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法務の金融・保険の求人一覧

金融業界では、金融規制の高度化やガバナンス強化に伴い、法務部門の専門性と機能が一層重視されています。契約審査や法令対応に加え、金融商品取引法や資金決済法、AML/CFT対応、国際規制への準拠など、業務は多岐にわたります。特にFinTechやクロスボーダー取引の拡大により、テクノロジー領域や国際法務に明るい人材の需要も増加。即戦力となる法務経験者を中心に、採用ニーズが高い状況が続いています。

全78件

（21~40件を表示）

  • AML・CFTリスク管理

    PayPay株式会社

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社／リモート対応頂きます。※サテライトオフィス使用については所属部署のルールに順じます。
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ▼チーム・組織紹介＜チームミッション＞『資金移動業者のリーディングカンパニーとして、金融犯罪対策の領域でも業界をリードしていく』 現在の金融犯罪対策部は2線牽制機能部署として、PayPayのサービスに潜むさまざまな金融犯罪リスク及びAML／CFTほか各種不正利用対策に取り組んでいます。 主業務毎に5つのチームに分かれ、総勢20名ほどの組織となっておりますが、営業部門、商品企画部門、オペレーション部門など1線の関連部署と密接に連携を取りながら、サービスに内在する金融犯罪リスクの早期発見や未然防止の対策につなげております。【具体的な業務内容】AML／CFT関連法令・ガイドラインにのっとりながら、当社の顧客管理上のリスクを分析し、必要な対策方針を社内の関係部署に提示し、実行を支援します。法令・ガイドラインを正しく理解するとともに、当社の顧客管理上のリスクを定量、定性両面から分析し、方針立案につなげたり、他の部門の新たな企画が前記の観点から正しく設計されているか確認し、必要な改善に向けたアドバイスを行います。また、現状の運用業務のエスカレーション対応や改善の支援も実施します。金融犯罪領域にて、法令、システム、業務を幅広く理解しながら、リスク対策として必要な方針案をアウトプットする仕事です。～業務例～・顧客管理上のエスカレーション対応・顧客リスク格付けロジックの見直し・新企画案件のリスク評価とリスク低減策支援・顧客管理業務・システムの有効性検証・当局への関連報告書類の作成▼本ポジションの魅力決済事業会社のフロンティアとして、未開拓のAML／CFT対策企画の企画に携わる事が出来る多様且つ大量の顧客データをベースにリスクを洞察・分析し、運用やシステムにおける対策を提案することが出来るAML／CFT領域におけるスペシャリストを目指されている方にとって非常に良い環境である（ご希望があれば新しい領域にもチャレンジ頂ける環境）専門性と多様性を持つ仲間と切磋琢磨できる環境がある組織の成長に伴い増え続ける成長機会がある
    必須要件
    ・AML／CFT、不正利用対策に関する法令、ガイドラインの深い知識・経験・顧客管理に関する業務知識・経験（KYC、フィルタリング、格付け、EDD／SDDなど）・定性／定量両面からのリスク分析・評価、対策・改善策の企画経験・企画・運用・開発の各部門との円滑なコミュニケーション・ビジネスレベルの日本語力（N1以上）
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  • リスク統括部（主任想定）

    株式会社オリエントコーポレーション

    • リモートワーク可
    • 時短勤務可
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都千代田区麹町5-2-1
    想定年収
    540万円～ 700万円
    仕事内容
    ■業務概要：ビジネス環境のグローバル化やテクノロジーの進化によりリスクが多様化・複雑化するなかで、当社は総合的なリスク管理により、ステークホルダーの信頼確保および組織の経営資源の保全を図るとともに企業価値の向上をめざしています。リスクを適切に管理することは企業の競争力を高めるとともに、戦略的な意思決定をより効果的に行うことができます。加えて、リスク管理を通じて持続可能な経営を実現するためにも、従来以上に総合リスク管理の強化が必要。そのため専門的な知識と経験を持つ人財を募集するものです。■業務内容：・ 総合的なリスクマネジメントおよび当社グループ全体のリスク管理態勢強化に向けた企画、立案、運営・ 当社グループの事業における各種リスク（トップリスク、管理対象リスク）のモニタリング、提言、および各リスク所管部、グループ会社におけるリスク管理の支援・ 新規業務・新商品、M&A、出資案件や不動産投融資関連のリスク評価、リスク顕在化事象への対応・ 総合リスク管理委員会の運営・ リスクカルチャーの醸成に資する社内教育、啓発の企画、立案、運営・ リスク管理に関するDX化、業務効率化への取組み■当部環境の魅力・ 当社の重要事業（金融分野）におけるリスク管理上の幅広い業務に従事できます・ 総合リスク管理態勢の更なる強化に取り組んでいく予定の為、ご自身のスキル・経験を十分に発揮いただける環境です■のぞめるキャリアパス・ 会社の成長を支える基盤としての総合リスク管理を通じて、経営課題とその対応内容を広く学ぶことができます・ 多くの部署の管理者・担当者との関わりにより、リスク管理の全体最適を考える能力を培うことができます・ 経営視点の企画／対応力を身に付けることで、将来的に本社内の各企画セクションで活かすことができます※ 活躍している社員の事例　① 当部から経営企画部門へ異動：当部で得た知見・経験を活かし、監督当局や業界団体から情報を得て社内へ展開　② 当部から海外事業部門へ異動：当部で得た知見・知識を活かし、海外子会社の経営管理・内部管理を支援
    必須要件
    ・リスク管理に関する知識・経験
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  • リスク統括部（課長代理～部長代理想定）

