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東京都の労務の求人一覧

全108件

（21~40件を表示）

  • 給与計算・労務管理スペシャリスト

    セティ株式会社（SCETI K.K.）

    • 外資系
    • 転勤無
    • 残業少なめ
    勤務地
    東京都千代田区霞が関3-6-7
    想定年収
    400万円～ 500万円
    仕事内容
    ・グループの管理機能を担う Denis Japan株式会社および関連会社の人事業務、主に給与計算・労務管理を行って頂きます。<給与計算・労務管理>・ 給与・賞与にかかる事務・支払業務・ 社会保険各種手続き・ 健康保険組合の福利厚生サービス窓口・ 入社・異動・退社対応・ 勤
    必須要件
    ・給与・社会保険事務経験：4年以上もしくは、・社労士事務所等での給与・社会保険経験：3年以上
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  • 給与計算・社会保険手続

    日本クレアス税理士法人

    • 転勤無
    勤務地
    ■東京本社 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディ
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談などをご担当いただきます。具体的な業務内容は下記の通りです。・クライアント企業の給与/賞与計算・チェックおよび、社会保険/労務保険の手続き・チェック業務・年末調整・助成金申請・社労士補助業務・労務相談
    必須要件
    ・以下いずれかに該当する方・社労士事務所（会計事務所）またはアウトソーシング会社での給与計算・社会保険手続き業務経験・社労士資格・事業会社での給与計算・社会保険手続き業務経験（100名以上の対応経験）
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  • 人事労務

    株式会社KEIアドバンス（河合塾グループ）

    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都千代田区麹町3-2 ヒューリック麹町ビル
    想定年収
    600万円～ 650万円
    仕事内容
    同社の人事労務として下記業務をお任せします。・予実管理補助・雇用契約管理補助・給与実務・採用面接官・教育研修企画・運用・各種制度企画・運用（就業規則、規程、人事制度）・その他管理職の補佐この他にも多岐にわたる業務があり、既存メンバーと協業しながら幅広い業務に対応して
    必須要件
    下記を満たす方・人事部門における業務経験があること（目安10年）・人事基幹業務（規則改定、労基署対応、給与実務、面接官）のいずれかの経験（目安5年）・機密意識、守秘義務意識、情報リテラシー、リスク管理目線があること・人事関連法規や民法、会社法等の法務知識が何等かあること・Microsoft Officeスキル・リモート（テレワーク）での業務経験
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  • 【東京】労務コンサルタント・労務顧問スタッフ

    株式会社ユニヴィスコンサルティング

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都文京区後楽1丁目4-14 後楽森ビル2F
    想定年収
    400万円～ 800万円
    仕事内容
    ■業務内容案件の増加及び事業拡大に伴い、労務コンサルタント・労務スタッフを募集します。これまでの経験や知識を活かして、自分の担当先を持ち、お客様からの様々なご相談やご依頼への対応に関与することができます。設立間もないベンチャー企業から上場企業まで、幅広い規模・業種の労務コンサルタ
    必須要件
    ・社会人経験1年以上・日本語での業務遂行可能・人事や労務関係の業務への興味・関心・一緒に会社を創っていくことに対する興味・関心
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  • 労務マネージャー候補（未経験・第二新卒歓迎）

    株式会社DYM

    • 海外駐在可能性有
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10
    想定年収
    480万円～ 480万円
    仕事内容
    管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。【業務内容】管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。【職務詳細】■勤怠管理■給与管
    必須要件
    ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方■初転職の方■PCスキル問題無い方(最低ブラインドタッチが出来る等)★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！
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  • 労務スタッフ

    株式会社ジーニー

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー 6階
    想定年収
    450万円～ 700万円
    仕事内容
    労務担当者として、以下の業務に携わっていただきます。【具体的な業務詳細】 ・従業員情報の管理／更新・システムの管理（SmartHR/team spirit）・給与計算（計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務）・年末調整業務・入社、退社手続き、
    必須要件
    ・労務実務の経験 3年目安・自社での給与計算業務の実務経験 1年以上・ExcelまたはSpreadsheetを使用した集計経験（IF/VlookUP等の関数の使用経験）
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  • 労務（未経験歓迎）

    株式会社ACROVE

    • 上場準備中
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都新宿区西新宿六丁目18番1号住友不動産新宿セントラルパーク
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    日々の勤怠や給与計算から、社保手続き・規程整備・コンプライアンス対応まで、労務全般に幅広く関わっていただきます。・勤怠管理・給与計算（社労士との連携含む）・社会保険／雇用保険の手続き・就業規則や社内制度の整備・改訂・入退社に伴う書類対応・オンボーディング業務・労働法に基づくコ
    必須要件
    ・事業会社でのバックオフィス経験2年以上※業界・職種は問いません。
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  • 【人事・労務管理】安全衛生担当（教育業界未経験歓迎）

