HRBP（事業部CHRO）

年収1000万円以上
上場企業

法人名: 株式会社メドレー
勤務地: 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13階
想定年収: 800~1,200万円

募集の背景

メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。
今後の事業展開を見据える中で、グローバル本社としてのコーポレート機能を高いレベルで構築する必要性を認識しており、各専門領域のプロフェッショナル採用を強化しています。
特に、HR領域ではジョブ型組織におけるHRBP機能を強化し、事業をドライブする戦略立案・遂行機能を補強していきたいと考えています。
スピード感を持って成長していく組織を支えるべく、HRBP機能の強化に力を貸していただける方を募集します。

仕事内容

HRBPとして、経営陣や事業本部長などと密に連携しながら、担当事業部の組織・人事課題の解決を通じて事業・プロダクトのグロースに貢献することがミッションです。

・担当事業部の組織設計におけるコンサルテーション、アドバイザリ
・担当事業部の要員計画策定サポートおよび人材要件の明確化
・事業部内の組織・人事課題の特定とソリューションの提供
・M&Aに伴うHR PMI業務のリード、ステークホルダーとのコミュニケーション
・事業部内タレントマネジメント、育成支援
・事業部内の組織・人事関連業務のサポート
・事業部長からの特命案件対応　など

■ポジションの魅力
・担当事業本部の事業本部長（上級執行役員）や事業部長のHRパートナーとなり、事業成長を人事面からサポートしていただきます
・人事戦略、採用、サクセッションプラン含めたL&Dなど取り扱う領域は幅広く、人事テーマ全般をリードしていただく想定です

この求人について相談する

応募条件

必須条件: ・いずれかの人事領域において、プロジェクトマネージャーとして企画をリードした経験
・労働基準法など人事領域の知識・経験
歓迎条件: ・HRBPとして事業部長や経営陣と対峙した経験
・コンサルティングファームで人事関連のプロジェクトを担当した経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 800~1,200万円

月給66.6~100万円
基本給48.2~72.3万円
固定残業代18.4~27.7万円
※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給

昇給年2回

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13階

勤務時間

【固定労働制】
部署・職種により決定（原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか）
※休憩1時間含む

【専門業務型／企画業務型裁量労働制】
10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）

※労働区分は職種と職位に準じます