    株式会社オリエントコーポレーション

    • リモートワーク可
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都千代田区麹町5-2-1
    想定年収
    540万円～ 960万円
    仕事内容
    ■業務概要：ビジネス環境のグローバル化やテクノロジーの進化によりリスクが多様化・複雑化するなかで、当社は総合的なリスク管理により、ステークホルダーの信頼確保および組織の経営資源の保全を図るとともに企業価値の向上をめざしています。リスクを適切に管理することは企業の競争力を高めるとともに、戦略的な意思決定をより効果的に行うことができます。加えて、リスク管理を通じて持続可能な経営を実現するためにも、従来以上に総合リスク管理の強化が必要。そのため専門的な知識と経験を持つ人財を募集するものです。■業務内容：・ 総合的なリスクマネジメントおよび当社グループ全体のリスク管理態勢強化に向けた企画、立案、運営・ 当社グループの事業における各種リスク（トップリスク、管理対象リスク）のモニタリング、提言、および各リスク所管部、グループ会社におけるリスク管理の支援・ 新規業務・新商品、M&A、出資案件や不動産投融資関連のリスク評価、リスク顕在化事象への対応・ 総合リスク管理委員会の運営・ リスクカルチャーの醸成に資する社内教育、啓発の企画、立案、運営・ リスク管理に関するDX化、業務効率化への取組み■当部環境の魅力・ 当社の重要事業（金融分野）におけるリスク管理上の幅広い業務に従事できます・ 総合リスク管理態勢の更なる強化に取り組んでいく予定の為、ご自身のスキル・経験を十分に発揮いただける環境です■のぞめるキャリアパス・ 会社の成長を支える基盤としての総合リスク管理を通じて、経営課題とその対応内容を広く学ぶことができます・ 多くの部署の管理者・担当者との関わりにより、リスク管理の全体最適を考える能力を培うことができます・ 経営視点の企画／対応力を身に付けることで、将来的に本社内の各企画セクションで活かすことができます※ 活躍している社員の事例　① 当部から経営企画部門へ異動：当部で得た知見・経験を活かし、監督当局や業界団体から情報を得て社内へ展開　② 当部から海外事業部門へ異動：当部で得た知見・知識を活かし、海外子会社の経営管理・内部管理を支援
    必須要件
    ・リスク管理に関する知識・経験・DX化に関する知識、業務プロセス変革等の経験
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  • コンプライアンス推進 ※リーダー/マネージャー候補

    楽天ペイメント株式会社

    勤務地
    東京都港区港南二丁目16番5号NBF品川タワー
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ＜ポジション＞ リーダー?マネージャー候補部の業務に加え、グループメンバーの管理業務を行っていただくことを想定しております。・グループメンバーの業務の監督、成果の確認 ・グループメンバーの育成、スキルアップ活動 ・局長官庁への届出業務・対応窓口 ・コンプライアンスフレームワークの実行 ・重要会議、委員会の運営 ・コンプライアンス研修企画・実施■ミッション私のミッションは、楽天ポイントカード、楽天Edy、楽天キャッシュ、楽天ペイなど、当社が提供する多彩な決済サービスの持続的な成長を支え、事業の成功に貢献することです。コンプライアンス部として、決済分野の法令や規則を厳守しながら、先進的なフィンテックサービスをサポートします。これにより、企業価値の向上を実現し、お客様に信頼されるサービスを提供することを目標としています。 当該ポジションではコンプライアンスの金融プロフェッショナルとして、高度な知識と洞察力を通じて当社のコンプライアンス集中に強化に取り組んでいただきます。■配置紹介コンプライアンス部は、第2線として会社の健全な成長を支える重要な役割を果たしています。また、新サービスのローンチを含む全社的な法令を遵守し、サービス提供の基盤となるライセンスマネジメントを実施しています。 当部門は、新卒入社者から多様な実務経験を持つ中途入社者まで、大量のバックグラウンドを持つメンバーで構成されています■どんなキャリアが築けるかキャッシュレス決済をはじめとしたフィンテック事業の最先端で知識、経験を得ることができ、フィンテック分野のコンプライアンスのプロフェッショナルとしてのキャリアパスを描くことができます。
    必須要件
    ・法務、コンプライアンス、リスク管理部門での実務経験3年以上 ・メンバーのマネジメント経験 ・TOEIC800点以上、もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること
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  • コンプライアンス担当者（クラスメンバー）

