企業であり事業、組織ともに急成長している当社にて、法務・リスクマネジメント業務を担当いただきます。今回は、子会社や事業も増える状況の中で、当社法務・リスクマネジメント部が日々のリーガルチェックや相談の対応スピードを落とさずに、随時発生するコーポレートアクションやM&Aのサポート、グループリスクマネジメント機能の強化等、より高度なミッションを担っていくためチームを牽引していただくリーダー～マネージャー候補を募集します。M&Aの実績も多数あり、複数の事業を抱える東証プライム上場企業の法務部門ならではの経験を多く積むことが可能なポジションです。東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードにやりがいを感じていただくことのできる環境をご提供できます。【具体的な業務内容】＜主要業務＞下記業務が法務業務の大部分を占める定常業務であり、ご入社いただいた場合は、まず、こちらの一部をご担当いただくこととなります。・契約書や利用規約等のレビュー・作成― 月間100件程度。（グループ会社からの依頼含む。秘密保持契約、広告掲載契約、人材紹介契約、M&A仲介契約、各種業務委託契約等）・サービスや事業に関する法律・リスク相談― 簡易な質問も含め1日に5件～10件程度（グループ会社からの依頼含む。個人情報の取り扱い、キャンペーンの内容、新規サービス開始・撤退、契約の解釈に係る相談等）＜その他業務＞下記業務については、ご本人の適正・希望その他の状況に応じて、お任せしていきます。・社内規程の整備― 組織再編やルール変更に伴う制定・改定の際の起案・レビュー等・コンプライアンス研修等の実施― 年に1回全社員を対象に実施。研修内容の起案、資料及びテスト作成（e-ラーニング形式が主）等・個人情報管理体制の運用― 年に1回個人情報保護研修の実施、プライバシーマーク審査対応、各種台帳管理等・株主総会の事務局運営統括― 2024年よりバーチャルオンリー株主総会へ移行。レイアウト作成、シナリオ作成、自社社員や配信事業者との連携、グループ会社の株主総会サポート等。・M&Aにおける法務サポート― 主に株式譲受又は事業譲受、年間3件～4件程度発生。専門家との連携、リスク検討、契約書のレビュー、クロージング手続きのサポート、M&A実行後のPMI（統合プロセス）の実行等。・グループリスクマネジメント体制の構築・運用― グループ会社へのヒアリング、リスクマップの作成、対応策の検討等。・その他企業法務関連業務全般【配属先部門について】法務・リスクマネジメント部：予防法務（契約書のレビューや法律相談等）を中心に、臨床法務・商事法務・戦略法務などを幅広く担当する専門性の高い部門です。部長（40代男性）、及び専任スタッフ3名（30代男性／1名・30代女性／2名）の4名で構成されています。多様な経歴を持ち内部監査などにも精通する40代の部長を中心に、企業法務のほかPMI経験を持つ人材や、企業法務未経験から主力として活躍している人材など多様なバックボーンを持つメンバーが集まる30代が中心の4名体制のチームです。個々の裁量が大きく、ミッションに自らチャレンジしキャリア形成していただくことを歓迎するカルチャーです。＜メンバーインタビュー＞# 現場に伴走し、会社の挑戦を支える ― じげん法務の仕事とはhttps://overs.zigexn.co.jp/career/11884/※現在のメンバー構成とは異なります【このポジションの魅力】・グループ会社を多く有しており、じげん社本体の法務担当として裁量の広いミッションを担うことが可能です。・事業領域も広く、法務として関与できる経験幅が広い点が特徴です。海外展開している事業もあるため、グローバル法務の経験を積めるチャンスもあります。・M&Aを主軸とする戦略法務に挑戦することができ、すでにノウハウのある環境で学ぶことが可能です。・企業法務は実質未経験からジョインしたメンバーも活躍しており、成長機会を実感することのできる環境をご提供できます。

必須条件

下記いずれかの経験をお持ちの方・企業法務経験1年以上・弁護士資格を保有し法人案件の担当経験

法務メンバー

株式会社オークファン

• 上場企業
• リモートワーク可

勤務地

東京都品川区北品川5丁目1-18 住友不動産大崎ツインビル東館7階

想定年収

400~700万円

仕事内容

EC事業者向けにオークション価格データを提供するAucfanというサービスを中核として、EC事業者をサポートする様々なサービスを展開しているオークファングループにて、法務面から会社を支えていただくメンバーを募集します。【業務内容】企業法務全般をお任せいたします。・契約法務（和文契約が主。中文契約や英文契約もあります。）・リーガルチェック、契約書管理・事業部からの法務相談対応・商事法務（株主総会運営、取締役会サポート）・コンプライアンス施策の推進（コンプライアンス委員会運営サポートなども含む）・外部専門家（顧問弁護士、弁理士等）との調整・知財管理、債権回収、登記業務、ライセンス管理　　等（ファシリティマネジメント等の総務業務も一部ご担当いただきます）【入社後のイメージ／ミッション】・ご自身のご経験／ご興味がある分野の業務をまず担当頂きます。その後、会社や業務に慣れたところで徐々に業務の領域を拡大していただきます。（特に国内関連の法務と商事法務を積極的に担当していただきたいと考えています）・最近盛り上がっているLegal Techについて既に導入しているサービスもありますが、DX化推進の観点からもチーム全体で改善を検討していきます。・会社全体のコンプライアンスレベルを上げるため、啓蒙やルール作りに力をいれて取り組んでいます。現場業務を踏まえた生きたルール整備を目指しています。【魅力】・事業部門には事業部長レイヤーを含め若い社員が多く事業展開のスピードが速いので、そのスピードに合わせてフットワーク軽く取り組んでいただける環境です。・事業の幅が広いので多様な分野の法律や契約書に触れることができます。・契約書を審査する中で条文に慣れ、触れたことがない分野でも条文を読んで対応することができる能力をつけることが可能です。・各事業体が少数精鋭で事業を進めていますので、事業の立ち上げから広い裁量で法務業務に携わることができます。事業部からの新規事業に関する相談も多いです。【配属部署】経営管理部　法務・総務チーム・経営管理部長（執行役員／公認会計士）・MGR1名・法務総務チームメンバー2名（総務担当2名）

