人事・労務担当

転勤無
住宅手当・社宅制度有

法人名: gooddaysホールディングス株式会社
勤務地: 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル
想定年収: 350~550万円

募集の背景

組織体制の強化に伴い、労務実務から制度設計、さらには労基署対応まで幅広くお任せできる労務担当者を募集します。現在、労務チームは2名体制で運営しており、実務の遂行だけでなく、現場の状況に合わせた給与ルールの策定や業務改善を推進いただける方を求めています。

仕事内容

労務全般のオペレーションから、企画・改善業務まで幅広く担当いただきます。

1．労務実務・給与計算
・給与計算・勤怠管理：給与奉行・楽々勤怠を用いた月次給与計算、勤怠データの集計・チェック（36協定の管理・アラート対応含む）。
・社会保険・福利厚生：社会保険・雇用保険の資格取得・喪失手続き、住所・氏名・扶養変更、育休・傷病手当金等の申請手続き。
・入退社対応：入社準備（システム登録、案内）、退職手続き、離職票発行、退職者面談の実施。

2．安全衛生・健康管理
・健康管理：定期健康診断の実施管理、結果集計、産業医面談のアテンド、ストレスチェックの実施。
・衛生委員会：安全衛生委員会の運営、議事録作成、産業医との連携。

3．企画・制度・コンプライアンス
・給与ルール策定・企画：実務に基づいた給与ルールの作成、人事制度や諸規程の改定・運用。
・行政対応：労働基準監督署への対応、労働保険の年度更新、各種行政報告（派遣事業報告など）。
・契約管理：契約社員の契約更新手続き、就業規則の改定。

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応募条件

必須条件: ・給与計算の実務経験をお持ちの方。
・Excelスキル： VLOOKUP、XLOOKUP等の関数を実務で使いこなし、複雑な集計シートから必要な情報を読み取り、加工できる方。
・企画・改善経験：給与ルールの作成や、労務フローの改善・企画に携わった経験。
・労基署対応の経験がある方。
歓迎条件: ・衛生管理者（第二種）の資格をお持ちの方。
・給与奉行、カオナビ、楽々勤怠、楽々精算等の労務システムの利用経験。
・変化の多い環境で、自ら課題を見つけ、解決に向けて動ける方。

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 350~550万円

265,715円～（基本給＋みなし20時間含む）

■諸手当
・通勤手当：全額支給
・TOMOS手当（家賃補助）：自社グループの「goodroom」が施工・リノベーションした賃貸物件（TOMOS）に居住する場合に支給。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

休日

休日：完全週休2日制（土日祝）
年間休日： 121日?123日（※年度により若干の変更あり）
休暇：年末年始休暇（12月30日?1月4日）、年次有給休暇、各種慶弔休暇、産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）

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福利厚生

・社会保険：各種社会保険完備※関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）に加入。
・資産形成支援：確定拠出年金（401k）制度あり（将来の安定した資産形成を会社がサポートします）
・シェアオフィス「goodoffice」内のシェアラウンジが無料で利用可能。
・自社グループが運営するカフェ・サウナの割引制度あり。

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

会社名

gooddaysホールディングス株式会社
事業内容
当社グループは、暮らし×ITで「どこにもない、ふつう」を創造し続けるというミッションを掲げております。ITソリューションを提供しているオープンリソース株式会社と、不動産関連事業で新しいライフスタイルを提供するグッドルーム株式会社にて構成されています。暮らしの質を向上する”生活提案企業”として、暮らし×ITを通じて「どこにもないふつう」のライフスタイルを実現していける方、ぜひわたしたちと一緒に働いてみませんか。