    楽天ペイメント株式会社

    勤務地
    東京都港区港南二丁目16番5号NBF品川タワー
    想定年収
    480万円～ 700万円
    仕事内容
    コンプライアンス担当者として、楽天Edy事業を中心とした決済サービスにおけるコンプライアンス体制の維持・強化に積極的に貢献していただきます。主な業務内容は以下の通りです。■コンプライアンス侵害の実行支援:・社内規定、ポリシー、ガイドラインの策定・改訂サポート。・コンプライアンス研修プログラムの準備・実施、および組織全体への啓発活動の企画・サポート・コンプライアンス情報や規制動向の収集・整理、および部門内外の関連ステークホルダーへの共有。■リスク評価・管理のサポート：・事業部門からのコンプライアンス関連お問い合わせへの対応、およびタイムリーで正確なアドバイスの提供。・当社の製品および運営内で行うコンプライアンスリスクの特定、評価、分析のためのデータ収集・分析サポート。・リスク軽減策の実施と継続的なモニタリングの支援により、その有効性が確保されています。■監査・検査対応サポート：・社内外の監査および規制による検査に必要な資料の準備と情報提供サポート。・指摘事項および客観的な改善計画の実施とフォローアップの支援。【どんなキャリアが築けるか】キャッシュレス決済をはじめとするフィンテック事業の最先端で知識、経験を得ることができ、フィンテック分野のコンプライアンスのプロフェッショナルとしてのキャリアパスを描くことができます。また、金融庁長官の下の事業にコンプライアンスとして携わることで、金融分野コンプライアンスの高度な専門知識を身につけることができ、法令遵守を確保するための実務経験を積むことができます。
    必須要件
    ・社会人経験1?2年以上（業界不問）・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）・新しい知識や情報に対して高い学びと、問題解決に自ら積極的に取り組む姿勢・変化の速い環境に適応し、強いチームワークと協調性を持って業務に使える能力・TOEIC800点以上、もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること コンプライアンス未経験の方へ:・金融機関（例：銀行）での経験があり、論理的思考力と高い学習を持った方・コンプライアンスやリスク管理体制が十分に確立された環境での業務経験があり、コーポレートガバナンスに関する基本的な理解がある方・ペイメントの事業運営に強い関心があり、フィンテック分野におけるコンプライアンス機能に真の好奇心を持っている方
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  • ALM企画_リードメンバー

    MUデジタルバンク設立準備株式会社

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング
    想定年収
    700万円～ 1,200万円
    仕事内容
    本ポジションは、デジタルバンクのバランスシート運営全体を俯瞰し、ALM（資産・負債管理）体制の企画・高度化・インフラ導入を推進する戦略的な役割です。柔軟な組織文化とスピーディな意思決定の中で、預金・回金等の企画、リスク管理、運用方針策定に携わります。ALM管理基盤の設計や金融商品（Swaps、レポ等）の導入、規制・監督当局への対応など、多様なステークホルダーと連携しながら、経営に直結したバランスシートマネジメントの中核を担います。「守り」にとどまらず、新たな銀行サービスやプロダクト開発にも戦略的な観点から貢献できる方の挑戦を歓迎します。※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。・デジタルバンクのバランスシート運営方針、ALM戦略の企画・立案・推進・ALM管理インフラ（システム・ツール等）の導入・運用設計・コア預金、FTP（Funds Transfer Pricing）等の新たな枠組み導入・高度化企画・金利感応度分析、流動性リスク等の主なリスクの分析・レポーティング・モニタリング・金融商品（Swap・レポ等）の導入・運用方針策定とその企画推進・BIS規制等を見据えたALM体制の整備、監督当局対応・経営層・関係部門との連携、資料作成・委員会報告・グループ対応・新サービスやプロダクト開発、業務プロセス改善プロジェクトへのALM観点での参画・ALM関連業務のデジタル化推進、業務効率化に向けた企画・提案・ALMオペレーション業務のサポート
    必須要件
    ・銀行や金融機関でのALM（資産・負債総合管理）領域や市場運用、もしくはバランスシート管理の実務経験（3年以上）・資金調達やリスク管理などの企画、分析、推進の経験・組織内外の関係者（経営層、関連部門、グループ企業等）との調整・協働推進力・経営意思決定を支える資料作成やプレゼンテーションの経験・分かりやすくロジカルに伝えるコミュニケーション力
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  • 法務部（子会社メイン）