    学校法人角川ドワンゴ学園

    • リモートワーク可
    • シニア活躍
    • フレックス制
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー14階
    想定年収
    352万円～ 544万円
    仕事内容
    【主な業務内容】・従業員に対する産休・育休の制度説明・産休・育休にかかる事務手続き・管理・従業員との面談業務・その他付随する業務▼業務への姿勢・自ら積極的にコミュニケーションをとり、業務を吸収しようという意欲がある方・法令改正等の業務に必要な知識に自らキャッチアップでき
    必須要件
    ・人事労務経験2年以上（労務管理、社会保険、給与計算等）・従業員との面談経験がある方
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  • 【伊勢原】給与・労務担当

    株式会社マグネスケール

    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    神奈川県伊勢原市、ほか伊勢原事業所：神奈川県伊勢原市鈴川45
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    給与計算、労務管理をメインに携わっていただきます。将来的には業務効率化にも関わっていただきます。【業務詳細】・給与計算、労務（勤怠管理、社会保険手続き、入退職・昇進昇格・異動対応など）・安全衛生に関する業務（健康診断やストレスチェックなど）・福利厚生の関連業務（持株会など）
    必須要件
    ＜業種未経験歓迎＞・人事労務経験がある方
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  • 【潮見】給与・労務担当

    株式会社マグネスケール

    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都江東区、ほか■東京本社：東京都江東区枝川3丁目1-4※
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    給与計算、労務管理をメインに携わっていただきます。将来的には業務効率化にも関わっていただきます。【業務詳細】・給与計算、労務（勤怠管理、社会保険手続き、入退職・昇進昇格・異動対応など）・安全衛生に関する業務（健康診断やストレスチェックなど）・福利厚生の関連業務（持株会など）
    必須要件
    ＜業種未経験歓迎＞・人事労務経験がある方
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  • 人事労務

    株式会社コーエーテクモホールディングス

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 未経験歓迎
    勤務地
    神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12
    想定年収
    450万円～ 740万円
    仕事内容
    コーエーテクモホールディングスの人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しており、以下の人事労務業務をお任せします。社会保険業務、福利厚生業務、安全衛生管理、メンタルヘルス、規程整備、その他労務関連の法定対応など 将来的には、未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携
    必須要件
    ・上場企業における目安3年以上の人事労務管理の実務経験
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  • 【東京】人事管理・労務担当

    学校法人角川ドワンゴ学園

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区銀座4-12-15※業務はリモートワークになります。
    想定年収
    352万円～ 544万円
    仕事内容
    ・給与計算（月次・賞与・年末調整、給与システムのマスタ管理）・勤怠管理（勤怠集計、勤怠システムのマスタ管理）・社会保険手続（健康保険、労働保険等の申請）・人事制度や人事評価関連業務・入退社手続　残業時間、有給休暇消化状況のチェック（働き方改革法への対応）　業務マニュアルの作
    必須要件
    事業会社での業務経験3年以上（シェアード会社経験も可）であり、人事労務業務全般（※）を経験され、労務系業務を独力で実施できる知識を有している方※以下業務の内、給与計算含む２つは経験必須・給与計算（月次・賞与・年末調整、給与システムのマスタ管理、計算処理）・勤怠管理（勤怠集計、勤怠システムのマスタ管理）・社会保険手続（健康保険、労働保険等の申請）・入退社手続（入退社書類のやりとり等）
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  • 労務担当（給与・社保）

    株式会社SmartHR

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
    想定年収
    588万円～ 938万円
    仕事内容
    【ミッション・役割】・従業員に寄り添った労務サービスを提供し、事業成?を加速させる・業務効率化、プロセス改善を行い、サービスレベルを下げることなく組織拡大に対応する【具体的な仕事内容】・業務効率化、プロセス改善に携わっていただきたいため各業務のどこをコアにお任せするかは、選考
    必須要件
    ・1,000名以上の事業会社で労務業務（給与計算、勤怠管理等）を行ってきた経験・社会保険、労働保険に関する知識と経験・システム（給与計算システム、勤怠管理システムなど）を使用して労務業務を行ってきた経験・担当業務もしくは労務領域全体においてプロセス改善や最適化を行ったきた経験
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  • 労務担当（メンバークラス）