必須条件

法務実務経験1年以上、または法科大学院修了生※経験もさることながら、法務に対する熱意を重視します！※事業会社、法律事務所どちらでも構いません。※語学スキルは問いません。

法務メンバー

株式会社データX（旧：フロムスクラッチ）

• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 住友不動産西新宿ビル26階

想定年収

420~700万円

仕事内容

企業法務全般の業務をお任せ致します。【仕事内容】■お願いしたい業務・契約書／申込書のレビュー・サービス規約や覚書などの新規作成・社内の法務Q&A対応・その他企業法務全般など■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務・新規事業のサービス約款の作成・個人情報保護法を中心とした関連法案改定に伴う各種改訂業務・知財（特許／商標など）の申請／取得／管理■1日の流れ・09:00-10:00　朝会、各Gr個別MTG・10:00-18:00　法務対応（法務依頼／弁護士MTG／各プロジェクトMTG）・18:00-18:30　夕会（全体共有/Gr個別）・18:30-20:00　タスク整理／WBS更新■管理部のイメージ管理部には、法務/経理/総務/労務のチームが存在しており、管理部の組織体制は以下の通りです。（2024年8月21日時点）最初は管理部長の下で二人三脚で法務業務を一つずつ学んでいただきます。少人数だからこそ、進捗状況の共有やフォローがしやすく、コミュニケーションも取りやすい環境です。法務専任担当としてキャリアアップしていきたい方を募集しています。・管理部長（全チームを統括）：1名（39歳男性）・法務チーム：管理部長が兼任・経理チーム：3名（30代正社員男性／20代正社員女性／派遣女性）・総務チーム：1名（派遣女性）・労務チーム：1名（派遣女性）

必須条件

・企業で法務実務のご経験がある方（半年未満の方でも意欲的にキャッチアップできる方歓迎）

法務マネージャー

株式会社リーディングマーク

• リモートワーク可
• 転勤無
• SO制度有

勤務地

東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル10階

想定年収

600~1,000万円

仕事内容

取締役直下の法務チームのマネージャーとして、法務機能全体をリードし、「攻めと守りを両立する体制」をさらに強化することが、あなたのミッションです。法務業務（中心的な役割）■マネジメント法務チームの戦略策定・実行チームメンバーの育成・成長支援業務分担の最適化、法務プロセスの改善■契約法務顧客契約（SaaS利用規約、個別契約書）の審査・作成業務委託契約、NDA、パートナー契約などの契約業務契約書テンプレートの改善、契約審査フローの最適化■企業法務株主総会、取締役会の運営支援（招集通知作成、議事録作成など）社内規程の整備・更新（就業規則、各種社内規程）コンプライアンス体制の強化、法令遵守の推進■事業法務新規事業・新プロダクトの法的論点整理知的財産（商標、著作権など）の管理個人情報保護法、取適法など各種法令への対応■その他外部弁護士との連携、法律事務所の選定・管理経営層への法務的助言、意思決定支援組織全体の法的リスク管理ガバナンス強化（将来的に）・リスクマネジメント体制の構築：全社的な法的リスクの洗い出しと評価、予防策・対応策の整備・内部統制との連携：ガバナンス&コンプライアンス担当者と協働し、法務の観点から内部統制の強化を支援・コンプライアンス体制の高度化：コンプライアンス研修の企画・実施、社内ルールの浸透推進・組織の成長に応じたガバナンス体制の構築：将来的な組織の成長を見据えた、より高度な内部統制体制の整備このポジションは、「法務機能の要」として、チームをリードしながら経営と事業の架け橋となることが求められます。「全部自分ごと」として主体的に取り組む──その姿勢が、最も重要です。

必須条件

事業会社での法務実務経験（3年程度）ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性

法務担当

BEENOS株式会社

• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング7階

想定年収

500~700万円

仕事内容

当社グループの法務業務をお任せします。法令の厳しさが増す中、コンプライアンス体制を強化する必要があり、通常の契約書審査等の法務業務に加えて、海外法令なども含めたコンプライアンス対応の強化をお願いしたいと考えています。▼具体的には・契約法務（取引契約書の作成/審査、契約交渉の支援）・社内法律相談（新規、既存事業の拡大等に関する法律相談および調査）・顧問弁護士との連携（法改正情報などの収集、分析、社内への情報提供）・コンプライアンス推進業務（教育、啓発活動）、リスク管理業務・その他の重要文書の作成 （社内規定や各種文書の管理）など■当部署のミッション・グループ各社のリスクの予防、法務面からの事業サポート・事業運営におけるコンプライアンスガバナンスの強化■当ポジションの魅力越境EC、エンタメ等様々な分野の法務業務を経験できること■所属チーム構成4名（内1名は兼務）詳細人数：男性1名、女性3名（うち室長1名）