    GMOフィナンシャルホールディングス株式会社

    勤務地
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラスビル
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    GMOフィナンシャルホールディングスは、上場企業として多様な子会社を擁し、金融・IT・医療・保険・信託など幅広い領域で事業を展開しています。本ポジションではグループ全体の法務機能を担いながら、複数事業の成長を法の側面から前に進める実務方法務としてご活躍いただきます。入社後はGMOフィナンシャルホールディングスの所属となり、事業の特性に応じて一部子会社の法務・コンプライアンス部門へ兼務出向いただく可能性があります。各種事業の契約法務、商事法務、予防法務及びスタートアップ法務をご担当いただくイメージです。●担当いただく事業領域単一の領域に限定されず、子会社への兼務出向等により複数事業を横断的にご担当いただきます。・IT事業・広告事業・少額短期保険事業・信託事業・クレジットカード事業・小売電気事業・医療事業（電子カルテの制作販売、医療用自動精算機の製造販売、医療プラットフォームの提供等）・レンタルスペース事業・バーチャルオフィス事業●具体的な業務内容・契約書（英文契約含む。）の作成、レビュー及び交渉・法令などのリサーチ、法的問題の検討、法律相談及び法令遵守対応（会社法、金商法、労働法、知財法、景表法、特商法、個情法、医事法、犯収法、割販法、保険法、信託法）・コーポレートガバナンス（株主総会、取締役会、内部統制システム構築、社内規程策定等に対する法的支援）・M&A等の組織再編及び業務提携等に対する法的支援・AML／CFT対応（犯罪収益移転防止法等）及び反社対応・個人情報保護対応・新規事業の立ち上げに対する法的支援・内部通報案件に対する法的支援・社内研修の企画及び実施・訴訟及び法的紛争への対応◆このポジションの魅力1）上場企業×他事業領域の横断金融、IT、医療、保険、インフラなど 複数業界を1つのポジションで担当できるため、圧倒的に広い法務知見が身につきます。2）実務を通じて成長できる「スタートアップ法務」的側面新規事業・新規サービス立ち上げが多く、前例のない論点をみずら調べ、設計し、形にする経験が得られます。3）専門性を活かしながら幅広いキャリアを描ける
    必須要件
    ■法科大学院を修了されている方??企業法務のご経験がある方
    詳細を見る

  • 法務（ポテンシャル）

    楽天ペイメント株式会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区港南二丁目16番5号NBF品川タワー
    想定年収
    480万円～ 600万円
    仕事内容
    【ミッション】楽天ポイントカード、楽天Edy、楽天キャッシュ、楽天ペイなど当社が提供する多彩な決済サービスの持続的な成長のために、法務の面からビジネスの意思決定をサポートすることを使命としています。決済分野に関する新しい法令や諸規則をフォローアップしつつ、ユーザーやパートナー企業との契約関係を全般的にサポートすることで、企業価値向上に貢献します。【部署紹介／組織構成】当部ではミッション遂行のために、加盟店契約やサービス利用規約などの書面の作成・レビューや、新サービスの法の実現性、キャンペーンの適法性などに関する法務相談への対応、法律や契約に関する企業全体の啓蒙活動を行います。法務部のメンバーは、新卒入社者のみならず多様な実務経験を持った中途入社者で構成され、皆知識を共有し合いスキルを高め合う関係を確立しています。【今後のキャリア】キャッシュレス決済をはじめとしたフィンテック事業の最先端で知識、経験を得ることができ、フィンテック分野の法務プロフェッショナルとしてのキャリアパスを描けます。規制産業における法務の役割を見据え、法務に求めるまた、国や業界団体との意見交換等を通じたルール・メイクにも関わることができます。【組織構成】部長ー5名体制（20代、30代）
    必須要件
    下記いずれかに該当される方・企業法務系事務所におけるパラリーガル経験がおありの方（目安1年以上）・事業会社における法務経験がおありの方（目安1年以上）・司法試験にチャレンジされていた方（社会人経験不問）＜英語力＞TOEIC800点以上もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること
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  • コンプライアンス担当（海外グループ対応含む）

