採用人事（事業部門担当）

上場企業
リモートワーク可
転勤無
SO制度有
資格取得・学習支援

法人名: 株式会社CLホールディングス
勤務地: 東京都港区赤坂五丁目2番20号赤坂パークビル16階
想定年収: 500~700万円

募集の背景

CLホールディングスグループでは、LEGS・CDGをはじめとする複数の事業会社を有しており、各社の事業成長を支えるための人事機能強化を進めています。事業拡大に伴い、人・組織課題の複雑化が進む中で、現場と人事の橋渡し役として採用・配置を通じて事業成長を支援できる人材を募集しています。

仕事内容

担当事業会社・事業部門における採用・配置を中心とした人事業務を通じ、事業成長を支援いただきます。

・事業会社／事業部門における人・組織課題のヒアリング
・事業戦略・組織状況を踏まえた採用方針の検討
・採用要件・ターゲット人材の整理
・最適な採用アプローチの企画・検討・実行
・経営層から現場メンバーまでのステークホルダー調整・連携
・事業理解を踏まえた本質的な組織課題の特定と改善提案
・採用を軸とした組織・配置最適化の推進

※事業会社・担当領域は選考過程で決定します
※事業部門に深く入り込み、採用戦略から実行まで一貫して担うポジションです

この求人について相談する

応募条件

必須条件: 担当事業会社・事業部門における採用・配置を中心とした人事業務を通じ、事業成長を支援いただきます。

・事業会社／事業部門における人・組織課題のヒアリング
・事業戦略・組織状況を踏まえた採用方針の検討
・採用要件・ターゲット人材の整理
・最適な採用アプローチの企画・検討・実行
・経営層から現場メンバーまでのステークホルダー調整・連携
・事業理解を踏まえた本質的な組織課題の特定と改善提案
・採用を軸とした組織・配置最適化の推進

※事業会社・担当領域は選考過程で決定します
※事業部門に深く入り込み、採用戦略から実行まで一貫して担うポジションです
歓迎条件: ・中途採用（要件定義／母集団形成／選考設計／クロージング）の経験
・採用計画・人員計画の立案経験
・組織開発、配置、異動、育成、オンボーディングの知見
・人事施策の企画・プロジェクトマネジメント経験
・複数部門横断プロジェクトの推進経験
・経営層・事業責任者への提案・折衝経験
・データ分析を用いた採用・組織課題改善経験

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 500~700万円

・9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
・フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～15:00）
・リモートワーク可（週2日まで）
・平均残業時間：約30時間程度
■諸手当：通勤交通費、家族手当（子に対して要件に応じて支給）

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区赤坂五丁目2番20号赤坂パークビル16階

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
・フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～15:00）
・リモートワーク可（週2日まで）
・平均残業時間：約30時間程度

休日

・週休2日制（土日祝）
・年間休日124日
・年次有給休暇（入社半年経過時点14日付与／最大24日）
・ウェルカム休暇（入社初年度4日付与）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・特別休暇（慶弔・出産・育児・永年勤続休暇など）

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福利厚生

■社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

■福利厚生
通勤手当、家族手当等（要件有）、ランチ弁当代補助、従業員持株会制度、ストックオプション、退職金制度、各種表彰式、チームコミュニケーション費用会社負担

■キャリア教育機会
理念教育、マネジメント教育、フィロソフィ学習、階層別研修、社内公募制度、ジョブローテーション制度等、ジュニアボード（若手経営者育成研修）など

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

会社名

株式会社CLホールディングス
設立

1988年（昭和63年）3月
事業内容
プロモーションサービス、BPOサービス、OEMサービス、物販サービスおよびフードエンターテインメントサービス等々、国内外の幅広い領域において事業を拡大するCL GROUPの経営機能を持つ持株会社であり、東証スタンダード上場企業。独立系トップクラスのセールスプロモーション実績を誇り、エンタメ（IP）ビジネス領域にも強みを持つ。