人事企画スペシャリスト

年収1000万円以上
大手
上場企業
転勤無
フレックス制
資格取得・学習支援

法人名: ウェルスナビ株式会社
勤務地: 東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9階
想定年収: 850~1,350万円

募集の背景

増員募集

仕事内容

人事企画領域において人事制度全般の企画・運用改善をリードしていただきます。
単なる制度運用にとどまらず、経営・現場双方の視点を踏まえながら、制度の背景や意図を言語化し、社内に浸透させ、継続的に進化させていく役割を期待します。

人事企画として、制度の仕組みを「設計する」「伝える」「定着させる」を高い専門性で実現し、チーム成果の質を引き上げ、組織全体の目標達成に貢献していただきます。

・各種人事制度の企画・運用改善（評価制度、等級・報酬制度、組織開発施策、勤務制度等)
・制度の背景・狙い・運用方針を整理した説明資料やガイドラインの企画・作成および社内発信
・制度運用における課題抽出と改善施策の立案・推進
・人事企画領域におけるプロジェクトマネジメント（進捗管理、論点整理、関係者調整）
・労務業務に関する実務支援
・複雑な労務事案や個別案件における、制度解釈および対応方針の策定
・法改正に伴う、就業規則・諸規程の改定および運用フローへの落とし込み

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応募条件

必須条件: ・事業会社における人事制度企画・設計・運用の実務経験（目安3年以上）
・人事制度に関する専門知識を活かし、関係部署を巻き込みながら推進した経験
・従業員・管理職への説明、合意形成、運用定着を主体的に行った経験
・労働関連法令に関する実務レベルの理解
・就業規則・各種人事規程の運用に関する知識・経験
歓迎条件: ・人事制度の新規企画・大幅改定を主導した経験
・経営層への提案資料作成や、根拠データを用いた制度提案の経験
・人事データ分析を用いた課題発見・施策立案の経験
・労務対応（個別事案・制度解釈等）における実務経験
・企画立案の前提となる、複雑な労務事案の解釈やスキーム構築経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 850~1,350万円

・年俸制で12分割した金額を毎月支給

雇用形態

正社員

勤務地

東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9階

勤務時間

フレックスタイム制
※コアタイム：10:00～16:00
※休憩時間　：60分
※一部フレックス対象外ポジションあり

休日

土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇
年次有給休暇（入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日）
※1時間単位で有給休暇が取得可能
※土日祝日休みは一部対象外ポジションあり

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福利厚生

・厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

【福利厚生】
・企業型確定拠出年金
・社内マッサージルーム
・オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料
・インフルエンザ予防接種

【能力開発】
・書籍購入補助（業務に必要な専門書・技術書の購入補助）
・資格取得補助
・外部研修、セミナー参加補助
・資産運用勉強会（社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会）

【コミュニケーション施策】
・Happyhour（全社イベント・週1）
・All Hands（全社MTG・週1）
・ウェルカムランチ（新規入社者発生時）
・チームランチ（月1回）

【就業環境】
・PC自由選択（Mac／Windowsから選択可※配属先により一部例外有）
・ハイブリッド勤務（週3日以上の出社と在宅を併用※配属先により一部例外有）
・ハーマンミラー社のワークチェアを執務室全席に完備