    株式会社マネーフォワード

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS 21階
    想定年収
    700万円～ 1,500万円
    仕事内容
    ■顧客・取引先コミュニケーションに関するコンプライアンス業務・社内規程・マニュアルの整備・浸透・営業・マーケティング等におけるコミュニケーションのコンプライアンスレビュー・相談対応・苦情対応や顧客保護に関する金融ガイドラインの遵守体制の運営・事後モニタリングの企画・実施および改善提案■グローバルな贈収賄防止体制の企画・運営・海外子会社（ベトナム、インド等）を含む、グループ全体の贈収賄防止（Anti-Bribery ＆ Corrupion／ABC）体制の企画・整備・ABCポリシー、マニュアルの策定・改訂、及び運営サポート海外子会社とのコミュニケーション、課題把握と改善支援・ABCに関する教育の企画・実施・グローバルでの事例・規制動向の調査、内部向け情報提供■コンプライアンス業務の効率化・高度化・コンプライアンスレビュー、モニタリング、社内報告の効率化の検討・AI／RPAなどの新技術の調査・導入企画・PoC推進・ツール導入後の運用フロー構築・改善
    必須要件
    ・事業会社における企業法務またはコンプライアンス実務の経験（3年以上目安）・英語でのコミュニケーション能力（読み書き）、又は短期間で習得する意欲
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  • デジタルバンク設立を担うコンプライアンス担当

    株式会社マネーフォワード

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS 21階
    想定年収
    700万円～ 1,500万円
    仕事内容
    設立準備中の新銀行におけるコンプライアンス態勢全般の構築ならびに運営をご担当頂きます。加えて、MFW本体のコンプライアンス業務についても部分的にご担当いただきます。・コンプライアンス（法令等遵守、顧客保護）にかかる態勢整備全般・新銀行におけるコンプライアンス態勢構築、コンプライアスに関するリスク評価、各種社内規程の作成、コンプライアンスプログラムの作成・運営・監督官庁等及び弁護士等の外部照会対応、各種コンプライアンス関係の届出、報告書等の作成・広告審査、新商品・既往商品および社内規定にかかるコンプライアンス審査・他部署からのコンプライアンスにかかる相談受付、他部署へのコンプライアンス支援、社内コンプライアンス研修の企画・実施
    必須要件
    ■下記いずれかに該当する方・銀行におけるコンプライアンス実務経験を有し、その経験を新銀行にフィットするように活かせる方・銀行における融資や投資実務を通じて、コンプライアンスに関連する経験をお持ちの方■英語の契約文書、法令文書、および関係する当局文書について理解できる程度の英語力を有する方
    詳細を見る

  • コンプライアンス担当

    PayPay株式会社

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    新宿区Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。※サテライトオフィス使用については所属部署のルールに順じます。
    想定年収
    600万円～ 1,300万円
    仕事内容
    ▼チーム・組織紹介他に類を見ないスピードで事業拡大を継続するPayPay。今後も、これまで以上の成長を目指していくうえで、事業の「守り」の部分を担うコンプライアンスの必要性や重要性はますます高くなってきています。 チームミッションとしては、事業の「守り」に軸足を置く組織ではあるものの、常に「Yesには付加価値を。Noには代案を。」をモットーに、「事業のスピードを落とさないコンプライアンス体制の実現」を目指して活動をしています。 現在のコンプライアンス部は主に30代～40代半ばで構成される総勢10名ほどの組織で、新規事業や既存のビジネスに関するコンプライアンスレビューなどをチームメンバーと共にタイムリーに情報連携しながら業務を進めています。▼具体的な業務内容コンプライアンス部コンプライアンスチームに所属いただき、以下の業務をご担当いただきます。・事業部門との打ち合わせ、社内調整、各種書面作成 ・当局相談、相談資料作成・新規および既存ビジネスのコンプライアンスレビュー・各種監査／検査対応、準備作業、事後管理業務・その他、上記に関連する業務など▼本ポジションの魅力・急成長している国内No.1フィンテックカンパニーで、決済・金融の領域を軸とした多様な業務経験を積むことができる。・ビジネスに近い立場で、ビジネス担当者と共に案件を実現することができる。・国籍・出身業界ともに様々な人材が集まる組織の中で、多様な業務経験を積むことができる。
    必須要件
    ・コンプライアンス業務経験（3年以上）・スピード感をもって自律的に業務をこなすことができる能力・調整力やコミュニケーション力
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  • 法務担当（金融チーム配属）