必須条件

・企業法務業務3年程度の経験または同等の法律知識があること

契約書レビュー・リスク管理担当者【Deals R&Q】

PwCアドバイザリー合同会社

• 年収1000万円以上
• リモートワーク可
• フレックス制

勤務地

東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング

想定年収

600~1,300万円

仕事内容

【部門について】PwCアドバイザリー合同会社のDeals R&Q（Risk & Quality）部は、ディールアドバイザリーサービス（M&A、企業の再生などのプロフェッショナルサービス。詳細はこちらhttps://www.pwc.com/jp/ja/services/deals.html）のリスク管理を担当する部門です。多様化しているディールアドバイザリーサービスに合わせた適切なリスク管理プロセスを設計・導入し、ディールアドバイザリーチームに助言を行うなど、ディールアドバイザリーのビジネスをサポートしています。※ 本部門はミドルオフィス部門となります。【担当業務】■Deals R&Q部では、主として以下の業務を実施しています。本ポジションは広くDeals R&Q部の業務を担当いただくポジションとなります。各業務の割合は、Contract Review業務50％、Acceptance業務、Engagement Quality業務およびDX/AXに関するリスクマネジメント業務50％を目安としています（業務の繁忙状況により割合は変動する可能性があります）。1．Contract Review業務（契約書レビュー、押印・電子契約、文書保管）PwCにおいて契約書は非常に重要となるため、PwC ネットワークのグローバルポリシー、Japanローカルポリシー、リスクマネジメントに関するポリシー等に準拠しつつ、リスクコントロールの為の契約書レビューを行っています。押印・電子契約締結業務や原本保管業務も担当業務に含まれます。2．Acceptance業務（業務受入手続き、コンフリクトマネジメント他）業務受入手続きでは、フロント業務のメンバーから受託前に提出された業務内容をレビューし、リスクの特定・評価、受入可能なレベルにリスクを軽減するための助言や、フロント業務のメンバーからの各種リスク関連の相談に対応します。コンフリクトマネジメント業務では、クライアント業務間の利益相反の有無を確認し、受入可否や適切なリスク低減措置（情報障壁の設定等）を助言します。3．Engagement Quality業務（品質管理業務）各プロセスの中でコマーシャルリスク、レピュテーションリスク、コンプライアンスリスク、リーガルリスク等の様々なリスクが適切に評価、管理されたかを事後的に調査するほか、クライアントサービス提供期間にわたりリスクマネジメント状況のモニタリングを行います。クライアントサービスチームにフィードバックを行うとともに、PwCとしてより適切なリスクコントロールができるようリスクマネジメントプロセスの改善等を検討します。4．DX／AXに関するリスクマネジメント業務PwCアドバイザリー合同会社内におけるDA/AX推進にあたり、リスクマネジメントの観点から各種施策の企画・実行を支援します。具体的には、新たなデジタルツールやAI活用に伴うリスクの特定・評価・低減策の立案、社内ガイドラインの策定・運用、関連する法規制や業界動向の調査・分析を行います。その他、社内にリーガルマインドを醸成しリスク・アウェアネスを高めるため、社内研修の実施、資料作成、社内むけ情報発信業務等も行っており、これらの業務をご担当いただく可能性があります。R&Q部のDX･AXの推進に関しても、積極的に関与いただくことを期待しています。【部門からのメッセージ】R&Qは、当社業務の品質と信頼を支える部門です。案件に潜む法務・財務・コンプライアンス等のリスクを適切に把握し、現場と連携しながら、健全な案件推進を支援しています。このポジションでは、弁護士、公認会計士、リスク管理の専門家など各プロフェッショナルとともに、法務・コンプライアンス・内部統制など、幅広い知見を身につけることができます。また、経営や事業全体を俯瞰する視点も養うことができ、専門性を高めながらキャリアの幅を広げたい方にとって、大きな成長機会があります。リスクに対して誠実に向き合い、関係者と前向きにコミュニケーションを取りながら課題解決に取り組める方を歓迎します。

必須条件

■企業の法務部門・コンプライアンス部門・リスク管理部門、法律事務所などでの職務経験（3年以上）。■契約書レビューに関する職務経験。■一般的な法務部を超えた、ビジネスにより近い立場でリスク管理業務を行うことへの意欲。■オペレーション業務への対応力。

