人事の不動産・建設の求人一覧

不動産・建設業界の人事職は、営業職や施工管理、設計技術者など幅広い職種の採用から、人材育成、労務管理まで多様な業務を担います。建設現場の安全衛生管理体制の強化や、労務コンプライアンスの徹底、長期プロジェクトにおける人員配置計画の策定など、業界特有の課題に対応する求人も見られます。

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  • 人事労務

    東京不動産管理株式会社

    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都墨田区太平四丁目1番3号オリナスタワー5階
    想定年収
    440万円~ 520万円
    仕事内容
    人事部は3つのグループ(人事グループ、教育研修グループ、労務グループ)に分けられており、今回の募集は労務グループでの募集となります。労務グループには現在7名(男性3名、女性4名)在籍しております。勤怠管理、給与管理、安全衛生、労務管理等業務に応じて各メイン担当は分かれていますが、今回の募集では増員補充となり、ご経験や適正に応じて能力・スキル等を判断した上で、主担当業務を担っていただく予定です。将来的にはキャリアを積み上げ、将来的には人事制度企画やマネジメント領域にステップアップしていきたい方歓迎【主な担当業務】・社会保険手続き等(健保、労災の手続き対応、社労士との連携)・住民税、年末調整・支払調書関連業務、電子申請業務・給与・賞与計算に関する業務・勤怠管理、通勤費管理業務・免許・資格・奨励金管理・36協定の作成・届出・健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営・福利厚生対応:確定拠出年金、寮・社宅対応、財形、生損保データの集約・請求書管理
    必須要件
    ・事業会社で給与・社会保険の実務経験3年以上  ・労基法の基礎的な知識がある。・エクセルで各種関数(VLOOKUP、IF関数等)やピボットテーブルを使ったデータ処理ができる。
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  • 人事部 健康推進担当

    株式会社オープンハウスグループ

    • 上場企業
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4みなとみらいビジネススクエア10F※下記勤務可能性あり※どちらにも対応いただける方〒100-7020東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー 20階
    想定年収
    400万円~ 700万円
    仕事内容
    従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。【具体的には】・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行・安全衛生委員会の運営、リスクアセスメントの実施・労働安全衛生法に基づく、各種規程管理・改善・福利厚生制度の企画・運用・改善・人事関連業務(人事労務、人事企画)のサポート・データ分析に基づいた、健康経営施策の効果測定【組織構成】人事部の健康推進チームのメンバーは女性2名。40代の課長のと20代のメンバーとなります。
    必須要件
    ・中堅企業以上で3年以上の人事経験があること※業界経験不問・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方
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  • 人事ゼネラルマネージャー(採用中心)

    株式会社RERISE(リライズ)

    • 年収1000万円以上
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 未経験歓迎
    勤務地
    ■本社東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F
    想定年収
    1,200万円~ 1,500万円
    仕事内容
    同社の採用担当として以下の業務をお任せします。・メンバーマネジメント・人事制度(評価/報酬/福利厚生等)の設計、運用・人材育成、能力開発計画の策定、運用・採用計画、採用活動(営業職採用)など【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル【採用人数】中途60名程度(管理部門+営業)※年間新卒40名程度■組織構成:20代6名(女性5名、男性1名)在籍しています。6名中3名は営業出身!未経験から人事に挑戦しています。
    必須要件
    ・営業戦略の策定と実行した経験・トップセールスの経験※何かを成し遂げた経験がある方 ・目標に向かってやりぬいた経験がある方
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  • 人事ディレクター(採用中心)

    株式会社RERISE(リライズ)

    • 年収1000万円以上
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 未経験歓迎
    勤務地
    ■本社東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F
    想定年収
    1,000万円~ 1,200万円
    仕事内容
    弊社の採用担当として、以下の業務をお任せします。<具体的には>・メンバーマネジメント・人員計画の立案、運用・人材育成、能力開発計画の策定、運用・採用計画、採用活動(営業職採用)など【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル【採用人数】年間:中途60名程度(管理部門+営業)/ 新卒40名程度■組織構成:20代6名(女性5名、男性1名)在籍しています。6名中3名は営業出身!未経験から人事に挑戦しています。
    必須要件
    ・営業経験または人事採用経験・長期的な人材戦略の立案と実行経験・チームの成長と発展を支援する力がある方※何かを成し遂げた経験がある方 ・目標に向かってやりぬいた経験がある方歓迎です!
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  • 人事課長

    株式会社カシワバラ・グラウンド

    • 管理職
    勤務地
    本社:東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F
    想定年収
    800万円~ 1,000万円
    仕事内容
    <仕事内容>人事・総務業務全般をお任せします。現状のメンバーでオペレーション業務は対応ができておりますが、今ある既存の規定をよりよく改善する動きや、社員満足度向上のための施策など今後、会社として着手していきたい部分が多く、組織強化を目的に増員をいたします。人事・新卒採用・中途採用・配置異動・人材育成・評価制度の設計、運用、修正・報酬制度労務・社会保険、雇用保険手続き・給与処理・社内外慶弔・福利厚生など
    必須要件
    ・ExcelやPowerPointでの資料作成、人事全般のご経験・普通運転免許
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  • 人事部 労務リスク管理マネージャー