    PayPay株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    新宿区Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社／リモート対応頂きます。※サテライトオフィス使用については所属部署のルールに順じます。
    想定年収
    600万円～ 2,000万円
    仕事内容
    金融チームは、コード決済市場をけん引するPayPayのサービス・ビジネスを法的側面からサポートし、攻めと守りの両面から更なる事業拡大に貢献することをミッションとしています。現在の法務部は、主に20代後半～40代半ばで構成される総勢20名ほどの組織です。そのうち金融チームは5名で、それぞれがプロフェッショナルとして自身の強みやバックグラウンドを活かしつつ、チームメンバー内でタイムリーに情報を共有しながら、チーム一丸となって業務を進めています。 ▼具体的な業務内容決済・金融領域の法務スペシャリストとして、以下の業務を担当していただきます。・新規事業・サービスに関する法的検討（事業部門との打合せ、法的整理検討、契約書レビュー等）・金融規制や業規制の調査・事業部門からの法律相談対応▼本ポジションの魅力・フィンテック企業の先進的な決済・金融、新サービスに関する業務経験を積むことができる・自身が構想段階から携わったサービスが、6,500万人超のユーザー様にご利用頂けるインパクトの大きさを体感することができる・新規ビジネスに早い段階で携わることができるため、2線の立場でありながらビジネスを作っていく感覚を味わうことができる
    必須要件
    以下いずれかのご経験を5年以上お持ちの方・決済・金融・IT業界いずれかの企業の法務部門における実務経験・弁護士事務所にて決済・金融・IT関連会社の企業法務案件を担当したご経験
    詳細を見る

  • 内部統制（IT統制担当）

    PayPay株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都新宿区※Hybrid Workstyle（オフィス、自宅でのリモートワーク）※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ▼PayPay内部統制部の紹介内部統制部はフィンテックのリーディングカンパニーに相応しい内部統制を構築するため、内部統制高度化の整備推進／評価を担っています。当社は３線管理の仕組みを取り入れており、当部では１線及び２線に対し「どの様な内部統制が必要であるか」をアドバイスし、最適な内部統制構築を推進しています。現在の人員構成としては、30代～50代前半の11名体制となっています。バックグラウンドとしては、内部統制という職種を除いては、経験業種は金融以外にも多岐にわたっており、事業会社出身者、監査法人・コンサル出身者それぞれの強みを活かして業務にあたっています。【具体的な業務内容】当社を含むPayPayグループ各社のUS SOX対応方針を決め、US SOX規制に対し各グループ会社が過不足なく対応するため、各社に対するサポート（リソース提供含む）を実施し、グループ全体のUS SOX対応状況を常にモニタリングし、問題発生時にはリスク低減策を提案、現場と共に対応策を実行していただきます。具体的には以下の通りです。・当社とそのグループ会社の内部統制に関して、内部統制評価を通して的確なアドバイスを行ない、発見された問題に対して積極的に関係各部署と連携し解決に導く・内部統制高度化に伴う「1線及び2線部署への支援」「内部統制評価」等を実施する・新サービス・プロダクト導入時、内部統制の観点でリスク低減策が適切にデザインされているかのリスク評価を実施し、必要に応じて1線部署に対しアドバイスを行なう・外部監査人とSOX対応の方針（スコープ、経営者評価方針、不備対応等）について交渉する・内外関係者（外部監査、グループ会社等）と密な連携を行なう※内部統制部には、IT統制、業務統制、グループ統制の3チームで構成されており、当ポジションではIT統制またはグループ統制チームへの配属を想定しています。グループ統制チーム配属の場合、グループ会社への兼務・出向の可能性がございます。▼本ポジションの魅力当社が創業から日が浅く、サービス拡大期にあるため、内部統制業務として以下のようなことに関わることが可能です。・フィンテックカンパニーとして、新技術を使用したテクノロジーの内部統制構築に携わる事ができる・スーパーアプリを目指した新事業や新サービス等について、内部統制構築の観点で企画段階から関わることができる・内部統制の特性上、各種プロジェクトに関わりながら会社の成長を肌で感じることができる
    必須要件
    監査法人またはコンサルティングファームにおいて以下いずれかの経験を3年程度以上お持ちの方・IT全般統制（ITGC）・IT業務処理統制（ITAC）・テクノロジー関連の内部統制関連業務・システム監査・SOX法（US-SOX）対応経験
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  • 内部統制（室長・マネージャー）

    株式会社bitFlyer Holdings

    勤務地
    東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー
    想定年収
    800万円～ 1,500万円
    仕事内容
    ■内部統制体制の構築・維持・運営- J-SOX対応をはじめとした内部統制フレームワークの設計・運用- 国内外子会社を含むグループ全体の内部統制の整備■社内規程やマニュアルの整備・改廃- 業務プロセスや規程の改善提案・実行■業務プロセス設計・改善- 内部監査、業務プロセスの改善・効率化施策の推進- システムやプロセスの改善による内部統制強化■部門横断的なプロジェクトマネジメント- 内部統制フレームワークの実行におけるリーダーシップと調整- 組織全体にわたるコーポレートガバナンスの浸透・推進
    必須要件
    ・コーポレートガバナンスに関する実務経験（経営企画等での経験または監査法人、コンサルティングファームでのプロジェクト経験）・内部統制業務の推進・監査対応の実績・部門横断的なプロジェクトのマネジメント経験・高いコミュニケーション能力とリーダーシップ
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  • SOX法対応

