仕事内容
採用チームの一員として、単なるオペレーションではなく、経営に直結する「採用」を自ら創り上げていくポジションです。
日々の業務における社内のカウンターパートナーは、役員、執行役員、事業部長となります。 経営陣や事業責任者と対等に議論を交わし、戦略の立案から泥臭い実行まで、幅広くお任せします。
・採用戦略の構築・実行（既存の主力事業はもちろん、グループ各社の採用及び子会社立ち上げ等）
・リファラル採用およびダイレクトリクルーティングの企画・実施
・各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築
・採用イベントの企画・実行（ミートアップ、会社説明会など）
・Value浸透施策の企画・推進
・採用広報・インナーブランディングの企画・実行
※ご経験やスキルに応じて、業務範囲は柔軟に調整します。
※これまでの手法にとらわれず、目標達成のためにあらゆるアプローチを自ら考え、実行できる環境です。
応募条件
- 必須条件
- ・フォースタートアップスのMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）に強く共感いただける方
・指示待ちではなく、自ら課題を設定し、解決に向けて考え行動できる「自走力」をお持ちの方
- 歓迎条件
- ・KPIなどを自ら設計し、チームマネジメントしながらリードしたご経験（KPIの設計からチームマネジメントまで主体的にリードされたご経験）
・無形商材の営業経験（目安：2?3年以上）
・スタートアップでの業務経験（営業・採用・HRBPなど）
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 500~800万円
■月給：340,000円～550,000円（一律手当を含む）
■賃金内訳
・月額（基本給）：250,000円～405,000円
・固定残業手当／月：90,000円～145,000円（固定残業時間45時間0分／月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※ご経験・スキル・これまでの実績を総合的に考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与：年2回（6月・12月）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー31階
勤務時間
10:00～19:00
残業の有無：あり
休憩時間：60分
休日
年間休日127日、完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇あり、年次有給休暇あり
福利厚生
■働き方／制度
・時間単位有給休暇
・Woman在宅（月2回まで）：生理、PMS、妊娠による症状等
・Woman有給休暇（月1回まで）：生理、PMS、妊娠による症状等
・スーパーリフレッシュ休暇：連続勤続年数が5年経過ごとに、年次有給休暇に加え最大5日間の有給付与
・フレキシブル休暇：毎年、年次有給休暇に加え最大3日間の有給付与
・時差出勤／中抜け制度
・産前産後／育児休業制度
・育児／介護に伴う時短勤務制度
■その他手当
・従業員持株会／奨励金50%：自社株取得を上限5万円／月まで積み立てることが可能。従業員拠出額に対して会社が50%の奨励金を支給。
例）月5万円拠出した場合、年間35万円の奨励金が支給され、年間105万円分の自社株取得が可能
・確定拠出年金（企業型DC）
・MVT表彰報奨金
・慶弔金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金・香典、傷病見舞金）
・社員紹介制度：50万円の報奨金を支給
・業績インセンティブ（ヒューマンキャピタリストのみ）
・通勤手当（上限10万円）
■その他
・会員制有料ラウンジ「麻布台ヒルズラウンジ」が利用可
・Mamawell利用可：妊娠・出産・新生児育児に関わる悩み事を、パーソナル助産師へ相談できるサービス
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・オフィスコンビニ
・フードデリバリーサービス
・モバイル・PC支給（部門によりMac支給）
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
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2016（平成28）年9月1日
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事業内容
- 東証グロース上場。起業・転職支援を中核とした成長産業支援サービスを展開するスタートアップ。世界で勝負できる産業、企業、サービス、人を創出し、日本の成長を支えていくために、「for Startups」というビジョンのもと、インターネット/IoTセクターのほか、ディープテック等リアルビジネス領域も含めた起業支援と転職支援を中核とした成長産業支援事業を推進。