コーポレート採用担当
- 大手
- 上場企業
- 転勤無
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 法人名
- 株式会社オープンハウスグループ
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー 20階
- 想定年収
- 450~700万円
仕事内容
■概要
会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用の強化をするため、新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せします!
また、採用担当をメイン業務としつつも、スキルやご経験等を踏まえてさまざな人事業務にも携わっていただきます。
・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
…弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。
大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。
・キャリアアップのチャンス
…圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。
■職務内容
(新卒採用)
・母集団形成
・説明会・インターンの企画運営
・面接・面談対応
・内定者教育
(中途採用)
・母集団形成
・ダイレクトリクルーティング
・エージェント対応
・面接対応
・コーポレート各部署へのヒアリング(ニーズ、優先順位、新規募集等)
・コーポレート担当役員等へのレポーティング
(その他人事業務)
・組織・異動運営業務
・社宅管理に関する業務全般など
※ご経験・意欲に応じてお任せします
会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用の強化をするため、新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せします!
また、採用担当をメイン業務としつつも、スキルやご経験等を踏まえてさまざな人事業務にも携わっていただきます。
・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
…弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。
大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。
・キャリアアップのチャンス
…圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。
■職務内容
(新卒採用)
・母集団形成
・説明会・インターンの企画運営
・面接・面談対応
・内定者教育
(中途採用)
・母集団形成
・ダイレクトリクルーティング
・エージェント対応
・面接対応
・コーポレート各部署へのヒアリング(ニーズ、優先順位、新規募集等)
・コーポレート担当役員等へのレポーティング
(その他人事業務)
・組織・異動運営業務
・社宅管理に関する業務全般など
※ご経験・意欲に応じてお任せします
応募条件
- 必須条件
-
・人事業務または採用業務経験が3年以上あること(エージェント経験を含む)
・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 - 歓迎条件
- ・新卒/中途ともに採用業務経験がある方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 450~700万円
月給30万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給300,000円~400,000円
基本給:243,400円~324,500円
固定残業代:56,600円~75,500円(みなし残業時間30時間相当分)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給300,000円~400,000円
基本給:243,400円~324,500円
固定残業代:56,600円~75,500円(みなし残業時間30時間相当分)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー 20階
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分) 所定労働時間8時間
休日
年間休日110日(完全週休2日制・土日)+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日
福利厚生
・社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
副業
不可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
1997年9月
-
事業内容
【東証プライム上場】オープンハウスグループは、首都圏・中京圏・関西圏を中心に“便利地、好立地”の新築戸建を核とし、マンション分譲、収益不動産、米国不動産まで手掛ける総合不動産企業です。用地取得から設計施工、販売、管理、資金調達までグループ一貫体制を整え、多様な住宅ニーズに応えています。