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人事のIT・インターネット・通信の求人一覧

IT・インターネット・通信業界では、エンジニア採用を含む新卒・中途採用、労務管理、人事制度企画、HRBPなど幅広い人事の求人が見られます。IT人材不足を背景にエンジニア採用競争が激化しており、採用戦略の精緻化や候補者との接点拡大、選考プロセスの短縮化など、企業側の取り組みも進化しています。加えて、事業戦略と連動した制度改定や組織開発、海外拠点を含む人事制度の整備など、グローバル人事に携わる求人も見られます。

全239件

（81~100件を表示）

  • 採用担当・人事アシスタント

    株式会社ACROVE

    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • SO制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿六丁目18番1号住友不動産新宿セントラルパークタワー 19階
    想定年収
    300万円～ 490万円
    仕事内容
    経営層・事業部と連携し、採用活動全般のアシスタント業務を担当いただきます。・スカウト業務（学生・候補者検索、スカウト文作成・送信）・会社説明会・面接の日程調整および関係者との連絡調整・候補者フォロー（リマインド、選考サポート、簡易面談対応）・応募者データ管理（システム入力・進捗管理）・内定者対応および入社準備サポート・採用イベント費用・請求書処理などの経費管理※入社後はアシスタント業務から開始し、将来的には採用企画にも携わるポジションです
    必須要件
    ・人事・採用アシスタント、または人材業界での経験・基本的なPCスキル（Excel/スプレッドシート、ビジネスメール等）・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方・リーダーシップを発揮して、自部署メンバー、他部署をリードできる方
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  • 中途採用担当（HRBP）

    SREホールディングス株式会社

    • 大手
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂1丁目8－1　赤坂インターシティAIR 14階
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    事業部門と連携し、中途採用戦略の立案～実行～改善までをリードいただきます。・事業責任者との採用要件・ペルソナ設計および採用戦略立案・事業フェーズに応じた採用計画・採用チャネル最適化・採用予算管理および改善提案・中途採用プロセス設計・改善（選考フロー・面接設計）・中途採用担当およびアシスタントのマネジメント（目標設定・進捗管理・育成）・面接官育成および評価基準・質問設計支援・ハイクラス・戦略採用の推進（ヘッドハンティング、ダイレクトリクルーティング）・エージェントとの戦略的連携およびターゲット人材のリサーチ・アプローチ・採用KPI設計および経営報告資料作成・経営層への採用実績報告および改善提案※事業成長に直結する採用戦略をリードするポジションです
    必須要件
    事業会社での採用経験5年以上
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  • 総務スタッフ

    SREホールディングス株式会社

    • 大手
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂1丁目8－1　赤坂インターシティAIR 14階
    想定年収
    450万円～ 600万円
    仕事内容
    会社全体の円滑な運営を支える総務業務および全社横断プロジェクト推進を担当いただきます。・備品・消耗品管理、発注、在庫管理・郵便・宅配便対応、来客・代表電話対応・社内ルール・申請フローの整備・改善・各部門のサポートおよび問い合わせ対応・株主総会・取締役会など会議体の運営サポート（事務局業務）・オフィス環境整備、レイアウト変更、契約・設備管理・移転・増床などのプロジェクトサポート・安全衛生・BCP・セキュリティ等の運用および業者対応・全社横断プロジェクト（移転・購買改善・備品標準化等）の企画・推進・関係部署・外部ベンダーとの調整および進捗管理・課題抽出、業務改善、実行管理・社内制度・業務フローの改善、標準化・ITツール・ワークフロー導入支援・全社視点での業務設計・環境改善※総務領域の実務からプロジェクト推進まで幅広く担うポジションです
    必須要件
    ・事業会社における総務経験3年以上・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる調整力・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）
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  • 管理部門スタッフ（総務メイン）

    SREホールディングス株式会社

    • 大手
    • 転勤無
    勤務地
    東京都港区赤坂1丁目8－1　赤坂インターシティAIR 14階
    想定年収
    350万円～ 450万円
    仕事内容
    会社全体が円滑に動くための「仕組みづくり」と「運営」を担う、人事部スタッフ職の採用です。■オフィス運営・環境整備・オフィス設備(備品・什器の管理、発注)・環境改善の企画・実行・来客対応・オフィスセキュリティ、入退館管理の運用・部署からの問い合わせ対応■会社運営に関わるオペレーション・社員総会の事務運用・各種イベント■組織づくり・カルチャー推進・全社イベント、社内行事の企画・運営・社員向けコミュニティ施策の企画・社内コミュニケーション活性化につながる企画の推進・社員が働きやすい環境づくりのための施策立案■バックオフィスの業務推進・請求処理、支払処理などの事務対応・契約や管理台帳の更新・社内問い合わせ窓口としての対応そのほか、オフィス環境の整備や風土づくりなど、多様なフィールドでご活躍いただきたいです。
    必須要件
    事務経験1年以上 ・Excel／Wordを利用した実務経験1年以上
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  • リクルーター

