【人事企画部】人材開発・育成担当

上場企業

法人名: 霞ヶ関キャピタル株式会社
勤務地: 東京都千代田区霞が関3丁目2番1号霞が関コモンゲート西館 22階
想定年収: 800~3,000万円

募集の背景

会社の成長フェーズに合わせ、様々な施策を行うための部門強化

仕事内容

急拡大する組織を支えるための教育、研修体制の企画・運営を中心に担当いただきます。

【業務内容】
・会社全体の教育、研修体系の企画／設計
・組織課題の把握と解決に向けた人材育成施策の立案
・階層別、新入社員、新卒研修等の企画立案／運営
・教育効果測定と継続的な改善
・外部研修、講師、ベンダーの選定、折衝
・社員のキャリア開発支援施策の企画　等

【やりがい、魅力】
＜ゼロベースで研修体系をデザインできる＞
成長企業だからこそ、仕組みづくりの余地が多くあり、自らのアイデアで体系を設計・実行できる環境があります。
＜経営との距離が近く、影響力が大きい＞
事業成長に直結する「人材育成」を経営課題のひとつとして捉えているため、経営陣と直接やり取りしながら、会社全体に影響を与える施策を進められます。
＜幅広いフィールドでのキャリア形成＞
多様な事業を展開している当社。また急成長企業の人事企画として経験できることは、キャリアの幅を広げる大きなチャンスです。

【組織体制】
・人事企画部
部長1名 -メンバー6名

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応募条件

必須条件: ・人事（研修、組織開発）での実務経験（目安3年以上）
・研修企画、運営、教育制度設計などの経験
・多様な人材とコラボレーションできるオープンマインド
歓迎条件: ・急成長企業や多事業展開する組織での人事経験
・事業会社での人事制度企画経験
・人事ビジネスパートナーの経験
・組織開発の知識や経験
・英語：日常会話以上

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 800~3,000万円

【給与】
ミドルクラス　：800～1200万円を想定
ハイクラス　　：1200～3000万円を想定
※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定
※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給

【昇給】年2回（4月、10月）
【賞与】年2回（4月、10月）
※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給
※評価制度による査定

雇用形態

正社員

勤務地

東京都千代田区霞が関3丁目2番1号霞が関コモンゲート西館 22階

勤務時間

基本9:30～17:30（休憩時間1:00）
※フレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しており、上記就業時間に決まりはございません。

休日

【年間休日】120日以上
土日祝、年末年始（12月29日～1月3日）
有給休暇（毎年9月に24日付与、初年度については按分付与）
特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇

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福利厚生

【社会保険】
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
【福利厚生】
定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担）、慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度（社内規定に準ずる）
【手当】
非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当、リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金
【その他】
資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金）、社内施設利用可