募集の背景
増員募集
仕事内容
■入退社管理
■社保得喪失手続きに関する社労士との連携対応
■労務相談窓口対応（社内弁護士と連携あり）
■評価制度運用（評価表設定・回収）
■就業規則の管理・整備
■36協定の作成・管理
■業務委託者の支払業務・明細作成
■労災・傷病手当金対応、各種証明書類作成
※入社後はスキルに応じて段階的に業務を担当
※給与計算は別担当のため対象外
※将来的に人事制度企画にも携わる可能性あり
■社保得喪失手続きに関する社労士との連携対応
■労務相談窓口対応（社内弁護士と連携あり）
■評価制度運用（評価表設定・回収）
■就業規則の管理・整備
■36協定の作成・管理
■業務委託者の支払業務・明細作成
■労災・傷病手当金対応、各種証明書類作成
※入社後はスキルに応じて段階的に業務を担当
※給与計算は別担当のため対象外
※将来的に人事制度企画にも携わる可能性あり
応募条件
- 必須条件
- ■労務業務経験（3年以上）
- 歓迎条件
-
■正確性とスピード感を持ち、責任感のある方
■主体性を持って業務に取り組める方
■臨機応変で柔軟な対応ができる方
■周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
■従業員700名規模程度での人事経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 400~600万円
想定月給：250,000円～375,000円
※経験・スキルを考慮し決定
賞与：年2回（7月、12月。昨年実績2ヶ月分×2）
昇給：年2回（4月、10月）
※経験・スキルを考慮し決定
賞与：年2回（7月、12月。昨年実績2ヶ月分×2）
昇給：年2回（4月、10月）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル7階
勤務時間
9:00～18:00
※残業月10～20時間程度
※残業月10～20時間程度
休日
完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日
年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／特別休暇
産前・産後休暇／育児休暇（男性取得・復帰実績あり）／介護休暇
年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／特別休暇
産前・産後休暇／育児休暇（男性取得・復帰実績あり）／介護休暇
福利厚生
時間外労働手当／交通費全額支給
産休・育休制度／社員・家族割引
結婚・出産祝金（第一子30万円、第二子以降40万円）
慶弔見舞金／社内行事（会社負担）
健康診断／インフルエンザ予防接種／誕生日プレゼント等
産休・育休制度／社員・家族割引
結婚・出産祝金（第一子30万円、第二子以降40万円）
慶弔見舞金／社内行事（会社負担）
健康診断／インフルエンザ予防接種／誕生日プレゼント等
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
2006年（平成18年）1月16日
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事業内容
IDEAは、医療機関の経営課題解決をワンストップで支援するコンサルティング会社です。
