中途採用担当（リクルーター）

事業のグローバル展開や新規事業領域への挑戦を支えるため、中途採用の体制を強化いたします。
これまで以上にスピード感と戦略性をもって採用活動を推進し、多様な人材が活躍できる組織づくりを共に担っていただける方を募集します。

中途採用の実務担当者として、採用戦略立案から実行、クロージングまでを幅広く担当いただきます。
採用活動を通じて、亀田製菓の未来をともにつくるポジションです。

<<主な業務内容>>
各部門との定期ミーティングを通じた採用課題・要件のヒアリング
母集団形成に向けた戦略立案・実行（媒体選定、ダイレクトリクルーティング、イベント企画など）
採用説明会・イベントの企画運営および登壇
候補者との面談・クロージング対応
経営層や各部門責任者との採用方針に関する打ち合わせ
一部入社手続きなど関連業務
（ご経験に応じて）新卒採用や人材開発業務にも携わっていただけます

■組織構成・雰囲気
人事部
　└ 総務チーム
　└ 人事チーム（全体12名）
　　　└ 中途採用担当（2名）
人事チームは30代前半が中心。
若手・中堅が互いにアイデアを出し合いながら、スピーディかつ柔軟に業務を進めています。
「挑戦を歓迎する」風土の中で、自ら企画・推進できるやりがいがあります。

■入社後の流れ
入社後は、現メンバーと協働しながら当社の採用フローや文化を理解していただき、中途採用業務を中心に担当いただきます。
経験や希望に応じて、新卒採用・教育研修などへの領域拡大も可能です。

■キャリアパス
キャリアパス
採用スペシャリストとしての専門性を高める
人事戦略・制度企画・人材開発など、より広い人事領域へキャリアを拡大
チームリーダー・マネージャーとして組織運営に携わる道もあります

■本ポジションの魅力
経営や現場と密接に関わりながら、採用を通じて事業成長に貢献できるポジション
新しい採用施策の提案・実行など、裁量を持ってチャレンジできる環境
グローバル展開を見据えた多様な人材採用にも関われます

正社員

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