人事労務担当
- リモートワーク可
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18階■ 初任地:東京本社※当面は想定していないものの、将来的には「本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。
- 想定年収
- 612~702万円
募集の背景
増員募集
仕事内容
人事労務業務を中心に、定常業務から制度企画まで幅広く担当いただきます(経験・適性に応じて決定)。
・勤怠管理および給与計算関連業務の一部
・休職者対応(傷病・産育休等)および各種手続き
・労務トラブル対応(弁護士・社労士との連携、懲戒・休職対応等)
・顧問社労士・弁護士との連携
・人事データの集計・分析・活用
・法改正対応および各種制度変更対応
・入社オリエンテーション対応
・社内イベント運営および運営補助(研修・忘年会等)
※一部業務はアウトソースあり
※コーポレート部門(人事・経理・総務)横断業務を担う可能性あり
■将来的な業務
・人事施策および福利厚生施策の立案
・目標評価制度の設計
・人事制度の設計・構築
・勤怠管理および給与計算関連業務の一部
・休職者対応(傷病・産育休等)および各種手続き
・労務トラブル対応(弁護士・社労士との連携、懲戒・休職対応等)
・顧問社労士・弁護士との連携
・人事データの集計・分析・活用
・法改正対応および各種制度変更対応
・入社オリエンテーション対応
・社内イベント運営および運営補助(研修・忘年会等)
※一部業務はアウトソースあり
※コーポレート部門(人事・経理・総務)横断業務を担う可能性あり
■将来的な業務
・人事施策および福利厚生施策の立案
・目標評価制度の設計
・人事制度の設計・構築
応募条件
- 必須条件
-
・人事労務管理経験2年以上(採用・教育のみの場合を除く)
・労務トラブル対応経験2年以上
・Officeスキル(Excel:入力、関数、ピボット、集計作業) - 歓迎条件
-
・評価設計/人事制度構築経験2年以上
・休職者の窓口対応経験者
・プロジェクトリーダー経験者
・人事コンサルタント経験者
・管理職/マネジメント経験1年以上
・Officeスキル(Excel:グラフ、マクロ)
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 612~702万円
・基本給:377,339円~432,830円
・固定残業代:132,661円~152,170円(超過分別途支給)
・昇給:年1回(6月)
・業績連動賞与:年1回(5月)
※全社業績および個人成績に応じて支給の有無・金額を決定
・固定残業代:132,661円~152,170円(超過分別途支給)
・昇給:年1回(6月)
・業績連動賞与:年1回(5月)
※全社業績および個人成績に応じて支給の有無・金額を決定
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18階
■ 初任地:東京本社
※当面は想定していないものの、将来的には「本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。
■ 初任地:東京本社
※当面は想定していないものの、将来的には「本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間 11:45~12:45)
※業務の繁忙による時間外労働あり
※業務の繁忙による時間外労働あり
休日
◆年間休日数:132日 ※暦による変動あり(記載は2024年6月~2025年5月度実績)
毎週土、日曜日、国民の祝日、国民の休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業 等
◆年次有給休暇
入社半年後より付与
毎週土、日曜日、国民の祝日、国民の休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業 等
◆年次有給休暇
入社半年後より付与
福利厚生
退職金/定期健康診断/結婚祝金/出産祝金/高度障害・死亡見舞金/在宅制度(条件あり)/カフェテリアプラン(健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度。医薬品・エステ・旅や宿等メニュー様々)
■退職に関する記載
【定年制】あり(60歳)
【継続雇用制度】あり(65歳まで)
※ 自己都合退職の手続(退職する3か月以上前に届け出ること)
■退職に関する記載
【定年制】あり(60歳)
【継続雇用制度】あり(65歳まで)
※ 自己都合退職の手続(退職する3か月以上前に届け出ること)
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
2006年2月
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事業内容
デロイトトーマツグループから独立した人材育成・組織開発を手掛けるコンサルティング会社です。
同社の階層別研修サービスは、内定者から経営幹部層までと幅広く、抱える課題と目指す姿を元に各社オーダーメイドで提供しています。
このほかにもビジネスパーソン向けのスキル診断テストや、公開型研修、ビジネススキル学習アプリ、経営支援、転職支援サービスを設けているため、企業成長における総合的な支援をおこなうことができます。