コーポレート労務担当・ドメインエキスパート（社会保険労務士）

年収1000万円以上
転勤無
フレックス制

法人名: Dress Code株式会社
勤務地: 東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX East 8階
想定年収: 600~1,200万円

募集の背景

事業と組織の拡大に伴い、コーポレート労務体制の強化が急務となっています。同時に、HR Forceが扱う労務領域（社会保険手続き、勤怠、入退社、法改正対応など）では、実務に根ざした専門知見をプロダクトと顧客に還元できる人材が不可欠です。
そこで、コーポレート労務を主務としながら、社労士としての専門性を「DRESS CODE」のドメインエキスパートとして発揮いただける方を募集します。自社の労務実務そのものがプロダクト改善のインプットになる、事業会社ならではのポジションです。

仕事内容

【主務：コーポレート労務（約60～80%）】
■HRForceなどを通じた各関連業務
・入退社手続き、社会保険・労働保険の各種手続き
・勤怠管理、給与計算の運用・監修
・就業規則・各種規程の整備、改定
・労務相談対応、安全衛生管理、法改正対応
・海外拠点（アジア）の労務課題への関与（将来的に）

【ドメインエキスパート（約20~40%）】
・プロダクト開発への専門知見提供：HR Forceの機能仕様を法令・実務の観点からレビュー。手続きフロー、帳票、法改正対応の要件定義に開発チームと並走
・顧客対応・導入支援の専門サポート：導入企業の労務運用設計の支援、CS・セールスからの専門的な問い合わせ対応、顧客向け勉強会への登壇

※ 比率は目安です。フェーズやご志向に応じて柔軟に設計します。

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応募条件

必須条件: ・社会保険労務士資格
・事業会社または社労士法人での労務実務経験2年以上（社会保険手続き、勤怠、給与計算のいずれかを含む）
歓迎条件: ・スタートアップ・成長企業での労務体制構築経験
・HR系SaaS（労務管理システム、勤怠管理システム等）の導入・運用経験
・SaaSプロダクトの開発・導入支援に関わった経験
・IPO準備に伴う労務整備の経験
・英語または東南アジア言語でのコミュニケーション能力

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 600~1,200万円

※経験や評価に基づいて決定

雇用形態

正社員

勤務地

東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX East 8階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：11:00?16:00）

休日

毎週土・日曜日、国民の祝日、その他(会社指定の日)
年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇等

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福利厚生

社会保険完備、ウォーターサーバー、オフィス内自動販売機、屋外喫煙所、各種補助あり

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

会社名

Dress Code株式会社
設立

2024年(令和6年)9月2日
事業内容
当社は、人事・労務・採用・情報システム・総務などの部門を横断する「ワークフォースマネジメント・プラットフォーム（コンパウンド型SaaS）」の開発・提供を主な事業としています。複数部署に散らばる「人」に関わる業務を一元管理し、企業のオペレーション最適化を支援しています。