    株式会社三菱UFJ銀行

    • 大手
    勤務地
    東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    【業務内容】MUFGグループ全体のSOX法対応業務。持株会社・銀行・信託・証券の4業態を兼務し、海外を含む主要拠点における財務報告に関連するビジネスプロセスおよびIT領域の内部統制評価に関する方針を策定し、その有効性評価の取り纏めを行います。【募集組織】財務企画部 内部統制グループ約20名が在籍し、若手からベテランまで幅広い人材が活躍しています。【キャリアイメージ】内部統制グループで専門性を磨き、以下のキャリアパスを描けます：・コーポレートセンターや部門企画で、MUFG全体を俯瞰する幅広い業務を担当・SOX法対応のスペシャリストとして監査部門で活躍・IT分野の知見を活かし、IT部門でスペシャリストとして活躍
    必須要件
    ■金融機関・事業会社におけるSOX法対応の実務経験（3年以上）■海外拠点または海外チームとの業務経験（メール・会議など）■英語でのビジネスコミュニケーション力（目安：TOEIC 860 相当以上／実務での使用経験を重視）
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  • 内部統制（業務統制担当）

    PayPay株式会社

    勤務地
    東京都新宿区※Hybrid Workstyle（オフィス、自宅でのリモートワーク）※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ▼PayPay内部統制部の紹介内部統制部はフィンテックのリーディングカンパニーに相応しい内部統制を構築するため、内部統制高度化の整備推進／評価を担っています。当社は３線管理の仕組みを取り入れており、当部では１線及び２線に対し「どの様な内部統制が必要であるか」をアドバイスし、最適な内部統制構築を推進しています。現在の人員構成としては、30代～50代前半の11名体制となっています。バックグラウンドとしては、内部統制という職種を除いては、経験業種は金融以外にも多岐にわたっており、事業会社出身者、監査法人・コンサル出身者それぞれの強みを活かして業務にあたっています。【具体的な業務内容】当社を含むPayPayグループ各社のUS SOX対応方針を決め、US SOX規制に対し各グループ会社が過不足なく対応するため、各社に対するサポート（リソース提供含む）を実施し、グループ全体のUS SOX対応状況を常にモニタリングし、問題発生時にはリスク低減策を提案、現場と共に対応策を実行していただきます。・当社とそのグループ会社の内部統制に関して、内部統制評価を通して的確なアドバイスを行ない、発見された問題に対して積極的に関係各部署と連携し解決に導く・内部統制高度化に伴う「1線及び2線部署への支援」「内部統制評価」等を実施する・新サービス・プロダクト導入時に、内部統制の観点でリスク低減策が適切にデザインされているかのリスク評価を実施し、必要に応じて1線部署に対するアドバイスを実施する・外部監査人とSOX対応の方針（スコープ、経営者評価方針、不備対応等）について交渉する・内外関係者（外部監査、グループ会社等）と密に連携を行なう※内部統制部には、IT統制、業務統制、グループ統制の3チームで構成されており、当ポジションでは業務統制またはグループ統制チームへの配属を想定しています。グループ統制チーム配属の場合、グループ会社への兼務・出向の可能性がございます。▼本ポジションの魅力当社が創業から日が浅く、サービス拡大期にあるため、内部統制業務として以下のようなことに関わることが可能です。・フィンテックカンパニーとして、新技術を使用したテクノロジーの内部統制構築に携わる事ができる・スーパーアプリを目指した新事業や新サービス等について、内部統制構築の観点で企画段階から関わることができる・内部統制の特性上、各種プロジェクトに関わりながら会社の成長を肌で感じることができる
    必須要件
    監査法人またはコンサルティングファームにおいて以下いずれかの経験を3年程度以上お持ちの方・財務諸表監査・内部統制監査（全社統制、業務処理統制、財務諸表統制（FSCP））
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  • コンプライアンスオフィサー