    株式会社オープンハウスグループ

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー20階
    想定年収
    800万円~ 1,200万円
    仕事内容
    急成長企業のリスクマネジメントを企画立案!人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。・従業員との個別紛争の対応・働き方改革の推進・各事業所への労働基準監督署の臨検対応・全社的なリスク管理体制の構築・休職者対応(イレギュラーなもの)・退職者対応(イレギュラーなもの)
    必須要件
    ・事業会社において人事関係の企画・運営経験(労務・採用・企画等業務内容問わず)または・法務・コンプライアンスに関する業務経験が3年以上
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  • 総務管理職

    高松エステート株式会社

    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    大阪市淀川区新北野1-2-13 明治安田生命ビル9階
    想定年収
    500万円~ 650万円
    仕事内容
    ■大阪本社の人事総務部にて、総務メンバーのマネジメントをお任せいたします。※課長として入社いただきます。■下記内容の運営と改善提案・社内パソコン管理、ネットワーク管理・保守・ユーザーサポート/ヘルプデスク、インフラ構築・運用など※19:30完全退勤!木曜日NO残業DAY実施!月間残業20時間以内※NO残業DAYの際は18:00に退勤されている人が大半です!
    必須要件
    ■IT・システム関係に強い方■マネジメント経験■第一種運転免許普通自動車 必須
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  • 人事部 労務リスク管理担当

    株式会社オープンハウスグループ

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。・従業員との個別紛争の対応補佐・各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐(資料準備等)・働き方改革の推進補佐・休職者との面談(休職から復帰までのサポート)・退職者との面談(退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し)
    必須要件
    ・事業会社において人事関係の企画・運営経験(労務・採用・企画等業務内容問わず)または・法務・コンプライアンスに関する業務経験を有する方
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  • 労務

    株式会社関電工

    • 大手
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ・関東周辺(東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、静岡)、及び地方大規模都市(仙台、名古屋)の当社事業所※転勤:当面なし。将来的に他拠点、本社(東京)へ転勤の可能性があります。
    想定年収
    450万円~ 650万円
    仕事内容
    【業務内容】配属拠点管轄の労務業務をご担当いただきます。具体的には・勤怠管理・給与計算、税金の徴収・納付・社会保険の手続き・福利厚生手続き:生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など・健康管理・拠点採用:高校新卒採用、中途採用(拠点毎に採用枠あり)・教育:人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。【拠点の状況】・拠点の人員数:100~700名・担当者数:3~8名(庶務業務担当者を合わせて)【会社、仕事の特徴、魅力】・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。・一般の労務業務以外に採用、教育といった他の人事業務を経験することができ、人事としての幅を広げることができます。
    必須要件
    ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、もしくは・BPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方
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  • 総務(採用担当兼任)

    ジェイレックス・コーポレーション株式会社

    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト16F
    想定年収
    434万円~ 700万円
    仕事内容
    同社の総務業務全般をお任せ致します。社内体制の構築をメインに担当していただきます。現在事業拡大中につき社内体制を強化し整えていくことが必要です。その為に活躍頂ける方を募集しております。社内体制の構築をメインに担当していただきます。【職務詳細】・安全衛生管理・社内規程・ルールの運用改善・管理・株主総会、取締役会関連業務・業務効率化の提案、実行・稟議規程の管理・固定資産の管理・各種届け出、登録の手続き、管理 など同社は管理部門全体が少数精鋭のため総務以外にも採用業務や労務、教育などにも携われ、幅広い経験が積める環境が整っております。
    必須要件
    ・総務の実務経験(3年以上、業種不問)・中途採用の経験(年数不問)
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  • 役員秘書兼総務

    一建設株式会社(飯田グループ)

    • 転勤無
    勤務地
    東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館
    想定年収
    420万円~ 500万円
    仕事内容
    役員秘書としては、経営陣と緊密にリレーションを取りながら業務を進めていただき、また総務としては特定の業務に捉われず状況に応じて幅広い仕事に関わっていただきます。 ※役員秘書と総務の業務割合は、5:5を想定しています(時期や状況に応じて柔軟に対応)秘書・総務担当ともに現在活躍中の社員がおりますので、入社後のフォロー体制もしっかりと整っています。【業務詳細】<秘書>■役員のスケジュール調整■郵便物管理■車両管理(社長車)■主要会議準備■来客対応■個別指示対応<総務>■電話対応(代表電話の受電含む)■来客対応■請求処理、支払い処理(事務所などの賃料、物品購入、ガソリン代やETC利用料、郵便代など)■データ入力やデータ集計■郵便物などの発送、宅配物の受取等■事務処理全般■外出(郵便局、税務署への来訪など)【配属先】■総務部 総務課6名(総務課長:1名、役員秘書:1名、総務担当:4名)※2024/7/26時点
    必須要件
    ■秘書としての実務経験1年以上
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  • 人事(未経験可)

    株式会社RERISE(リライズ)