    合同会社DMMホールディングス

    • 大手
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    DMM Groupにおける採用活動の企画～実行～改善まで一連のプロセスを担当いただきます。・役員・事業責任者との採用計画の調整および要件整理・ステークホルダーとの連携・コミュニケーション・採用戦略・母集団形成施策の企画・実行・求人票作成、マーケットリサーチ、エージェント開拓・選考プロセス設計および進捗管理・応募者・エージェント対応（進捗管理・調整）・面接・面談対応（見極め・アトラクト）・ダイレクトリクルーティング運用・採用データ分析および改善施策立案・面接官トレーニング、評価基準・面接構造化設計※採用業務全体のPDCAを担うポジションです（基本出社）
    必須要件
    ※下記いずれかひとつご経験・エージェント経験2年以上・事業会社の採用人事経験2年以上
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  • 労務担当

    株式会社YOUTRUST

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル9階
    想定年収
    500万円～ 900万円
    仕事内容
    労務領域における基盤構築・制度運用・DX推進を担当いただきます。・勤怠管理、残業・有給管理（36協定対応含む）・給与計算、社会保険・雇用保険手続き・就業規則・社内規程の策定および法改正対応・入退社手続きおよびオンボーディング設計・安全衛生管理体制の整備・運用・労務デューデリジェンス対応および監査・証券会社対応・内部統制（J-SOX）対応および証跡管理・HRシステム導入・改善および業務標準化・DX推進・人事評価・等級制度運用、助成金・SO対応、労務相談対応※労務基盤構築からIPO対応、DX推進まで幅広く担うポジションです
    必須要件
    ・人事・労務の実務経験 3年以上（勤怠・給与計算・社保手続きを一人で回せるレベル）・労働関連法令の確かな知識（労基法・社保・育介法・安衛法等）・経営陣・現場・法務・財務・社外専門家（社労士・弁護士）と対等に動けるコミュニケーション力・課題を自分で発見し、指示を待たずに動ける自走力
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  • 採用広報

    株式会社HERP

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    ■本社オフィス東京都品川区西五反田一丁目2番10号 CIRCLES五反田 3階
    想定年収
    600万円～ 810万円
    仕事内容
    全社の採用広報戦略およびエンジニア採用広報（DevRel）を中心に、採用ブランディングからコンテンツ発信、コミュニティ形成まで幅広く担当いただきます。・全社採用ブランディング（バリュー・組織文化の言語化と発信）・note、Tech Blog、インタビュー記事などの企画・編集・制作・現場社員を巻き込んだ発信体制の構築・運用（執筆支援・企画）・技術カンファレンス出展・スポンサード企画運営・エンジニア向けミートアップ企画・登壇支援・コミュニティ形成・SNS（X等）を活用した情報発信および候補者接点づくり・スクラム採用推進に向けた広報ツール・情報整備・社内広報を含む組織活性化施策の企画・推進※採用広報とDevRelを横断し、経営・現場と連携しながら採用力向上を担うポジションです
    必須要件
    ・事業会社での採用広報、DevRel、またはPRの実務経験（2年以上）・相手の専門性（エンジニアリング、ビジネス等）を尊重し、本質的な魅力を引き出す言語化・ライティング能力・職種の壁を超えて周囲を巻き込み、プロジェクトを完遂させる推進力
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  • 採用担当：福岡拠点立ち上げ一人目人事

