人事（新卒採用担当）

マネックスグループのグループ会社だったマネックス証券は、2024年1月にNTTドコモとの業務資本提携を実現しました。
今後、さらなる革新的なサービスや商品の開発にチャレンジするために、その未来を担う新卒採用と育成がますます重要なミッションとなっています。
次世代のリーダーを見出し、育てることで、人事領域から事業の拡大と発展に貢献したい方のご応募をお待ちしております。

主にマネックスグループ・マネックス証券の新卒採用をお任せします。採用戦略の策定や選考管理、新たな採用手法の検討、採用広報の推進といった採用全般をご担当いただく予定です。合わせて、入社後に実施する新人研修の策定・実行もお任せします。将来の幹部候補育成に向けて、採用から入社後の成長までを一貫して手掛けることができる重要なポジショとなっています。
(将来的には組織開発や人事制度といった様々な領域でキャリアを積んでいただけます)

【具体的な業務内容】
・採用戦略の策定、要件定義
・採用基準、採用手法の検討　
・各部門の責任者やアウトソーサーとの調整、関係構築
・選考管理
・面接や面談の対応
・インターンシップのプログラム作成と実行
・採用決定後のフォロー、オンボーディング
・採用広報の推進
・新人研修のプログラム作成、実行　など

【ポジションの魅力】
・影響力の大きさ
新卒採用担当として、当社の未来を担うリーダーを見出し、企業の成長と発展に直結する重要な役割を担っていただきます。採用を通じて当社のカルチャーや価値観を新しい世代に伝え、組織全体にわたる長期的な影響を与えるポジションとなっています。

・組織づくりへの貢献
今後の事業成長に向けて、採用は重要な位置づけとなっています。本ポジションでは、未来の組織を形作るプロセスに深く関わり、その影響力ややりがいを日々感じながら業務を推進いただけます。

・幅広い成長機会
採用戦略の立案から選考、入社後のフォローアップや育成まで、採用活動全般に関わることで、幅広い知識とスキルを磨いていただける環境です。また、必要に応じてHR内の他チームとも連携しながら進めるため、HR領域全体での経験を積みながら成長することができます。

正社員

【受動喫煙対策あり】屋内原則禁煙（屋内に喫煙室あり）