法務マネージャー候補

AnyMind Japan株式会社

• リモートワーク可

勤務地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31階

想定年収

500~780万円

仕事内容

● 定常業務○ グループ会社を含む日本法人の各種契約書の作成、レビュー業務○ 取締役会／経営会議の招集手続き・議事録作成・その他関連事務○ 株主総会の招集手続き・議事録作成・その他関連事務○ M&A、JV組成、新規事業立ち上げに伴う法務業務○ 機関法務等に伴う各種登記手続き(外部専門家との連携を含む)○ 内部監査サポート／内部統制整備業務(法務関連)○ 既存事業に関する事業部からの法務相談対応○ 省庁／官庁／法務局対応(登記簿・印鑑証明書取得対応含む)● 対人交渉・インシデント対応・仕組み化:○ 複雑な案件において、事業部長と連携しながら交渉や問題解決をサポート。○ トラブル対応だけでなく、発生要因を踏まえた業務フローや契約プロセスの改善、効率化の提案も行う。● 現場リテラシー向上のための教育・啓蒙活動:○ 過去事例やよくある相談内容を整理し、ガイドライン作成や勉強会を実施。○ 現場メンバーが判断しやすい環境づくりを進め、日常的な業務をスムーズに進められるよう支援する。● 法務業務のAX推進○ 法務全体のAI化の推進契約・稟議・ナレッジ管理等を含め、法務業務全体の効率化・仕組み化を推進。○ AI契約レビュー運用AI契約レビューツールを日常的に活用し、レビュー基準やノウハウを蓄積しながら、運用フローを継続的に改善。○ 法務業務におけるAI活用提案契約業務に限らず、法務領域全般における新たなAI活用方法を検討・提案。■このポジションの魅力● 法務の力で、事業の「加速」と「安全性」を高いレベルで両立させる役割を担います。○ 案件対応に留まらず、AIやシステムを活用しながら、事業成長を支える法務基盤そのものを設計・アップデートしていけるポジションです。○ 「法務が確認しないと進まない」状態を減らし、事業部の現場が自律的かつ適切に判断できる仕組みを構築することで、AnyMindの成長スピードとガバナンスの両立を直接支えることができます。● グローバル×M&Aの最前線で、グループの「成長基盤」を築くことができます。○ 国内・海外を問わず、幅広い事業を支える強固なガバナンス体制構築に携わっていただき、自身の介在が、グループ全体の「自律的な成長」に直結する手応えを感じされます。● AI法務へのシフトを経験していただけます。○ 法務におけるAIの実装は、単なる効率化ではなく、定型的なプロセスを自動化し、人間がより戦略的・創造的な判断に集中できる環境を作る「DX」の実践を通じて、次世代の法務の在り方をチームと共に作り上げていきます。● 組織全体の視座・リテラシーをアップデートしていくリードを担います。○ 現場で発生する多様なケースを「組織の財産」と捉え、全社のリテラシー向上に繋げる仕組みを構築します。事業部と対等なパートナーとして対話を重ね、ナレッジの共有を通じてグループ全体の視座を一段階引き上げていく。そんな組織のアップデートをリードできるのが、このポジションの醍醐味です。● 少数精鋭・チームワークが優れる関係性○ 少数精鋭の組織だからこそ、役職や立場にとらわれず、フラットに意見を出し合えるチーム体制を大切にしています。○ 日々の業務の進め方においては、柔軟性のある裁量およびメンバー間のコミュニケーションや相互理解を重視しており、互いを尊重しながら支え合える関係性の中で業務を進めています。

必須条件

●事業会社での法務実務経験3年以上（法律事務所での同等業務の経験も可）● CFOや事業責任者などの経営層に対し、論理的なリスク説明と代替案提示ができる能力。● 生成AI等のテクノロジーを法務実務に活用し、ナレッジマネジメントの高度化や、定型業務の自動化による「攻めの法務」に対し、意欲的な方。● 英語の使用を含め、グローバル環境に抵抗のない方。

法務リーダー候補（事業法務_AIリーガルプロセス改革）

KDDI株式会社

• 大手
• 上場企業

勤務地

東京都港区高輪2-21-1

想定年収

642~1,045万円

仕事内容

KDDIグループでは、5Gによる通信事業の進化を核としつつ、「KDDI BUSINESS」ブランドのもと、企業のDXを支援する法人事業領域を強力に推進しています。データドリブンおよびAIの活用を前提に、あらゆる産業におけるビジネス共創を通じて、社会課題解決に貢献するべく、サービス拡大を図っています。本ポジションは、この成長著しい法人事業領域を主な舞台とし、契約法務のプロフェッショナルとして、また契約業務変革をリードする次世代リーダー候補として、KDDIの戦略的な重要施策の実現にリーガル面からチャレンジしていただく、極めて重要な役割です。日々の契約審査・法律相談といった実務を通じて事業の根幹を支えるだけでなく、AI・データ活用といった新しいテクノロジーを武器に、契約業務プロセスそのものを変革し、事業の競争力を最大化させるミッションを担っていただきます。■契約・法律相談対応KDDI BUSINESSが提供する5G、AI、IoT、セキュリティ、ファシリティ、クラウド等の各種ソリューションに関し、法人のお客さまやパートナー企業との契約書作成・審査、交渉戦略の立案・実行支援、ならびに事業部門からの各種法律相談への対応します。■事業伴走型リーガル支援新規サービスやパートナー企業との協業等の構想・企画段階から参画し、ビジネスモデルの適法性検討や、最適な契約スキームの設計・提案を行います。■契約業務プロセス改革の企画・推進AI契約審査ツールの導入・運用・精度向上、契約管理システムの刷新、電子契約の導入拡大など、テクノロジーを活用した抜本的な業務プロセスの改革を企画し、プロジェクトを推進します。■契約データ活用・ナレッジマネジメント蓄積された契約データを分析・活用した、事業リスクの可視化や経営層へのレポーティングを行います。あわせて、事業部門のリーガルリテラシー向上を目的とした研修の企画・実施や、法務ナレッジの共有プラットフォームの構築を行います。■魅力・アピールポイント【フィールドの魅力】KDDIのコア事業で、法務の枠を超える活躍の舞台は、KDDIの成長エンジンである「法人事業」領域です。最先端のDXソリューションから、社会課題解決に貢献する大規模プロジェクトまで、ダイナミックで多様な案件に携わることができます。ビジネスリーガルのプロフェッショナルとして事業の根幹を支えるだけでなく、AI・データ活用といった新しい武器を手に、契約業務プロセスそのものを変革するという、従来の法務の枠を超えたミッションに挑戦することができます。【カルチャーの魅力】主体性を尊重し、挑戦を後押しする風土リーガルテックの導入やデータドリブンな戦略立案、社内への啓発活動など、自ら課題を見つけ、考え、実行する主体性を最大限に尊重します。失敗から学ぶプロセスを大切にし、チームとして、そして会社として、あなたの挑戦を支える風土があります。大きな裁量のもと、信念を貫く達成感を味わってください。【チームワークの魅力】助け合い、高め合い、チームとして成果を出す一人ひとりが持ち味を発揮し、それぞれが主役となってチームとして最大の成果を出すことを重視しています。「個人の成長なくしてチームの成長はなく、チームの成長なくして個人の成長もない」と考えています。そのため、困っているメンバーがいれば自然と手を差し伸べ、逆にご自身が困っている際は、周りに気兼ねなく助けを求められる、そんな信頼関係が根付いており、チームワークを活かして新しい挑戦ができる環境です。