    株式会社ベクトル

    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ
    想定年収
    504万円～ 696万円
    仕事内容
    ■業務内容上場企業の労務として、グループ会社も含めた労務業務を担う部門です。まずはメンバーとしてジョインしていただき、将来的にはマネージャーを目指していただきます。■業務詳細給与、賞与計算実務勤怠管理（Time-Pro VG）社会保険、労働保険管理人事考課運営事務担当
    必須要件
    ・事業会社での労務実務経験5年以上
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  • 人事BPOサービス運用（リーダー）（東京）

    株式会社ワークスビジネスサービス

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル最寄り駅：六本木一丁目
    想定年収
    550万円～ 650万円
    仕事内容
    ・スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。1：給与計算結果等アウトプットの最終確認 2：顧客への報告、改善内容の提案3：運用整備(ドキュメント、業務整理)のまとめ役4：メンバーとの1on1や育成5：チーム工数の適正管理（業務調整）※基本的にクライアント先に常
    必須要件
    ・給与計算業務における、複数名(2～3名以上) のマネジメントもしくはリーダー経験2年以上・メンバーの負荷管理、モチベーション管理・作業内容の品質、納期管理等・給与計算経験5年以上※従業員300名以上もしくは、従業員50名以上を複数社運用経験
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  • 人事（労務・制度）メンバー

    株式会社ネクソン

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6階
    想定年収
    570万円～ 850万円
    仕事内容
    東証プライム上場、時価総額約1.7兆円（2025年2月時点）である、世界有数のオンラインゲーム企業の人事メンバーとして、労務を中心とした様々な業務に関わっていただきます。当社の日本法人における給与計算・社会保険などの労務業務や従業員データ作成などの労務業務からスタート頂き、ご自身の
    必須要件
    ・給与計算、社会保険の手続き経験　3年以上・各種人事施策に関する企画や改定、運用のご経験※上記要件はいずれも従業員数101人以上の規模における経験を求めます。
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  • 労務

    ブティックス株式会社

    • 上場企業
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11階
    想定年収
    450万円～ 650万円
    仕事内容
    ■労務業務・勤怠管理（キングオブタイム、子会社含め250名程度）・給与・賞与計算（PCA）・入退社管理（各システムへのアカウント登録、社労士連携）・社会保険、年末調整・産休・育休対応・人事制度の運用・社内研修の運用※その他、規程全般の管理、システム運用など、ご志向、経験
    必須要件
    ・労務（給与計算、社会保険）経験2年以上（事業会社、社労士事務所、BPO業務などでの実務経験）・PCスキル／WORD：基本操作 EXCEL：中級レベル（IF／VLOOKUP等文字列関数）・マルチタスクが得意な方
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  • 労務担当（未経験可）

    レバレジーズ株式会社

    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24階／
    想定年収
    430万円～ 650万円
    仕事内容
    【業務内容】社内労務部門として、労務領域の専門性を伸ばし、生かし、貢献するための仕事お任せします。◎詳細・社員の勤怠管理・入職、退職時の各種公的機関との連携、必要書類発行対応・派遣先、及び雇用労働者との契約書管理・各種労働関連法（労働基準法、労働契約法、派遣法、労働衛生法
    必須要件
    ・社会人経験2年以上（顧客折衝経験があると尚可、バックオフィス経験のみの場合は業務改善経験のある方）・業務においてMSOffice関連ソフト（Excelなど）、もしくはGoogle work spaceを使用した経験・Excel操作においてSUM関数やIF関数などの基礎を理解していること・既存業務の改善に努めた経験
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  • 人事労務(メンバー～リーダー候補）

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【部門概要】楽天グループ人事部は現在、数万人を超える従業員に対して人事サービスを提供していますが、会社が目覚ましい成長と多様化を続ける中で、業務の改善が求められています。【ポジションの詳細】・ 労働問題に関する相談（例：個別労働相談、ハラスメント対応、労働問題への対応、顧問弁
    必須要件
    ・労働法の基礎知識・日本での労使関係に関する経験が3年以上・高いコミュニケーション能力と、急速に変化する環境に柔軟に対応できる能力
    詳細を見る

  • 福利厚生（健康推進・健康経営）

    株式会社NTTデータ・ウィズ

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都江東区豊洲3-3-3　豊洲センタービル
    想定年収
    580万円～ 675万円
    仕事内容
    【業務内容】NTTデータおよびNTTデータグループ約60社の社員の健康管理支援および健康経営推進に関する業務を担当し、専門知識を深めながら、お客様目線での課題解決に向けて、改善施策の実行や新規サービスの提案を行っていただきます。【健康管理支援業務】NTTデータおよびNTTデータ
    必須要件
    ・総務・労務の実務経験（3年程度）・後輩育成またはリーダー経験（規模、年数不問）
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