採用リード・採用マネージャー候補（中途採用中心）

年収1000万円以上
フレックス制

法人名: WOTA株式会社
勤務地: 東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13※就業場所は原則として東京本社となります。ただし、将来的に会社の業務運営上の都合により、日本全国および海外の当社事業所、当社が命ずる場所への異動や出張をお願いする可能性がございます
想定年収: 700~1,100万円

募集の背景

増員募集

仕事内容

【ミッション】

・WOTAの採用を、人材紹介エージェント中心のチャネル構成から、ダイレクト採用・リファラルを社内で強化した多様なチャネルへと進化させる
・中途採用を主軸に、必要な人材を必要な質・量・タイミングで獲得する
・採用戦略・チャネル設計から選考オペレーション・品質管理までを一気通貫でリードし、経営・事業と接続した再現性のある採用機能をつくる

【役割】

■採用戦略・チャネル戦略
・事業戦略に基づく中長期採用計画・採用予算・KPIの策定と管理
・職種別チャネル戦略（ダイレクトリクルーティング／リファラル／採用広報／人材紹介エージェント／RPO）の設計・使い分け
・市場に人がいない前提での一本釣り採用設計

■中途採用の推進
・母集団形成?スカウト／アトラクト?クロージングの一気通貫の遂行
・事業・現場と要件を握り、採用要件を言語化する（要件定義の質の担保）
・候補者体験（CX）を意識したプロセス設計と辞退防止

■採用オペレーション・品質管理
・ダイレクト採用の社内強化と、人材紹介エージェント・RPO等の外部パートナー活用の最適化
・選考フローの設計、標準リードタイム（SLA）とステージゲートによる選考スピードの担保
・書類選考・面接基準の設計と標準化、面接官との要件すり合わせ・評価目線の共有

■経営・事業との接続
・役員・現場と対等に議論し、採用を事業意思決定に接続する
・契約・数値・予算など事業運営の基礎リテラシーを持って採用を運営する

■体制づくり・マネジメント（将来的な採用リードとして）
・採用チームの二層化・仕組み化を推進し、再現性を高める
・将来的に新卒採用の強化を含め、採用機能全体をリードする

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応募条件

必須条件: ■次のいずれかの中途採用経験：
・事業会社での中途採用の実務経験（2年以上）
・人材紹介ハイクラスエージェントまたはRPOでの採用支援経験（2年以上）

※いずれも母集団形成?クロージングまでを回した経験

■採用チャネル戦略（ダイレクト／リファラル／エージェント／RPO）の設計・運用経験
■採用要件を事業・現場と握って言語化した経験
■KPI設計・歩留まり管理などデータに基づく採用改善の経験
■数値・契約など事業運営の基礎リテラシー
歓迎条件: ・スタートアップ／急成長企業での採用立ち上げ・仕組み化の経験
・採用難易度の高い職種（技術・専門職・営業／ハードウェア・ディープテック領域）の採用経験
・ダイレクトリクルーティング・採用広報・リファラル・候補者体験（CX）設計の経験
・新卒採用の設計・運用経験
・採用チームのリード・マネジメント経験
公共・インフラ・メーカー等、WOTAの事業領域への理解

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 700~1,100万円

・月額給与： 583,342円～ 916,667円
・基本給： 446,149円～ 701,082円（下記「時間外労働手当」欄に記載された手当を除く額）
・また、勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります

■手当
通勤手当：0円～50,000円
■賞与
賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります
■時間外労働手当
・時間外労働の有無に関わらず、毎月40時間分の時間外手当として、月137,193円 ? 215,585円を支給します（固定残業代制度）
・月40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します

雇用形態

正社員

勤務地

東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13
※就業場所は原則として東京本社となります。ただし、将来的に会社の業務運営上の都合により、日本全国および海外の当社事業所、当社が命ずる場所への異動や出張をお願いする可能性がございます

勤務時間

＜フレックスタイム制＞
標準労働時間：8時間／日
コアタイム：10:00ー16:00
※試用期間は対象外となります。
＜基本就業時間＞
10:00ー19:00（所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
時間外労働：有
本ポジションには月40時間分の固定残業代が含まれています（みなし労働時間制）

休日

■年間休日：120日　※完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇：原則12月29日～ 1月3日
■有給休暇：
　・1年目は、入社月により、6～ 15日付与
　・2年目以降は、勤務年数により、16～ 25日付与
・夏季休暇は7～9月間に、有給休暇5日取得

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福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

会社名

WOTA株式会社
設立

2014年10月24日
事業内容
AI制御の小規模循環型水処理システム「WOTA BOX」「WOSH」を開発・提供し、災害対応や無配管施設向けに“どこでも水インフラ”を実現するクリーンテック・スタートアップです。都市部イベントから離島・発展途上国まで導入を拡大し、従業員約300名（2025年5月時点）が水資源の分散化を推進します。