メンタルヘルス・労務

大手
上場企業
リモートワーク可
転勤無
フレックス制
資格取得・学習支援

法人名: 株式会社タイミー
勤務地: 東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階
想定年収: 600~750万円

募集の背景

タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スキマバイトアプリ「タイミー」を展開しています。
事業拡大に伴い、休職対応やメンタルヘルス対応の重要性が高まる一方で、
現在はまだ、制度・運用ともに整備途上のフェーズです。
これまでは個別対応を中心に運用してきましたが、今後は再発防止や予防を前提とした、労務視点での体制設計・運用高度化が求められています。
まずは実務に深く入り込みながら、健康サポート・メンタルヘルス領域を「仕組み」として整えていく役割を担っていただける方を募集します。

・メンタルヘルス／私傷病対応を、個人対応からチーム運用へ移行する
・制度・フロー・判断基準を整え、再現性のある運用にする
・人事・労務の立場で、関係部署と調整しながら意思決定を行う

仕事内容

■ メンタルヘルス・私傷病領域の実装・改善（主業務）
・休職／復職対応の運用・改善
・再発防止・予防を前提としたフロー設計
・労務・人事視点での判断・調整業務

■ 健康サポート・安全衛生の運営
・ストレスチェック、衛生委員会の運営・改善
・産業医・外部専門家との連携

■ 将来的な取り組み（余力・フェーズ次第）
・ウェルビーイング施策・指標設計
・体制拡充時のメンバー育成・役割設計

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応募条件

必須条件: ・休職／復職対応を、主担当として回した経験
・制度やルールが未整備な状態で、運用を回しながら改善した経験
歓迎条件: ・安全衛生業務（ストレスチェック・衛生委員会等）の企画または運用経験
・健康経営や福利厚生施策の設計・改善に関わった経験
・産業医／社労士との協働を通じた体制構築経験
・労務データを活用した改善提案経験
・急成長企業や上場企業での組織フェーズ変化の経験
・メンタルヘルス関連資格（保健師・産業カウンセラー等）
・人事・労務の立場で、関係部署と調整しながら判断した経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 600~750万円

※想定年収は「ベース給与＋賞与」で構成されています。
※対象者にはShort-term Incentiveを別途支給します。
※年2回の人事考課により給与改定があります。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階

勤務時間

■フレックスタイム制
・コアタイム：11:00～15:30
・標準勤務時間：9:30～18:30

※1日8時間×月勤務日数分が月間所定労働時間となります。

休日

年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇

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福利厚生

■社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■交通費支給（上限50,000円/月）
■昇給年2回（実績に応じて）

■各種制度
・従業員持株会
・書籍購入補助
・セミナー参加費補助
・CLUB活動支援
・チームビルディング支援
・社内交流制度（同期会、社長ランチ等）
・結婚祝い金
・ダブルタイミーデイ制度（条件あり）