仕事内容
人事労務スタッフとして、給与計算や勤怠管理などの労務実務を中心に、総務業務まで幅広くお任せします。
従業員の皆さんが安心して働けるのは、制度と正しい運用があってこそ。
単なるルーティンワークの処理にとどまらず、コンプライアンスを誠実に守り運用することで、組織全体の信頼を支える要のポジションだと考えています。
先輩社員による実務OJTでの引き継ぎを経て、近い将来には主担当として実務をリード。将来的にはマニュアル作成や業務改善、さらには制度設計などにも携わり、バックオフィスから会社全体の成長を支えるコアメンバーとして活躍していただきます。
入社後は、先輩社員が実際の業務を通したOJTで引き継ぎを行います。
ご自身の経験に合わせて、できるところから順番にお任せしていきます。
入退社手続き
・入社・退職に伴う各種手続き
・雇用契約書・労務関連書類の作成・管理
勤怠・給与
・勤怠管理・勤怠締め
・給与・賞与計算
・年末調整、住民税など給与関連業務
社会保険・労働保険
・社会保険・労働保険に関する各種手続き
・労働保険年度更新
・算定基礎届・月額変更届の対応
※実際の申請や役所への提出業務は社労士へ委託しているため、社内データの取りまとめや取次ぎが中心です。
システム・業務改善
・労務関連システム（勤怠・給与等）の運用・改善
・業務フロー・マニュアルの整備
・業務改善・効率化の推進
人事総務業務
・電話・来客対応
・備品管理、オフィスの環境管理・整備
・その他、バックオフィスに関わるサポート業務全般
応募条件
- 必須条件
- ・事業会社または社会保険労務士事務所における労務実務経験が3年以上ある方
・社会人経験5年以上ある方
・給与計算ソフトを使用した、月次給与計算の一連の実務経験をお持ちの方
・社会保険・労働保険等の手続き実務経験（社労士連携での手続きも可）をお持ちの方
・Microsoft 365／Google Workspaceをビジネスで使いこなせる方
- 歓迎条件
- ・労務業務におけるマニュアル作成や業務改善の経験がある方
・労務システム「jinjer」の使用経験をお持ちの方
・ITツールや新しいシステムの導入・使用に抵抗がない方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 350~500万円
■経験・能力・スキルを最大限考慮の上、当社規定に基づき決定。
■上記年俸に、固定残業手当（44時間分）を含む。超過分は別途支給。
■評価・昇給：年2回
半期ごとの目標管理制度（MBO）を導入。評価に応じて年俸を見直し
■インセンティブ制度
■業績連動型賞与
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー11階
勤務時間
・10:00ー19:00（実働8時間、休憩1時間）
・平均残業時間：月20時間以下
休日
年間休日：130日以上
基本的な休日
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇（7ー9月のうち5日間）
・年末年始休暇
grasys独自の休暇制度
・創業記念日（11月13日）
・アニバーサリー休暇（※）
・エンターテインメント休暇（※）
・プレミアム休暇(月に1回、午後半休の取得が可能)(※)
その他
・有給休暇（入社3ヶ月後に10日付与。初回付与日数は入社日に応じて変動）
※の休暇は、試用期間満了後から付与。
福利厚生
各種保険
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）／厚生年金／雇用保険／労災保険完備
各種手当
・交通費手当（月20,000円まで）
・インターネット手当（月3,000円）
成長をサポートする制度
・資格試験の受験費用全額補助
・資格合格祝金
・資格取得手当
grasys独自の手当
・身だしなみ手当（月5,000円 ※）
・誕生日手当（5,000円 ※）
・プレミアム手当（プレミアム休暇取得時に5,000円を支給 ※）
??その他
・インフルエンザ予防接種費用補助
※印の手当は、試用期間満了後から付与。
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
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2014年(平成26年)11月13日
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事業内容
- Google Cloud Premier PartnerとしてGoogle Cloud Platformを最大限活用しコンソール・スマートフォン・アーケードゲームのバックエンドシステム、Webシステムなどのシステム設計・構築・運用保守などを行っている企業。 システム設計では、システム担当者や開発担当者に現在の状況と要望を聞き、実現するための最適な構成を提案し、運用も見据えた設計を行い、開発環境・ステージング環境・本番環境や申請環境、デプロイツールなどを含む構成を練っています。