必須条件

・企業法務経験（3年以上）・契約書審査および法律相談業務の経験・後輩指導の経験

法務室スタッフ

株式会社Fast Fitness Japan

• 上場企業
• リモートワーク可
• 副業可
• フレックス制
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング10階

想定年収

550~600万円

仕事内容

法務室のメンバーとして、グループ全体の法務業務をお任せいたします。フランチャイズ店舗のお客様を含むBtoCビジネスの視点に加えて、取引先や新規事業開発におけるBtoB業務、そして海外事業展開に伴う英文契約なども担当いただきます。当社では顧問弁護士のフォロー体制も整っており、未経験の業務にもチャレンジしていただくことが可能です。また、近年は積極的にM&Aも検討しており、法務業務の幅広い経験ができる環境です。以下の業務を主担当となってお願いします。1．契約書レビュー、ドラフトとそれに伴う社内コミュニケーション2．取締役会運営、株主総会対応、登記手続き等のコーポレート法務業務3．利用規約、プライバシーポリシー等の規約の整備・メンテナンス4．店舗トラブルに関する法務相談対応、新規サービスの立ち上げに伴う法務相談対応、法制度調査（月間での契約書審査・法務相談対応件数 20件以上をご担当頂きます）5．訴訟対応6.その他、社内コンプライアンス研修等

必須条件

・事業会社における企業法務経験3～5年以上・英文契約のドラフト・レビュー経験があり、和文契約と同程度に審査を行えること（英会話もできれば尚可）・Word、Excel、Powerpointによる資料作成スキル・民法、商法、個人情報保護法、景品表示法、特定商取引法、独占禁止法の基本的な知識を有すること

法務担当

GMOフィナンシャルホールディングス株式会社

勤務地

東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラスビル

想定年収

650~950万円

仕事内容

◆期待する役割まずは企業法務担当として実務経験を積みながら、法律知識・法的思考力・判断力を高めていただきます。将来的には担当領域を拡大し、独力で案件を推進できる法務人材として成長いただくことを期待しています。◆具体的な業務内容・契約書（英文契約を含む）の作成・レビュー補助および交渉対応・約款・プライバシーポリシーの作成・改定支援・法令調査、法律相談対応、法令遵守業務のサポート（会社法、金商法、労働法、知財法、消費者契約法、景表法、特商法、個情法、医事法、犯収法、割販法、保険法、信託法）・株主総会・取締役会運営、内部統制、社内規程整備等の支援・M&A、組織再編、業務提携案件における法務支援・AML/CFT対応、反社会的勢力対応の運用支援・個人情報保護対応・新規事業立ち上げにおける法的論点の調査・整理・内部通報案件や訴訟対応の支援・社内研修資料作成や法務ナレッジ整備◆このポジションの魅力1）企業法務として圧倒的に成長できる環境金融・IT・医療・保険・信託など複数の事業領域を経験できるため、特定業界に限定されない幅広い法務知識を身につけることができます。2）新規事業法務に挑戦できる既存事業の運営だけでなく、新規事業や新サービス立ち上げにも関与できるため、前例のない論点を調査・検討しながら法務としての市場価値を高めることができます。3）弁護士と協働しながら専門性を高められる法務部門内で経験豊富なメンバーと協働しながら、法律知識・法的思考力・判断力を磨き、将来的には独力で案件を推進できる法務人材を目指すことができます。

必須条件

下記いずれかに該当される方法科大学院修了をされており企業法務経験が3年以上の方法学部卒かつ上場企業法務のご経験が4年以上の方※実務経験の深さが重要視される傾向にあります。※学歴要件については法律を体系的に学んできたバックグラウンドを重視しているためとなります。

契約・監査業務担当（研究開発案件）

株式会社IHI

• 年収1000万円以上
• 大手
• 上場企業
• 英語力が活かせる
• リモートワーク可
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都昭島市代官山三丁目2番1号（IHI昭島事務所）

想定年収

1,100~1,400万円

仕事内容

当部署は、経済産業省・文部科学省などの外部資金を活用し、成長産業である「航空エンジン分野」の研究開発を推進する各種プロジェクトにおいて、主に「契約業務」と「監査対応業務」を担う専門組織です。航空エンジン分野は、次世代モビリティ・環境対応技術・安全保障など、国としても重点投資が行われている成長領域であり、補助金・委託費・共同研究費など、多様な外部資金が投入されています。当部署は、これらの外部資金を適正かつ効率的に活用するための「ガバナンス機能」として、研究開発現場と外部機関の間に立ち、契約・監査の両面からプロジェクトを支える役割を担っています。本ポジションでは経産省・文科省等による監査への準備・対応、企業・大学・研究機関との共同研究契約・秘密保持契約の締結・管理をご担当頂きます。単なる事務処理ではなく、研究開発部門・法務部門・外部機関など多様なステークホルダーと連携しながら、プロジェクト全体を俯瞰し、リスクを適切にコントロールしていく役割が求められます。航空エンジンという高度な技術領域において、「研究開発を止めないための仕組みづくり」に裁量高く関わっていただける点が、本ポジションの大きな魅力です。【業務内容】当部の基幹職（管理職相当）として以下の業務を中心にご担当いただきます。「研究現場」「管理部門」「外部機関」という異なる立場の関係者の意向をバランス良く汲み取り、全体最適の観点で物事を調整していくことが重要になります。■外部資金プロジェクトにおける監査準備・監査対応 対象：経済産業省・文部科学省 等の外部資金（補助金・委託費 等）・研究開発部門と連携したプロジェクトの進捗状況・予算消化状況の定期的確認・外部機関のルール・ガイドラインに照らし、支出や運営に問題がないかの確認・必要に応じて是正対応を指導し、研究現場と共に改善策を検討・実行・経理担当窓口として、監査に必要な証憑類（契約書、請求書、支払い記録、報告書等）の収集・整理・提出を主導■共同研究契約・秘密保持契約等の契約業務 対象：航空エンジン関連の研究開発プロジェクトに係る事業会社・大学・公的研究機関との共同研究契約並びに秘密保持契約（NDA）・社内研究開発部門からの契約依頼内容のヒアリング（目的、期間、費用負担、成果物、知財取り扱い、スケジュール等）・社内法務部門・経理部門と連携し、契約条件案を作成・企業・大学・研究機関の契約担当者との協議・調整を行い、契約条件の合意形成をリード・契約締結後の契約書管理、契約期間・条件の変更や更新対応・契約面から見たリスク・コンプライアンス上の留意事項の整理・説明【アピールポイント】成長産業である航空エンジン分野の研究開発を、契約・監査の側面で支える重要な役割を担います。経産省・文科省等の外部資金による研究開発事業に関与しながら、社内の関連部門に加え、大学・企業・研究機関・外部資金提供期間など多様な関係者と協働できる点が大きな魅力です。契約実務や外部監査対応を通じて、法務・会計・コンプライアンスの知見を実践的に深めることができ、将来的には組織マネジメントも含めてキャリアの幅を広げていただけるポジションです。