    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 未経験歓迎
    勤務地
    ■本社東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F
    想定年収
    400万円~ 500万円
    仕事内容
    同社の人事部として、以下の業務をお任せします。<具体的には>・営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...)・新人研修・内定者フォロー・内定者面談・ミッション、ビジョンの浸透・表彰式運営、社内イベント運営【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル【採用人数】年間:中途60名程度(管理部門+営業)/ 新卒40名程度【構成人数】20代6名(女性5名、男性1名)在籍しています。6名中3名は営業出身!未経験から人事に挑戦!
    必須要件
    ・営業経験や接客の経験※何かを成し遂げた経験や目標に向かってやりぬいた経験がある方大歓迎です!
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  • 【横浜】障がい者採用業務

    株式会社オープンハウス

    • 大手
    • 上場企業
    勤務地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル8階
    想定年収
    400万円~ 500万円
    仕事内容
    ■案件概要当社は不動産業界No.1という高みを目指しており、障がい者が活躍できる環境においても日本一を目指しております。グループ全体の障がい者雇用人数が107名を超え、雇用率は2.9%となりました。今後、更なる発展を遂げるためこの度障がい者採用担当を募集いたします。・安心のプライム市場上場企業…会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。【組織構成】障がい者雇用部門のメンバーは全体で100名以上。(約7割が20代~30代)八王子・横浜・柏と3拠点あり様々な障がいを持ったメンバーが活躍しています。一緒に業務をするメンバーは中途入社で係長職の40代男性とメンバーの40代女性になります。■業務内容障がい者の採用業務全般をお任せします!・候補者の母集団形成(新規採用チャネル開拓、各種学校訪問、イベント対応等)・各種選考対応(書類選考、面接対応、フォロー対応)・就労支援機関向け会社説明会の開催・実習調整対応
    必須要件
    ・障がい者雇用部門での採用や支援などの実務経験・一定のPCスキル
    詳細を見る
  • 人事(中途採用メイン)

    ジェイレックス・コーポレーション株式会社

    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト16F
    想定年収
    400万円~ 700万円
    仕事内容
    中途採用を中心に教育や労務など以下の業務をお任せ致します。【業務詳細】・中途採用:エージェントとの折衝、面接の調整、採用後のアフターフォロー、採用システムの見直し、採用に関する効果測定、新たな採用手法の検討から提案・人材の育成:新卒、中途入社者がいち早く現場に出て活躍いただくための育成・労務業務:社会保険の手続き、勤怠管理、労務管理体制の構築、社内規定、ルールの運用、管理 など主に採用業務をお任せ致しますが、特に経験者の採用など難易度が高い職種や採用フローでの課題解決をしてたくさんの仲間を迎えられるような仕組みづくりをお任せ致します。将来的には人事課長などマネジメントとしてご活躍いただきたいと考えております。■補足事項:採用人数は年間10~20名程度採用チャネルはエージェントをメインにダイレクトリクルーティング、自社HPにて行っております。
    必須要件
    ・人事の実務経験(3年以上、業種不問)・中途採用の経験
    詳細を見る
  • 障がい者サポート_一般レイヤー(横浜)

    株式会社オープンハウスグループ

    • 大手
    • 上場企業
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル8階
    想定年収
    350万円~ 450万円
    仕事内容
    ■案件概要不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。人が前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです!未経験の方でもはじめはできるところから少しずつお教えしますのでご安心ください。ワークライフバランスも大切にしながら人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております!・安心のプライム市場上場企業...会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。【組織構成】障がい者雇用部門のメンバーは全体で約100名程度。そのうち横浜事務所には約40名が勤務しています。一緒にサポートをするメンバーは中途入社で係長職の40代男性(公認心理師)となります。■業務内容□障がいのあるメンバーのサポート業務・対象のメンバーに対して週1回~月1回程度の面談実施・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス(医療・復職支援プログラムなど)の調整・四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施 (セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど)
    必須要件
    ・障がい者に関する業務にご興味がある方
    詳細を見る

人事の求人によくあるご質問

人事の求人の年収相場はどの程度でしょうか?
人事の転職市場における求人の年収相場は400~1,000万円程度です。業界、経験、担当領域によって大きく異なります。
人事の転職で年収は上がるものでしょうか?
アガルートキャリアで支援をしている人事関連の方の約7割が、年収アップを実現しています。年収、仕事内容、ワークライフバランスなど、転職の目的により大きく結果は変わりますので、ぜひお気軽にご相談ください。
このサイトに掲載されている求人以外にも、保有している求人はありますか?
はい。採用、人事企画、人材育成・研修、労務など、人事の非公開求人を多数保有しています。最新の求人情報を定期的にお知らせする事も可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。
副業やリモートワークが可能な人事の求人はありますか?
はい、副業可・リモートワーク可などの求人がございます。出社/リモートの頻度や方針など、最新の情報は弊社のアドバイザーにご確認ください。
未経験でも応募できる人事の求人はありますか?
はい、ございます。ただし、未経験者を対象とした人事の求人は人気で、倍率も高くなりやすい傾向にあります。未経験職種への転職は難易度が高い為、お早めにご相談頂き、対策などを行って選考に臨まれることを推奨いたします。