    アルファ・エッジ・キャピタル株式会社

    • 英語力が活かせる
    勤務地
    東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト12階　Signature 日比谷ファースト
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    コンプライアンス担当として、下記幅広くお待たせいたします。・金融商品取引法および関連法令・ガイドラインの遵守状況モニタリング・社内規程・マニュアル（反社チェック、MNPI管理、広告審査、苦情・紛争対応等）の整備・更新・金融庁・財務局・顧問業協会等への届出・報告・役職員向けコンプライアンス研修の企画・実施・顧客受入審査（反社チェック）・コンプライアンス委員会の議事進行・投資助言業に係る法定帳簿・広告審査記録の管理・外部弁護士事務所サポートの下での、内部監査・検査対応※その他業務の手が空くことがあれば経理業務や総務業務の補助業務にも関わっていただく可能性があります。
    必須要件
    下記いずれかに該当する方■金融機関・証券会社・アセットマネジメント会社・監査法人・法律事務所等での法務・コンプライアンス経験■行政書士または司法書士の資格をお持ちの方
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  • コンプライアンス（部長_マネージャー）

    株式会社bitFlyer Holdings

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区赤坂 9-7-1 ミッドタウン・タワー
    想定年収
    1,200万円～ 3,000万円
    仕事内容
    ■金融関連の法令調査、社内対応方針の策定■他部門およびグループ会社からのコンプライアンス照会対応、アドバイザリー業務■広告掲載内容の審査、レギュレーション適合性の確認■顧客資産の分別管理に係るモニタリング業務■苦情受付・対応・分析などの顧客保護体制の強化■社内規程・マニュアルの整備および運用管理■コンプライアンス研修の企画・実施（新入社員、全社向けなど）■当局・業界団体対応（事故届出、業務改善報告書作成・提出など）■金融庁、財務局等の関係当局との良好な関係構築と折衝
    必須要件
    ■以下すべての経験を満たす方- 暗号資産交換業、証券会社、銀行のいずれかでの実務経験（通算3年以上）- コンプライアンス、AML／CFT関連業務の実務経験（通算5年以上）- 管理職、またはチームマネジメント経験- ネイティブレベルの日本語によるコミュニケーション能力
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  • 総務法務

    東急不動産リート・マネジメント株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1　渋谷ソラスタ18階
    想定年収
    750万円～ 900万円
    仕事内容
    2つの公募REITと1つの私募REITを運用する東急不動産リート・マネジメント㈱の総務部門である企画管理部にて、中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。【担当業務詳細】・会議体／総会運営・規程／権限運用／契約管理／ファシリティ管理・文書／印章管理・危機管理（情報管理・BCP・リスク管理）・全社イベント企画／運営中長期的に会社運営を担うコア人材として、将来的にはコンプライアンス、人事労務分野を含む一般管理系にてキャリア形成いただけます。※年に1度面談を実施しておりますので、人員配置状況に応じて現場（アセットマネージャー）でのキャリア形成も可能です。【組織構成】部全体：13名（部長、派遣社員・業務委託社員を含む）年代　：20代半ば～60代（男女比5:5）
    必須要件
    ・会議体／総会運営／規程／権限運用／契約管理のいずれかの経験・一般的なPC、情報システムのスキル
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  • 経済制裁に関する規制対応（外為法等）

    株式会社みずほフィナンシャルグループ

    • 年収1000万円以上
    • 副業可
    勤務地
    東京都千代田区大手町1丁目5番5号
    想定年収
    600万円～ 1,400万円
    仕事内容
    【職務内容】経済制裁規制の遵守に関する業務全般・経済制裁に関する規制遵守に向けた行内方針の策定、行内態勢の改善と高度化・経済制裁対象国や経済制裁対象者が関与する個別取引・個別案件に対する対応・上記に伴う社内関係部および営業部店、当局（財務省等）との調整・折衝部署の特徴【部署の特徴】・金融犯罪対策部は、健全な金融システムを維持するために不可欠なマネーロンダリング対策（Anti-Money-Laundering）や反社会的勢力の取引排除等を中心に、金融犯罪対策の業務に特化した専門部署です（部員数200名超）。国内外に広くビジネス展開する〈みずほ〉のAML／CFT態勢をリードしています。・＜みずほ＞においてAML／CFT領域は経営のトップリスクの一つと位置付けており、経営レベルを含む社内・社外の関係者と協働して態勢強化に注力しているところです。また、今後のFATF（金融活動作業部会）第5次対日審査対応も含め、AML／CFT態勢の強化に取り組んでおります。・AML／CFTは、社会的意義の極めて高い分野であり、また公認AMLスペシャリスト（CAMS）等の国際資格もあり、業務経験を積むことで市場価値を高めることが可能な業務領域です。
    必須要件
    ・外為法および経済制裁に関する専門知識と実務経験（3年以上）・組織貢献意欲が高く、新しいことにも前向きに取り組み、協調性がある方
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法務の求人によくあるご質問

法務の求人の年収相場はどの程度でしょうか？
法務の転職市場における求人の年収相場は500~1,200万円程度です。業界、経験、担当領域によって大きく異なります。
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