人事【人事制度・労務】責任者候補
- 年収1000万円以上
- 大手
- 上場企業
- 転勤無
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 法人名
- デジタルアーツ株式会社
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14階
- 想定年収
- 700~1,300万円
募集の背景
増員募集
仕事内容
人事制度・労務領域の責任者候補として、労務運用から制度設計・人事DX推進まで幅広く担当いただきます。
・給与計算、勤怠管理、休職・退職手続きなどの労務管理業務
・労務領域のDX推進および業務効率化・自動化の企画実行
・人事評価制度の運用、浸透および改善企画
・経営・現場と連携した制度アップデートおよび組織課題解決
・人事関連プロジェクトの企画・推進(タレントマネジメント導入、各種制度改善、システム導入等)
※運用に留まらず、組織基盤強化や人事領域全体の変革をリードするポジションです
・給与計算、勤怠管理、休職・退職手続きなどの労務管理業務
・労務領域のDX推進および業務効率化・自動化の企画実行
・人事評価制度の運用、浸透および改善企画
・経営・現場と連携した制度アップデートおよび組織課題解決
・人事関連プロジェクトの企画・推進(タレントマネジメント導入、各種制度改善、システム導入等)
※運用に留まらず、組織基盤強化や人事領域全体の変革をリードするポジションです
応募条件
- 必須条件
-
・関係者を巻き込みながらプロジェクト推進を行った経験
・以下いずれかの経験(目安5年以上)
①
・事業会社における人事労務業務の実務経験
・人事制度の運用・浸透・改善経験
または
②
・人事制度の運用・浸透・改善経験
・システム導入または業務効率化・DX推進経験(タレントマネジメント、勤怠・給与システム改善、生成AI活用等) - 歓迎条件
-
・社会保険労務士資格および実務経験
・採用・教育など人事領域全般の実務経験
・ピープルマネジメント経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 700~1,300万円
・月給:437,000円~867,000円
・所定内給与:334,020円~643,546円
・固定時間外手当:103,093円~223,454円(20時間分、超過分別途支給)※または管理職手当
・賞与:月例給与×3ヶ月分(理論年収に含む)
※経験に応じて優遇(管理監督者は時間外手当対象外の場合あり)
■補足
・昇格・昇給 年2回
・賞与:年2回
・交通費支給(上限40,000円/月)
・所定内給与:334,020円~643,546円
・固定時間外手当:103,093円~223,454円(20時間分、超過分別途支給)※または管理職手当
・賞与:月例給与×3ヶ月分(理論年収に含む)
※経験に応じて優遇(管理監督者は時間外手当対象外の場合あり)
■補足
・昇格・昇給 年2回
・賞与:年2回
・交通費支給(上限40,000円/月)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14階
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
休日
完全週休二日制
土曜・日曜・国民の祝日
夏季休暇3日(初年度対象外)
年末年始休暇
有給休暇(初年度最大10日:入社月に応じて付与)
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業
土曜・日曜・国民の祝日
夏季休暇3日(初年度対象外)
年末年始休暇
有給休暇(初年度最大10日:入社月に応じて付与)
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業
福利厚生
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険(40歳以上のみ)
従業員持株会
確定拠出年金(401K)
リフレッシュ休暇
借上社宅制度
住宅手当 ※条件あり
育児手当 ※入社1年経過後 対象
出張手当
定期健康診断 ※会社時補助あり
慶弔見舞金
保養施設あり
オフィスコンビニ
クラブ・サークル支援
長期勤続表彰
MVP表彰
各種社内イベント
■キャリアアップ支援
各種社内研修
資格取得支援制度
資格活用支援制度
研修受講支援制度(Digi College)
自己啓発促進プログラム
※書籍購入/外部研修参加時の年間一人当たり22,000円までの費用補助制度
社員一人一人がより豊かな社会人生活を送っていただけるように、資産形成、心身の健康、社内コミュニケーションなどを支援する各種制度を設けています。
詳細はこちら >> https://jobs.daj.jp/environment/welfare/
従業員持株会
確定拠出年金(401K)
リフレッシュ休暇
借上社宅制度
住宅手当 ※条件あり
育児手当 ※入社1年経過後 対象
出張手当
定期健康診断 ※会社時補助あり
慶弔見舞金
保養施設あり
オフィスコンビニ
クラブ・サークル支援
長期勤続表彰
MVP表彰
各種社内イベント
■キャリアアップ支援
各種社内研修
資格取得支援制度
資格活用支援制度
研修受講支援制度(Digi College)
自己啓発促進プログラム
※書籍購入/外部研修参加時の年間一人当たり22,000円までの費用補助制度
社員一人一人がより豊かな社会人生活を送っていただけるように、資産形成、心身の健康、社内コミュニケーションなどを支援する各種制度を設けています。
詳細はこちら >> https://jobs.daj.jp/environment/welfare/
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
-
設立
1995年(平成7年)6月21日
-
事業内容
Webフィルタリングを中心としたインターネット、Eメール、ファイル暗号化等のセキュリティソフトの開発、販売を行う東証プライム上場の情報セキュリティメーカー。主力製品であるWebセキュリティ製品「i-FILTER」は国内シェア55%以上・メールセキュリティ製品「m-FILTER」は60%以上を誇り、官公庁や教育機関においても豊富な導入実績を持ちます。