人事部門長候補
- 年収1000万円以上
- 上場準備中
- 転勤無
- 管理職
- 勤務地
- 東京都千代田区平河町 2-16-1 平河町森タワー11階
- 想定年収
- 700~1,200万円
募集の背景
当社は現在、売上高成長率2期連続2桁以上を記録し、さらなる成長に向けたIPO準備というエキサイティングなフェーズにあります。
この高い成長を継続し、中期経営計画を確実に達成するためには、全社を巻き込んで採用・開発を主導できる強力な人事リーダーが必要です。これまでの「人事の枠」を超え、経営のパートナーとして組織をゼロから創り上げる方を募集するための増員採用です。
この高い成長を継続し、中期経営計画を確実に達成するためには、全社を巻き込んで採用・開発を主導できる強力な人事リーダーが必要です。これまでの「人事の枠」を超え、経営のパートナーとして組織をゼロから創り上げる方を募集するための増員採用です。
仕事内容
人事戦略の策定から実務のリードまで、人事全般のプレイングマネージャーとして以下の業務を担っていただきます。
■人事戦略の策定・組織づくり： 経営戦略に紐づいた人員計画（時期・質・人数）の立案と完遂
■採用マネジメント
教育・組織文化浸透： 全社員への理念（PMV）浸透、および次世代リーダーの開発
■人事制度・労務： 経営戦略に則った人事制度の策定・運用、および人事労務全般の管理
■人事戦略の策定・組織づくり： 経営戦略に紐づいた人員計画（時期・質・人数）の立案と完遂
■採用マネジメント
教育・組織文化浸透： 全社員への理念（PMV）浸透、および次世代リーダーの開発
■人事制度・労務： 経営戦略に則った人事制度の策定・運用、および人事労務全般の管理
応募条件
- 必須条件
-
・実務能力：人事全般（特に人事制度策定）をプレイヤーとして自ら完遂できる能力
・マネジメントへの意欲：経営やマネジメントに対して強い意欲を持っていること
・主導経験：前職または現職において、全社を巻き込み、中計達成に向けた採用や開発を人事の立場で主導した経験 - 歓迎条件
-
・プレイングマネージャー経験：中小またはベンチャー企業にて、実務を担いながら部下の指導を行い、実績を出してきた経験
・マネジメント経験：組織を率いた実務経験
・業界理解：出版・コンテンツビジネスへの深い理解
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 700~1,200万円
■年収=月収
・基本給：525,000～787,500円
・管理職手当：58,333～212,500円
■賞与：業績により決算賞与あり
・基本給：525,000～787,500円
・管理職手当：58,333～212,500円
■賞与：業績により決算賞与あり
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区平河町 2-16-1 平河町森タワー11階
勤務時間
9：30～17：30
休日
年間休日125日／週休2日制（土・日、祝日、年末年始）／年次有給休暇／季節休暇（5日）／リフレッシュ休暇／慶弔休暇、産前産後・育児休業他
福利厚生
各種社会保険完備、定期健診、インフルエンザ予防接種補助、退職金、社員旅行
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
1989年（昭和64年)8月11日
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事業内容
ビジネス書や自己啓発書を中心に手掛ける出版社
