採用・育成担当　主任スタッフ

転勤無
フレックス制
住宅手当・社宅制度有

法人名: NTTデータグループ
勤務地: NTTデータビジネスブレインズ：東京都港区芝公園2丁目4番1号芝パークビルA館14階
想定年収: 550~660万円

募集の背景

増員募集

仕事内容

■キャリア採用業務
・パイプライン確保に向けた採用計画立案および実行管理、選考プロセスのオペレーション、運営上の事象対応
（エージェント会社対応、自社募集部門ポストオーナーとの連携、求人媒体の運用・管理、スカウト対応など）
・スクリーニング(面接官)および母集団形成の広報（会社説明・面談・媒体作成）／社内共有
・採用者の入社前～入社フォロー　など
　
■新卒採用業務
・パイプライン確保に向けた採用計画立案および実行管理、選考プロセスのオペレーション、運営上の事象対応
（会社説明会、インターンシップ、合同企業説明会などイベントの企画・主催）
・スクリーニング(面接官)および母集団形成の広報（会社説明・面談・媒体作成）／社内共有
・プロジェクトリーダー対応（社内リクルーターのマネジメント・フォローなど）
・内定者の入社前～入社フォロー　など、フォロー施策の企画・実行
　
■育成業務
・全社人財育成方針や育成体系の策定
（受講手配オペレーション、次期施策の検討など）
・全社向けの階層別やスキル研修等の企画立案／実行管理
・研修会社・外部講師の調整、起案費用管理

【当面の業務内容】
採用について、実務オペレーション及びリーダの補助をして頂きます。

■キャリア採用
（具体的な内容）スクリーニング（書類選考・面談・評価面接）に立ち合い、内容や選考の流れを理解する

■新卒採用
（具体的な内容）オペレーション　（マイナビ予約変更管理、進捗管理、面接アポ、面接会場設営、適性検査集計WEBCAB）を把握、プロジェクトの流れを理解する

■リーダ補助
（具体的な内容）各事業部幹部やPJメンバとの調整、施策企画の補助、経営会議報告資料の準備など
※将来は実務だけではなく、次世代の採用・育成のリーダとしての役割を担って頂きたいと思います。

この求人について相談する

応募条件

必須条件: ・採用業務（キャリアまたは新卒）経験：3年以上
歓迎条件: ・企画や検討などの上流から参画経験のある方
・マイナビ操作経験（他ナビ媒体可）
・育成業務（社内研修の企画・運営等）経験
・リーダーとしてメンバー数名程度を管理していきたい方
・IT業界（システムエンジニア）の採用業務経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 550~660万円

※想定年収は、年間賞与及び残業代（20時間相当）を含んだ額になります。
■月収：271,800円～336,500円（残業代を含まない額となります）
■月額（基本給）：246,800円～293,200円
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回
■諸手当
・役職役割手当（エキスパート～シニア・エキスパートで25,000～35,000円／月を加算）
・残業代（残業時間に応じて支給）
・家族手当（パートナー18,300円／月、子6,300円／人・月）
・通勤手当（実費支給）
・住宅補助あり
（本人名義の賃貸の場合の上限額　
扶養家族・有：55,000円／月・無：40,000円／月　※寮や社宅は無し）
※家賃月額が、補助金額に満たない場合は、家賃月額と同額となります。