    株式会社エクサウィザーズ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-23安田第3ビル2階株式会社スタジアム内
    想定年収
    600万円～ 900万円
    仕事内容
    事業責任者と密に連携しながら、新拠点のコーポレート部門（経理・労務・法務・総務等）の立ち上げから実務運用まで幅広い領域をお任せします。自らオペレーションを設計・実行しつつ、最大のミッションである「AIネイティブなプロセスへの再構築」を同時に進めていただきます。福岡拠点における1人目のコーポレート担当としてジョインいただき、立ち上げ期においては、経理、労務、法務などの日常オペレーションを自ら手を動かして実行。自身の業務を通じて課題を抽出し、AIによる自動化の実装へと直結させます。【チーム編成】福岡拠点としては専任の1人目採用担当としてのジョインになりますが、東京本体側の採用マネージャー、メンバーと連携する機会は豊富にあります。また、候補者対応・その他業務を担当する採用アシスタントが各リクルーターに1?2名ついております。
    必須要件
    ・コーポレート部門（人事、労務、法務、経理など）における複数領域の実務経験が合計で3年以上あり、自走して動ける方・生成AI（ChatGPT、Claude等）を日常業務で活用しており、最新のAI技術への強い関心と、継続的な学習意欲
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  • 労務担当

    株式会社PKSHA Technology

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都文京区本郷 2-35-10　本郷瀬川ビル 4F
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    当社の組織ビジョン「個の才能の発現装置」のもと、社員が高いモチベーションで活躍できる環境づくりを目的に、労務・給与を中心とした人事労務業務および制度・業務改善を担当いただきます。・給与制度の改定・運用および給与計算・社会保険手続き・安全衛生（労働時間管理、健康診断、メンタルケア等）対応・福利厚生制度の運用および新規施策の企画・実行・入退社・異動・出向等の手続きや人事情報管理の改善・業務プロセス・システムの改善およびナレッジ化推進※成長フェーズの組織において、人事基盤の構築・改善を通じて組織運営を支えるポジションです
    必須要件
    ・下記業務の3年以上の実務経験（給与計算、年末調整、社会保険手続き、労働時間管理等の実務経験）・法改正対応経験
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  • HRビジネスパートナー（Biz）

    フリー株式会社（freee）

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21階
    想定年収
    690万円～ 910万円
    仕事内容
    以下の業務をお任せします。ビジネス事業部門の戦略パートナーとして組織内部に入り込み、 事業成長に向けた変革を力強く推進・リードしていただくことを期待しています。・事業戦略に連動した組織戦略の策定と実行 ・パフォーマンスマネジメントと評価運用支援 ・人材ポートフォリオの策定/タレントマネジメントと育成の戦略策定実行 ・各組織の従業員エンゲージメント課題の特定と解決策の実行・事業部門におけるミッション・ビジョンの再浸透施策の実行・その他事業運営に関わる組織開発・人材開発業務の企画と実行
    必須要件
    ※以下いずれかのご経験をお持ちの方・戦略系または組織人事系コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメント経験・人事（採用・研修等）としての経験に加え、事業企画や経営企画においての事業戦略立案・推進経験
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  • 採用

    トラボックス株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー
    想定年収
    546万円～ 756万円
    仕事内容
    事業成長を支える人事担当として、採用を中心に人事企画領域まで幅広く担当いただきます。【中途採用（主業務）】・人材紹介会社との連携および対応・ダイレクトリクルーティング（スカウト運用）・候補者対応（面接調整、意向形成、カジュアル面談等）【人事企画・組織開発】・全社横断プロジェクトの企画および推進・人事制度（教育・評価等）の企画検討・組織開発（エンゲージメント向上、生産性改善）・各種規程およびワークフロー整備※入社初期は採用業務8割、人事企画2割を想定※総務・労務はグループシェアードサービスを活用し、本ポジションは企画・採用に注力できる環境です
    必須要件
    採用に関する実務経験（人材紹介、求人広告、採用代行なども可）
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  • 人事【人事制度・労務】責任者候補

    デジタルアーツ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14階
    想定年収
    700万円～ 1,300万円
    仕事内容
    人事制度・労務領域の責任者候補として、労務運用から制度設計・人事DX推進まで幅広く担当いただきます。・給与計算、勤怠管理、休職・退職手続きなどの労務管理業務・労務領域のDX推進および業務効率化・自動化の企画実行・人事評価制度の運用、浸透および改善企画・経営・現場と連携した制度アップデートおよび組織課題解決・人事関連プロジェクトの企画・推進（タレントマネジメント導入、各種制度改善、システム導入等）※運用に留まらず、組織基盤強化や人事領域全体の変革をリードするポジションです
    必須要件
    ・関係者を巻き込みながらプロジェクト推進を行った経験・以下いずれかの経験（目安5年以上）①・事業会社における人事労務業務の実務経験・人事制度の運用・浸透・改善経験または②・人事制度の運用・浸透・改善経験・システム導入または業務効率化・DX推進経験（タレントマネジメント、勤怠・給与システム改善、生成AI活用等）
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  • 新卒採用担当

