中途採用担当

増員のため

本社人事本部にて、本社系組織の中途採用をご担当いただきます。

・本社系部門における中途採用業務全般
　∟人材ニーズの把握と採用要件のすり合わせ～面接～入社受け入れまでの一連
・新たな採用チャネルの開拓～実装
・採用データのとりまとめ
・採用関連諸施策の企画～実行
・リファラル制度・登用制度の運用
・業務効率化改善提案～実行

人事本部中途採用チームでは、
本社系各部門の人材ニーズの把握と採用要件のすり合わせ、
適切な採用方法の検討と立案、サーチ・スカウトも含めた候補人材のソーシング、
選考（書類・面接）、オファー及び入社手続まで一連の中途採用業務を担っています。
扱う求人領域は、営業・事業開発・投資・経理財務・法務・総務・人事・デジタル／IT領域等と広く、
人材レイヤーもメンバークラスからエグゼクティブまで多岐にわたります。
また、チームとしては全社の採用関連の諸施策・制度・システムインフラの企画・運用も担い、
各事業部門の採用業務推進をサポートしています。

上記採用実務に限らず、工数削減や効率化に向けた業務改善提案～企画～実行など
PJ単位での業務もお任せしていく予定です。

ご入社後は、OJTを通して当社採用業務のベーシックな動き方を身に付けながら
会社および事業、各求人の理解を深め、ご担当いただく領域を徐々に拡げて頂きます。

※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務

正社員

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