人事マネージャー候補
- 年収1000万円以上
- 転勤無
- 管理職
- 勤務地
- 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー34階
- 想定年収
- 600~1,000万円
募集の背景
当社の急速な事業成長を下支えする組織成長を牽引する人事マネージャー候補を募集します。
月間20名規模の中途採用を継続的に達成する基盤づくりと運用をはじめ、組織成長に伴う各種人事制度のアップデートや新規人事施策の検討・実施、全国に展開する拠点のマネジメント基盤の強化など、成長に伴って生じる組織課題への向き合い、さらには今後のさらなる成長を支える人事チームの構築を担っていただくことを期待します。
月間20名規模の中途採用を継続的に達成する基盤づくりと運用をはじめ、組織成長に伴う各種人事制度のアップデートや新規人事施策の検討・実施、全国に展開する拠点のマネジメント基盤の強化など、成長に伴って生じる組織課題への向き合い、さらには今後のさらなる成長を支える人事チームの構築を担っていただくことを期待します。
仕事内容
当社グループの人事領域全般をお任せします。
(中途採用は必須で担って頂く上で、ご経験やスキルに応じて下記の業務をお任せします)
■中途採用(月間採用目標20名程度)
・採用要件の定義や採用戦略/戦術の立案
・母集団形成/エージェントはじめ外部パートナーとの折衝
・採用候補者との面接・面談・フォロー
・各種採用施策の効果検証
・(ご経験に応じて)新卒採用業務
■人事企画
・人事制度の運用及びアップデートの企画
・組織運営に有効なシステム・ツールの検討や導入設計、運用
・その他人事業務
■人事チームのマネジメント
・チーム設計や役割分担
■グループ会社の人事サポート全般
(中途採用は必須で担って頂く上で、ご経験やスキルに応じて下記の業務をお任せします)
■中途採用(月間採用目標20名程度)
・採用要件の定義や採用戦略/戦術の立案
・母集団形成/エージェントはじめ外部パートナーとの折衝
・採用候補者との面接・面談・フォロー
・各種採用施策の効果検証
・(ご経験に応じて)新卒採用業務
■人事企画
・人事制度の運用及びアップデートの企画
・組織運営に有効なシステム・ツールの検討や導入設計、運用
・その他人事業務
■人事チームのマネジメント
・チーム設計や役割分担
■グループ会社の人事サポート全般
応募条件
- 必須条件
-
■以下を満たす、中途採用の実務経験
・最低2年以上(3年以上が望ましい)
・年間採用規模50名以上
・面接/面談/エージェントコミュニケーションの経験 - 歓迎条件
-
■グループ採用の経験
■新卒採用の経験
■金融機関(特に銀行)での実務経験
■マネジメント経験
■採用以外の人事実務経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 600~1,000万円
※現収考慮かつ、スキルとの相関性も考慮し、記載年収より上下する可能性もございます
■月給制
・月給:428,571円~
・基本給:326,571円~(固定残業代40時間分:102,000円~を含む/月)
■賞与実績:年2回
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■月給制
・月給:428,571円~
・基本給:326,571円~(固定残業代40時間分:102,000円~を含む/月)
■賞与実績:年2回
■通勤手当:会社規定に基づき支給
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー34階
勤務時間
9:00~18:00
休憩1時間
休憩1時間
休日
年間123日
(内訳)完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(GW/夏季/年末年始/慶弔)
(内訳)完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(GW/夏季/年末年始/慶弔)
福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
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事業内容
当社は車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売・運用までワンストップで行独自開発した「トラックファンド(R)」を展開しています。「トラックファンド(R)」は、大型トラック等を投資対象とし、当社がアセットマネジメントを行い、運送会社からの車両リース料金を原資として投資家に配当を行います。運送会社についても、当社が車両をリースバックすることでキャッシュフローや財務内容を抜本的に改善できます。生活になくてはならない日本の物流網を支えていきます。