    株式会社HERP

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • SO制度有
    勤務地
    ■本社オフィス東京都品川区西五反田一丁目2番10号 CIRCLES五反田 3階（リモートワーク可）
    想定年収
    600万円～ 810万円
    仕事内容
    経営・事業責任者・マネージャーと密に連携し、新卒採用施策の実行から改善まで一気通貫で担当いただきます。・母集団形成（スカウト、リファラル促進、エージェント対応）および選考管理・採用プロセスの実行および改善・採用広報（ブログ企画・編集、イベント運営など）を通じたカルチャー発信・候補者体験（CX）設計および最適な選考・アトラクトフロー構築・採用データ分析を活用した歩留まり改善および施策検証※新卒採用の立ち上げ・グロースをリードするポジションです
    必須要件
    ・IT／スタートアップ企業における新卒採用の実務経験・経営・事業部門と意思疎通し、成果に向けて議論・推進した経験（またはその意欲・ポテンシャル）・学生と信頼関係を構築できるコミュニケーション能力
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  • 採用担当

    株式会社HERP

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • SO制度有
    勤務地
    ■本社オフィス東京都品川区西五反田一丁目2番10号 CIRCLES五反田 3階（リモートワーク可）
    想定年収
    600万円～ 810万円
    仕事内容
    経営・事業責任者・マネージャーと密に連携し、採用施策の実行から改善まで一気通貫で担当いただきます。・母集団形成（スカウト、リファラル促進、エージェント対応）および選考管理・採用プロセスの実行および改善・採用広報（ブログ企画・編集、イベント運営など）を通じたカルチャー発信・候補者体験（CX）設計および最適な選考・アトラクトフロー構築・採用データ分析を活用した歩留まり改善および施策検証※複数プロダクト環境における最適な採用体験設計を担うポジションです
    必須要件
    ・IT／スタートアップ企業における採用実務経験・経営・事業部門と意思疎通し、成果に向けて議論・推進した経験（またはその意欲・ポテンシャル）
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  • 採用責任者

    株式会社HERP

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    勤務地
    ■本社オフィス東京都品川区西五反田一丁目2番10号 CIRCLES五反田 3階（リモートワーク可）
    想定年収
    690万円～ 990万円
    仕事内容
    事業戦略に紐づく採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。・事業目標から逆算した採用計画（ビジネス職・エンジニア職）の策定・マルチプロダクトを前提とした人員配置最適化および候補者体験設計・ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、アルムナイ等の採用チャネル設計・運用・面接プロセスの標準化（スコアリング設計・面接官トレーニング含む）・採用データ分析による歩留まり改善およびPDCA推進・自社プロダクトを活用した採用改善フィードバックの実施※採用活動そのものがプロダクト改善にも直結する環境です
    必須要件
    ・IT／スタートアップ企業におけるビジネス職・エンジニア職の採用実務経験・経営・事業責任者と連携した採用計画の策定および実行経験・データに基づく課題抽出および施策立案・実行スキル
    詳細を見る

  • 採用人事（事業部門担当）

    株式会社CLホールディングス

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • SO制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂五丁目2番20号 赤坂パークビル16階
    想定年収
    550万円～ 750万円
    仕事内容
    担当事業会社・事業部門における採用・配置を中心とした人事業務を通じ、事業成長を支援いただきます。・事業会社／事業部門における人・組織課題のヒアリング・事業戦略・組織状況を踏まえた採用方針の検討・採用要件・ターゲット人材の整理・最適な採用アプローチの企画・検討・実行・経営層から現場メンバーまでのステークホルダー調整・連携・事業理解を踏まえた本質的な組織課題の特定と改善提案・採用を軸とした組織・配置最適化の推進※事業会社・担当領域は選考過程で決定します※事業部門に深く入り込み、採用戦略から実行まで一貫して担うポジションです
    必須要件
    ・人事経験3年以上、および事業サイドまたはスタートアップ等における幅広い業務経験・経営層、マネージャー、現場メンバーなど、幅広いステークホルダーと円滑に対話できるコミュニケーション力・自ら現場に入り込み、課題を見つけ、解決に向けて主体的に動ける方
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  • 採用担当