必須条件

■事業会社・大学・研究機関などで研究開発関連の契約締結業務のご経験■管理職としてのマネジメント経験■英語力（英語で記載された契約書等を読解し、内容を正しく理解できるレベル）

法務メンバー

ウォンテッドリー株式会社

• 上場企業
• フレックス制
• 住宅手当・社宅制度有

勤務地

東京都恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー5階

想定年収

500~800万円

仕事内容

■業務内容まずは、社内で類似の過去事例がある案件等を中心に、在籍している法務担当者と共に業務を進めていきます。 その後、業務に慣れてきたタイミングで、プロダクトの新規機能の法務観点からの検討など、0ベースからロジックを組み立てるような案件にも携わっていただきます。＜主な業務内容＞・契約書などのドラフト、レビューおよびそれらのオペレーション改善、構築・取締役会、株主総会の運営、その他の商事法務・新規事業や海外展開などのリスクチェックや法的観点からの提言・各社内規程の更新、作成、運用などのコンプライアンス管理、社内研修の実施・利用規約やプライバシーポリシー等の更新・特許、商標の管理や新規取得等の知財戦略■ポジションの魅力（環境・フェーズ）・組織を立ち上げるフェーズ： 法務担当がまだ1名のみのため、これから「法務チーム」を自らの意見も交えて作り上げていける非常に面白いフェーズです。・テックドリブンな環境： IT企業であるからこそ、GitHubでの案件管理やAIツール等を積極的に活用し、業務効率化を進めている環境で業務を実施できます。・事業への貢献実感： 他部署との連携も多く、事業を伸ばすために法務観点から必要だと思うことにも積極的にアプローチができるため、共に事業を伸ばしていく実感を強く持てます。■このポジションで得られる経験・成長・幅広い法務スキルの習得： ミドルベンチャーとしてスピード感のある環境のため、多様な経験が積め、さまざまな案件に携わることができます。・ビジネスに寄り添う総合力： 単なる法的な視点だけではなく、ビジネスに寄り添った価値提供ができる法務へと成長できます。・ナレッジを活用した自己学習： 過去の審査履歴や判断ロジックがまとまっているため、日々の意思決定を促進しながら、効率的に自己学習を進められます。■OJT事例ご経験にあわせて進めて行く予定ですが、以下のようなフローを想定しています。【1ヶ月目：基礎の習得と環境への適応】 まずは全体の業務把握のために、過去事例のある簡単な案件から取り組んでいただきます。あわせて、他部署とのコミュニケーション方法や社内フローといった、基本的な業務から順に習得していただきます。日々のコミュニケーションとしては、不安や質問をいつでも解消できるよう、毎週の定期1on1を実施するほか、案件ごとに背景説明が必要な場合は都度アドホックなミーティングを設定して丁寧にすり合わせを行います。また、配属されるコーポレートチームのメンバーとのウェルカムランチも予定しており、お互いにとって早い段階から相談しやすい関係性を醸成していきます。【2?3ヶ月目：自走へのステップ】 業務に慣れてきた案件については、ご自身で一次対応（起案・判断）を行っていただき、既存メンバーがレビューを行う形で進めていきます。このフィードバックのプロセスを重ねながら、最終的には最終判断も含めてご自身で対応できる領域を少しずつ広げていただきます。また、新規機能の法的検討等においては、法的な当てはめを行いながら検討を重ね、既存メンバーに相談しながら着実に業務を推進していただきます。■使用ツール案件管理・ナレッジ： GitHubAI・リーガルテック： LegalOn, Gemini ほか多数

