募集の背景
増員募集
仕事内容
以下いずれかの部署にて、採用人事としてご活躍いただきます。
1.レバレジーズ 新卒採用担当
2.レバレジーズ 中途採用担当
3.レバテック ビジネス採用担当
【具体的な業務内容】
■採用戦略・ブランディング
・経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定
・採用マーケティング視点でのSTP整理、ターゲティング、競合分析
・TVCM・WEB広告・SNSを活用した大規模プロモーション設計の実行
・志望度向上のためのタッチポイント設計(説明会/面談/懇親イベントなど)
■採用計画・チャネル運用
・採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA
・エージェント/ダイレクトリクルーティング/リファラルなどの多様なチャネル運用
・採用イベント/説明会/サマーインターンなどの大型企画の立案・運営
・志望度高位層へのパーソナライズドアプローチの設計(CX設計)
■選考設計・面談対応
・母集団ごとの選考フローの最適化
・自ら候補者との面談・面接を実施し、企業理解・キャリア観のすり合わせ
・志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施
・面接官トレーニングや選考ナレッジの体系化
■内定者フォロー
・入社後の活躍を見据えた内定者ジャーニー設計(懇親・面談)
・入社前オンボーディング(フォロー)設計
■チームマネジメント・プロジェクト推進
・年次関係なくプロジェクトリーダーとして大型企画をリード
・チームメンバーのマネジメントや育成、仕組みづくり
・エンジニア・デザイナー・マーケターなどの社内専門職との連携
1.レバレジーズ 新卒採用担当
2.レバレジーズ 中途採用担当
3.レバテック ビジネス採用担当
【具体的な業務内容】
■採用戦略・ブランディング
・経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定
・採用マーケティング視点でのSTP整理、ターゲティング、競合分析
・TVCM・WEB広告・SNSを活用した大規模プロモーション設計の実行
・志望度向上のためのタッチポイント設計(説明会/面談/懇親イベントなど)
■採用計画・チャネル運用
・採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA
・エージェント/ダイレクトリクルーティング/リファラルなどの多様なチャネル運用
・採用イベント/説明会/サマーインターンなどの大型企画の立案・運営
・志望度高位層へのパーソナライズドアプローチの設計(CX設計)
■選考設計・面談対応
・母集団ごとの選考フローの最適化
・自ら候補者との面談・面接を実施し、企業理解・キャリア観のすり合わせ
・志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施
・面接官トレーニングや選考ナレッジの体系化
■内定者フォロー
・入社後の活躍を見据えた内定者ジャーニー設計(懇親・面談)
・入社前オンボーディング(フォロー)設計
■チームマネジメント・プロジェクト推進
・年次関係なくプロジェクトリーダーとして大型企画をリード
・チームメンバーのマネジメントや育成、仕組みづくり
・エンジニア・デザイナー・マーケターなどの社内専門職との連携
応募条件
- 必須条件
-
・大卒以上
・正社員として営業経験または人事の経験があること(※定量予算を追った経験がありかつ高い目標達成の実績がある方) - 歓迎条件
-
・人材紹介業の経験
・成長企業や人材業界での大規模人数(100名以上)の採用経験がある方
・問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験がある方
・個人、法人営業問わず営業経験がある方
・現職にてプロジェクトマネジメントの経験があり、組織の課題解決及び、目標達成に寄与した経験がある方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 500~1,000万円
※一部、転職支援金として初年度支払う場合もございます
※ご経験によっては下限を下回る可能性もございます
■給与例: 年収600万円の場合
基本給35万円+賞与90万円×2回
※固定残業代:月80時間分/138,285円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません
■その他:
・退職金:無
・昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
※ご経験によっては下限を下回る可能性もございます
■給与例: 年収600万円の場合
基本給35万円+賞与90万円×2回
※固定残業代:月80時間分/138,285円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません
■その他:
・退職金:無
・昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24・25階
勤務時間
10:00~19:00
※所定労働時間8時間/休憩1時間
※フレックスタイム制:無
※所定労働時間8時間/休憩1時間
※フレックスタイム制:無
休日
■年間休日123日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き
福利厚生
■交通費支給(当社規定による)
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり
■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給
■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり
■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給
■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
副業
可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
2005年4月6日
-
事業内容
総合型人材企業であり、IT分野や医療介護分野を中核とした人材派遣・人材紹介事業を全国展開している。近年では、M&Aコンサルティング事業やHRテック事業にも進出を始めている企業。事業も右肩上がりで急成長を継続。