人事

年収1000万円以上
大手
リモートワーク可
フレックス制
海外駐在可能性有
住宅手当・社宅制度有
資格取得・学習支援

法人名: 株式会社ユーラスエナジーホールディングス
勤務地: 東京都千代田区大手町一丁目5番1号大手町ファーストスクエアウエストタワー
想定年収: 518~760万円

募集の背景

体制強化のため

仕事内容

人事諸施策（等級・評価・報酬制度、人員・人件費計画、人材開発、組織開発、採用、労務、給与厚生、海外人事）の企画・実行運営を担当していただきます。幅広い領域に渡るため、複数の担当者で領域ごとに分担し、業務を推進しています。
今回の求人では（5）採用業務のうち主にキャリア採用6～7割、その他（1）～（8）の領域で適性やご希望に合う人事領域を3～4割ご担当いただきます。
将来的に業務範囲の拡大や他部署を含めローテーションの可能性があります。

（1）等級・評価・報酬制度の運営：
当社独自の制度の運営を担い、またレベルアップのために必要な取り組みの推進。
（2）人員・人件費計画：
要員計画の作成、人件費予算の作成など。
（3）人材開発：
階層別研修（若手～管理職）・スキル研修・語学研修等の企画運営。経営幹部候補育成。
（4）組織開発：
従業員満足度調査に基づくＰＤＣＡの推進、風土改革・ダイバーシティ・オフサイトミーティング等の取り組みの推進。
（5）採用：
新卒採用、キャリア採用、障がい者採用、契約社員採用、派遣社員採用など。
（6）労務：
勤怠管理、健康管理、個別労務管理など。
（7）給与厚生：
給与・賞与支給、社会保険、それに関連する各種業務の推進。給与計算は業務委託先を活用。企画業務と事務職の監督業務が中心。
（8）海外人事：
海外現地法人（アメリカ、オランダ、イギリス、韓国、台湾、ベトナム等）の人事給与業務の支援。英語でのメール・書類のやりとりも多くはないがあり。

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応募条件

必須条件: ・人事・採用関連の実務経験（1～5年程度）※業界経験は不問
・論理的思考力、読解力、表現力の高い方、OAソフトの操作に長けた方
・スピード感をもって複数の期限ある業務を同時並行的に推進するのが得意な方

20代は人事としてのご経験が1年以上、30代は3年以上の人事経験必須
人事経験は中途採用以外の領域（新卒採用、人事制度運用、労務など）も歓迎
歓迎条件: ・チームビルディングの経験
※小規模なチームリーダー経験などでも可。担当アシスタント2名と連携した業務推進を期待しています
・英語力（英語能力の目安はTOEIC 650点以上、800点以上であれば尚可）

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 518~760万円

・月収：280,000円～412,000円
・昇給：年1回／賞与：年2回
※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都千代田区大手町一丁目5番1号大手町ファーストスクエアウエストタワー

勤務時間

・所定労働時間：9:15～17:30（7時間15分）
・フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00）
・休憩1時間（12:00～13:00、時差許容）
・想定残業時間：20～30時間／月

休日

・年間休日124日
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・有給休暇（12～22日）
・産前産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇等

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福利厚生

・社会保険完備
・通勤手当（上限あり）
・退職金制度、確定拠出年金制度
・定年後再雇用制度
・慶弔見舞金制度
・育児・介護短時間勤務制度
・育児休業・介護休業制度
・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（年間35,000円）
・豊田通商グループ共済会
・借り上げ社宅制度（条件あり）
　※東京本社勤務：通勤1.5時間以内かつ持ち家なし・第二新卒相当等級等
　※東京以外勤務：赴任期間中対象