必須条件

事務所もしくは事業会社での企業法務経験（目安2年以上）

法務マネージャー

株式会社MyVision

• 年収1000万円以上
• 上場準備中

勤務地

東京都港区虎ノ門4丁目1-1 神谷町トラストタワー 24階

想定年収

800~1,500万円

仕事内容

コーポレート本部・法務チームにて、以下の法務・コンプライアンス業務およびマネジメント業務をお任せします。・契約法務全般:各種契約書（人材紹介基本契約、NDA、業務委託契約、システム利用規約等）の作成、審査、リーガルチェック、および電子契約システム（クラウドサイン等）による管理・IPO準備・ガバナンス構築:上場審査に向けた社内規程の整備・新設・改定、各種コンプライアンス体制の構築・運用、インサイダー取引防止体制の整備・機関法務サポート:取締役会や株主総会の招集、議事録作成等の運営サポート(総務・経営企画等と連携)・事業法務・リーガル相談:事業部からの法律相談への対応（職業安定法、個人情報保護法、労働法等）・新規事業立ち上げにおける法的リスクの洗い出しとスキーム検討・外部専門家連携:顧問弁護士への相談、弁護士費用の管理・調整・チームマネジメント:法務プロセスの仕組み化・効率化の推進、将来的な法務メンバーの育成・管理

必須条件

・企業法務の実務経験（3年以上）、または法律事務所での実務・経験・各種契約書の審査・起案・交渉が単独で完結できるスキル・職業安定法、個人情報保護法、労働法などのビジネス関連法務の基礎知識

法務

株式会社Finatextホールディングス

• 上場企業

勤務地

東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9階（東京本社）

想定年収

500~700万円

仕事内容

■業務概要Finatextグループの法務担当として、契約法務・法務相談対応を中心に担っていただきます。事業部門と密に連携し、ビジネスの実現に向けて最適な形を共に創り出すことで、企業の信頼を守りつつ事業成長を加速させる、機動力の高い法務担当者となっていただけることを期待しています。【具体的な業務内容】・各種契約書のレビュー及びドラフト・グループ各社の事業部門を含む各部門からの法務相談・取締役会及び株主総会の事務局対応（議事録作成、株式・株主管理を含む）・コーポレートアクション対応のサポート・外部専門家との連携（弁護士、司法書士、弁理士等）・契約書管理、押印対応（フロー整備を含む）・その他恒常的に発生する法務・コーポレート業務の仕組み化・設計（運用、管理を含む）■ポジションの魅力・M&A、新規事業立ち上げといったコーポレートアクションが活発な環境が故に、多様な法務業務に携わることができます。契約法務にとどまらず、組織再編や事業展開に直結する実践的な経験を積むことができる環境です。・法務の仕組み化から携わることも、もちろん可能です。ご希望があれば契約書管理や法務相談フロー、雛形の整備など、法務プロセスを自ら設計・構築することができ、自身の考えを組織に還元できるポジションです。・経営陣や事業部門と距離が近く、法務担当として意思決定の現場に深く関わることができます。「法務に聞いてみよう」と頼られる存在として、事業スピードを支える攻めの法務を体現できます。・AIツールの積極活用を歓迎しており、契約審査や文書作成の自動化や効率化を自ら推進できます。「テクノロジーで法務業務をどう変えるか」を試行錯誤できる、先進的な環境です。■こんな人が活躍しています・法務を軸に、周辺領域にも好奇心をもって積極的にキャッチアップできる方■メンバー40代男性（Unit Leader）、40代男性（弁護士）、30代女性（司法書士）の計3名商事法務や戦略法務も志向あればトライ出来ます。・株主総会運営ロジまわりは中田（受付などは手伝ってもらう）・子会社の取締役会運営・M＆A法務DDも興味あればトライできます。

必須条件

・事業会社における法務経験（目安：2年以上）　業務委託契約書等のドラフト作成や修正を自身でご対応いただける方を想定しております。

法務担当

株式会社ジオコード

• 上場企業
• 資格取得・学習支援

勤務地

東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10階

想定年収

500~800万円

仕事内容

■業務内容Webマーケティング事業・クラウドDX事業を柱とし、継続的な事業成長と組織拡大を続ける東証スタンダード上場企業です。事業拡大およびM&Aの継続的な実行に伴い、契約審査・コーポレート法務・ガバナンス体制の強化が急務となっています。現在、法務担当1名体制で運営していますが、案件増加によりリソースが逼迫しているため、既存メンバーと協働できる法務担当者を新たに募集します。■業務詳細1.契約法務（メイン業務）・各種契約書のレビュー・作成・修正（業務委託、秘密保持、システム開発、広告関連、M&A関連契約など）・事業部門からの法務相談対応・契約雛形の整備・運用2.コーポレート法務・株主総会・取締役会の運営実務サポート・規程類の整備・改定・子会社管理に関する法務対応（経験があれば尚可）3.コンプライアンス・ガバナンス業務・コンプライアンス体制の運用・コーポレートガバナンスに関する実務・情報セキュリティ・個人情報保護に関する法務対応※ご経験に応じて、M&A実行時の法務サポート（DD対応、PMI支援）にも関与いただきます。

必須条件

・事業会社または法律事務所での法務実務経験（目安3年以上）・契約書レビュー・作成を自走して行える方（顧問弁護士への相談は可能）

法務マネージャー候補

Supership株式会社

• フレックス制

勤務地

東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング 東棟11階

想定年収

600~800万円

仕事内容

【主な仕事内容】▼以下の業務に加え、マネージャーとして新規メンバーのマネジメントをお願いします。（1）契約法務・契約書の作成およびレビュー（和：英＝9：1）・ビジネススキームに関する検討および提案（2）商事法務・株主総会、取締役会の運営・各種登記手続き（3）その他・知的財産権の管理・その他法律相談対応【この仕事を通して得られる経験】・幅広い事業領域に関する契約法務ならびにグループ会社の取締役会運営および株主総会運営等に関する商事法務に携わることができます。・キャリアデータを主軸に、膨大なデータを利用してビジネスを行っているため、データの取得、提供、利用に関わる複雑な法律関係に携わることができます。契約法務および商事法務は法務キャリアの根幹となる要素であり、データの利活用はこれからの企業経営において必要不可欠な要素であるため、上記の経験は今後の法務キャリアとして大きな糧になると考えています。【部署と役割】ガバナンス推進本部、バックオフィス

