人事部タレントマネジメント

  • 年収1000万円以上
  • リモートワーク可
  • 転勤無
勤務地
東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F
想定年収
802~1,240万円

募集の背景

当社の競争力の源泉は、エンジニアリングとコンサルティングの両輪を担う「ダブルコア」な価値提供にあります。この独自の強みを、急激な組織拡大の局面においても損なうことなく維持・継承していくことを、最重要の経営テーマとして位置づけています。

これまでの成長を支えてきた「現場の師弟関係」に依存した属人的な育成・活用モデルは、現在の規模においては限界を迎えつつあります。プロジェクト完遂という短期成果と、社員の中長期的な能力開発、そして自己実現。これらをいかに高い次元で両立させるか。この問いへの「仕組み」としての答えが、今まさに求められています。

この課題を突破するため、当社はHRBP機能の強化を図っています。コンサルティング業界の定石とも言える「Up or Out」モデルへのアンチテーゼとして、「採用した人材を、一人の例外もなく更なる高みへと導く」。この思想を現場へ浸透させ、人事制度と連動しながら、カウンセリングや面談等の伴走体制を通じて個人の成長とキャリア実現を支援するリードメンバーを募集します。

仕事内容

プロジェクトにおける短期成果と、社員の中長期的な成長、そして「自己実現」を同期させる仕組みの設計・運用を担当いただきます。当社にとって新しい役割を立ち上げる取り組みです。以下の領域を中心に、個人の「モヤモヤ」を組織成長のエネルギーへと変換する「触媒」としての役割を期待いたします。

■キャリア自律と自己実現の支援
個別の成長デザイン面談やスキルロードマップ作成支援、およびメンタリングを通じた中長期のキャリア形成と自己実現のサポート 相談・診断機能(安全基地)構築と経営へのFB 評価から切り離された守秘前提の窓口を運営。「Whole Person アプローチ」で個人の将来や悩みまで丸ごと受け止めつつ、対話から見えた組織

■課題を経営層へフィードバック
現場部門への伴走と配置最適化
各部門の1on1運用支援やリーダー層へのトレーニング、および個人の志向性と事業ニーズを突き合わせた戦略的な人員配置調整 組織文化・エンゲージメントの醸成 心理的安全性の定点観測や、社内対話イベント・コミュニティの企画・運用を通じたMVV浸透
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応募条件

必須条件
■プロフェッショナル組織における実務経験
・コンサルティングファームやIT企業等における、人事、HRBP、人材・組織開発いずれかの実務経験(目安:3年以上)

■高い言語化能力と論理的思考力
・人間関係だけでなくビジネス構造を深く理解し、マネジメントの視座を持って当社の経営層やシニア層と対等に議論する力

■構想力と実務完遂能力の両立
・抽象的な課題から具体的な施策に落とし、面談やデータ集計等の泥臭い実行までを自律的に完遂する力
歓迎条件
■HRBP、対人支援・カウンセリングの知見
・キャリア面談、コーチング、メンタルヘルス領域の企画経験や、関連する専門資格(キャリアコンサルタント等)の保有

■組織開発・タレントマネジメントの実装経験
・1on1設計、スキルデータベース構築、People Analytics、サクセッションプラン策定などの実務経験

■当社事業内容に係る知見
・コンサルティングの実務経験、およびコンサルタント・エンジニア職種に対する深い理解

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 802~1,240万円

月給:573,300円~885,780円
基本給:436,800円~674,880円
みなし残業手当:136,500円~210,900円

※裁量労働制 みなし残業40時間
※上記に限らず、前職年収を考慮致します。
※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。

■各種手当
深夜残業手当、休日出勤手当、通勤定期代(月額15万円上限)、リフレッシュ手当

雇用形態

正社員

勤務地

東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F

勤務時間

企画業務型裁量労働制を採用しており、勤務時間は労働者の裁量にゆだねています。9:00?18:00を一つの目安としています。

休日

完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可)、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇(裁判員休暇、骨髄ドナー休暇)、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇
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福利厚生

社会保険完備、総合福祉団体定期、団体長期障害所得補償保険、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、能力開発補助制度

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

  • 会社名

    ULSコンサルティング株式会社(旧:ウルシステムズ株式会社)

  • 事業内容

    当社は、2000年7月に創業したITコンサルティングファームです。
    「発注側支援」というポリシーを掲げ、中立・独立の立場でクライアントのチームに参画し、企画から実行までプロジェクトの全工程を牽引しています。
    技術やシステムを理解し、クライアントにとっての高い価値を創出することに価値を置いており、システム開発の会社ではなく、テクノロジーを活用したコンサルティングファームとしての立ち位置を確立しています。

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