    株式会社クーリエ

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
    想定年収
    400万円～ 800万円
    仕事内容
    全社の採用・人材開発・人事制度企画を中心に、経営・事業部と連携しながら人材戦略を推進いただきます。・全社採用活動の企画・実行（母集団形成?選考運用）・従業員の能力開発・研修企画および運営・人事制度の企画・設計・改善・事業部（企画・開発部門）と連携した各種プロジェクト推進・組織課題の把握と人材戦略への反映※採用・育成・制度を横断し、経営視点で人事機能をリードするポジションです
    必須要件
    ・事業会社の人事・総務部門での実務経験・中途採用の実務経験・採用媒体・エージェント管理およびATS利用経験
    詳細を見る

  • 採用担当

    NHN JAPAN株式会社

    • 大手
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHN アトリエ
    想定年収
    500万円～ 650万円
    仕事内容
    採用企画担当として、採用戦略の立案から施策実行、プロセス改善まで一貫して担当いただきます。・事業計画に基づく採用戦略・採用計画の策定・採用市場調査および採用施策・ブランディング企画・中途／新卒採用の企画・実行・事業部との採用要件整理および連携・エージェント／DR等の採用チャネル運用・候補者対応、面接調整、オファー対応・採用KPI管理およびデータ分析・採用プロセス改善・効率化（ATS運用含む）※採用オペレーションに留まらず、戦略設計・データ活用・改善まで一気通貫で関与できるポジションです
    必須要件
    ・事業会社または人材会社での採用業務経験（3年以上）・社内外関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
    詳細を見る

  • 採用マネジャー・チームリーダー

    エキサイトホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 27階
    想定年収
    500万円～ 900万円
    仕事内容
    採用チームのリーダーとして、新卒・中途採用の両面を統括し、戦略立案から実行までを一貫してリードいただきます。事業成長を加速させるための採用力強化を担うポジションです。・新卒／中途採用戦略の立案・実行・採用マーケティング施策の企画・推進・採用プロセスの改善・最適化・リクルーターの育成・マネジメント・経営・現場と連携した採用要件定義および採用計画推進
    必須要件
    ・新卒採用経験3年以上（インターン?内定者フォロー一連経験）・中途採用経験2年以上（エージェント／ダイレクト等での採用実績）・リーダーシップ経験（育成・プロジェクト推進など）
    詳細を見る

  • 労務リーダー候補

    株式会社BuySell Technologies

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    勤務地
    東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル《本社》●東京メトロ丸の内線・『新宿御苑前駅』から徒歩6分・『四谷三丁目駅』から徒歩7分●都営地下鉄新宿線・『曙橋駅』から徒歩13分
    想定年収
    420万円～ 700万円
    仕事内容
    労務チームにて、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの基盤業務に加え、制度設計や業務改善を通じた組織づくりを担っていただきます。■主な業務・給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・人事関連システム（HRテック）の導入・運用・就業規則など人事規程の改定・整備（法改正・働き方改革対応）・安全衛生管理体制の構築・運用・業務フロー改善・制度運用の見直し・将来的なチームマネジメント／メンバー育成
    必須要件
    ・社労士事務所または事業会社での労務実務経験・入退社手続き／社保手続き／勤怠管理／給与計算／年末調整の経験・Word・Excel（基本関数）の使用経験
    詳細を見る

人事の求人によくあるご質問

人事の求人の年収相場はどの程度でしょうか？
人事の転職市場における求人の年収相場は400~1,000万円程度です。業界、経験、担当領域によって大きく異なります。
人事の転職で年収は上がるものでしょうか？
アガルートキャリアで支援をしている人事関連の方の約7割が、年収アップを実現しています。年収、仕事内容、ワークライフバランスなど、転職の目的により大きく結果は変わりますので、ぜひお気軽にご相談ください。
このサイトに掲載されている求人以外にも、保有している求人はありますか？
はい。採用、人事企画、人材育成・研修、労務など、人事の非公開求人を多数保有しています。最新の求人情報を定期的にお知らせする事も可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。
副業やリモートワークが可能な人事の求人はありますか？
はい、副業可・リモートワーク可などの求人がございます。出社/リモートの頻度や方針など、最新の情報は弊社のアドバイザーにご確認ください。
未経験でも応募できる人事の求人はありますか？
はい、ございます。ただし、未経験者を対象とした人事の求人は人気で、倍率も高くなりやすい傾向にあります。未経験職種への転職は難易度が高い為、お早めにご相談頂き、対策などを行って選考に臨まれることを推奨いたします。