必須条件

・企業における法務業務の実務経験3年以上・基本的なMicrosoft Office（Word、PowerPoint、Excel）の利用経験・法務でのマネジメント経験

戦略法務（AI_データビジネス担当）

株式会社プレイド

• 年収1000万円以上
• リモートワーク可
• フレックス制

勤務地

東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10階

想定年収

600~1,500万円

仕事内容

本ポジションでは、プレイドの戦略である『プロダクト×ヒト』のハイブリッドモデルを牽引するプロフェッショナルサービス事業（PLAID ALPHA）において、新規DaaS事業「Context Lake」の非連続な成長を法的・構造的側面からリードしていただきます。現在、2026年7月の「Context Lake」リリース・本格販売に向けて事業を急加速させていますが、エンタープライズ顧客の獲得において「顧客法務部門との折衝」や「セキュリティ要件のクリア」が、事業が拡大させるための最大のレバレッジポイントとなっています。具体的には、全社のガバナンスを担う社内のリーガル組織や外部顧問弁護士と密に連携しながら、事業の最前線で「何が論点になるか」をいち早く検知し、商談の合意からプロダクトの利用開始（デリバリー）までのリードタイムを圧倒的に短縮し、最速でビジネスを成約へと導くリーガル・アーキテクチャの構築を担います。立ち上げ期の複雑な論点整理（データプライバシー、AI知財、SaaS規約設計など）はもちろん、スピードを落とさずに「量を捌ける」ための標準化やプロセス設計まで、事業フェーズに合わせた最適なリーガル・オペレーションを牽引してくださる方を求めています。■業務内容の一例ALPHA事業、および「Context Lake」の立ち上げからスケール（0→100）の各フェーズにおいて、法的・論理的観点から「先手」を打ち、事業推進の障壁を取り除きます。1. 即効施策・セキュリティチェックシート対応の高速化： 顧客ごとに異なるフォーマットへの回答を効率化するため、標準回答テンプレートを構築。これまで1件あたり5?10営業日かかっていた対応を1?2営業日に短縮する体制を作ります。・利用規約・契約書の整備・改定： 定額＋従量ハイブリッドの料金モデル、リミッター条項、サービススコープ定義、SLAなどを盛り込んだ「利用規約 v1.0（骨格作成済み）」の完成、および申込書・覚書の一連のテンプレート整備。・DPA（データ処理契約）の起草・標準化： 顧客から預かる購買・行動データの利用目的、セキュリティ水準、再委託（サブプロセッサー）条件、データ削除・返却手順、漏洩時フローなどを定めたDPAテンプレートの整備。2. 0→100のフェーズにおけるミッション・0→1：新サービス・スキームの解像度向上と論点整理　プロダクトチームに同席し、顧客法務から寄せられる利用規約・データ取り扱い・知財帰属に関する質問に直接対応し、社内持ち帰りによるタイムロスを無くし、商談をダイレクトに前進させます。　以下の5大領域における法務的論点を整理し、外部顧問弁護士も巻き込みながら経営会議向けにスキームを法務整理します。A. SaaS利用規約・契約： マルチテナント課金、自動更新等の規約表現B. データプライバシー： ハッシュ化方針、オプトアウト運用、AI生成物の個人情報該当性、削除SLAC. 知的財産権： プロンプト・タグ定義の帰属、AI生成物の著作権、契約終了時の知財保護D. セキュリティ・認証： ISMS(ISO 27017)やアクセス制御、監査ログ、特権アカウント管理の規約反映E. 事業構造・GTM： 工数計上の会計的整理、環境発行の契約的位置づけ・1→10：事業成長を加速させる「型」の構築顧客法務との折衝で得た知見を元に「リーガル・ナレッジベース」を構築し、複雑な契約形態を整理し、プロダクト・営業チームが自律的に動けるための判断基準を策定します。・10→100：スケーラビリティを担保するオペレーション設計商談数が増大してもリーガルチェックがボトルネックにならないよう、業務フローのシステム化やAI活用を含めた高生産なリーガル・オペレーションを設計・推進します。

必須条件

SaaS企業やITベンチャー等での法務実務経験（目安3年以上）利用規約、DPA（データ処理契約）、各種契約書の起草・改定を自ら行った経験顧客法務部門や社内ステークホルダーとの間で、法的・論理的な整合性を保ちながら合意形成（直接折衝）をリードした経験業務の標準化、プロセス改善、またはプロジェクトマネジメントの実務経験

法務

株式会社プレイド

• リモートワーク可
• フレックス制

勤務地

東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10階

想定年収

600~1,000万円

仕事内容

■業務内容の一例・個人情報保護法・GDPR等を含むパーソナルデータ・情報セキュリティ・AI関連の法規制の把握・分析と、経営戦略への取込みサポート、関連規程の整備・運用及びセキュリティ認証対応・M&A、事業投資及び組織再編等に関するデューデリジェンス及び契約交渉・株主総会・取締役会運営支援、コーポレートガバナンス体制の構築・強化・グループ会社（国内外含む）の法務関連業務全般のサポート・新規事業、新規プロダクトや新規機能開発の推進サポート・規約や契約書の作成、ビジネスモデルの検証・規約のアップデートや各種契約書レビュー・特許・商標等の知的財産権の取得・管理・活用・紛争・訴訟対応・法務関連ワークフローの改善・システム導入の企画・主導（例：契約管理システム）・内部統制（J-SOX対応含む）及び内部監査関連業務■メンバー構成8名（男性5名、女性3名）

必須条件

企業法務として3年以上の業務経験