知財戦略策定・支援(マネージャー・スタッフ)

  • 大手
  • 上場企業
  • 英語力が活かせる
  • リモートワーク可
  • 副業可
勤務地
東京都八王子市石川町2970東京サイト八王子
想定年収
550~1,100万円

求人のおすすめポイント

【こんな方に特におすすめ】
特許の手続きや、新しいアイデアを形にする仕事を3年以上経験してきた方に合っています。現場の方と協力しながら、英語を使って海外とのやり取りにも挑戦したい方に向いています。お休みが多く、リモートワークや副業もできるため、生活のスタイルを大切にしながら働きたい方にも安心の環境が整っています。

【キャリアパスイメージ】
最初は得意な分野で力を発揮していただき、ゆくゆくは事業を支えるための計画づくりや、チームをまとめる役職を目指せます。今は組織を新しくしようとしている時期なので、やる気や経験に合わせて、責任のある大きな役割を任されることもあります。会社の経営に近いところで、専門性を高めながら長く成長していける場所です。

募集の背景

当社では事業環境に連動した知的財産戦略の策定や生産性を向上した活動の推進が必要不可欠です。しかし、急速に変化する市場環境や技術革新のスピードに対応するためには、知的財産戦略を高度にするだけでなく、柔軟な思考力と着実な実行力、生産性、スピード感をも高めることが求められています。そこで、知的財産部の強化を図り、当社の企業価値向上に貢献に対して、リーダシップを発揮できる前向きな人財を募集しています。

仕事内容

【解決したい課題】
当社知財部では、以下の課題に直面しています。
・事業環境の急激な変化への迅速な対応 技術革新、競争環境の変化に応じた柔軟且つ迅速な知財戦略の立案と実行が必要。
・生産性とスピードの向上 AI・データ活用による業務効率化やプロセス改革の継続的な推進が必要。
・知財の事業貢献 新規事業の立ち上げ、成長の知財による一層の貢献が必要。

【仕事内容】
知的財産部のメンバーまたはマネージャーとして以下の業務を担当していただきます。
1)知的財産戦略の策定、提案
2)リエゾン業務(発明発掘業務)
3)国内外の特許出願・権利化業務
4)自社知的財産活用及び他社知的財産対応業務
5)知的財産組織の管理、運営、改革案の策定及び推進(マネージャー職のみ)
6)特許事務所のマネジメント、調整業務

・ご経験や技術的バックグラウンド等を踏まえて、インダストリー、ヘルスケア、プロフェッショナルプリント、デジタルワークプレイス等、いずれかの事業を担当し、事業戦略から落とし込んだ知財戦略の策定から特許出願、クリアランス、争訟まで幅広い業務に携わっていただきます。
・担当の事業によりご担当いただく特許出願の件数は変動しますが、年間数十件程度の特許出願・権利化を担当します。明細書作成を含む事務的な業務は特許事務所に依頼するケースが多いため、戦略面や方針策定、発明発掘に注力することが可能です。
・国内特許・海外特許の割合は半々程度で英語を使う頻度は高いですが、読み書きがメインです。

【ポジションの魅力】
当社は知的財産部門の強化・拡大に取り組み始めたところであり、志向・経験・適性に応じて、裁量の大きい役割や重点領域の担当(プロジェクトリーダー等)をお任せします。やりがいの高いポジションで組織づくりと知財戦略の推進に関わることができます。
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応募条件

必須条件
・発明発掘・特許出願・中間処理業務の経験を3年以上有する方
・知的財産部門における組織管理・運営業務の経験を有する方(マネージャー職)
・事業部門・開発部門と円滑に連携し、適切なコミュニケーションができる方
・外国出願関連業務(現地代理人とのメール対応など)に対応できる基本的な英語力を有する方
歓迎条件
・TOEIC700点以上または同等以上の英語力を有する方
・事業会社(特にメーカー)での知的財産業務の経験を5年以上有する方
・他社知的財産対応業務の経験を有する方
・海外駐在、海外の法律事務所勤務の経験を有する方
※当社ではグローバルでの知的財産業務も多く発生する為
・知財活動やプロジェクトを進めるために部門トップや経営層との調整・交渉経験を有する方

年収/待遇条件・昇給賞与

想定年収 550~1,100万円

※経験・スキルを考慮の上、決定します。
昇給:年1回
賞与:年2回(6月・12月)

■諸手当
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
※裁量労働手当:企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14%を上乗せします(残業時間約15時間分に相当)

雇用形態

正社員

勤務地

東京都八王子市石川町2970
東京サイト八王子

勤務時間

・丸の内JPタワー・浜松町大門サイト 9:15-17:40(休憩45分)
・その他各サイト 8:30-17:10(休憩60分)
・関西支社 9:00-17:25(休憩45分)
所定労働時間:7時間40分
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定

休日

年間所定休日は125日(閏年は126日)
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
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福利厚生

制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度、副業制度 など
保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 : 独身寮、体育館、グラウンド など

■能力開発体制/人財育成制度
キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ(専門別研修・e-learning含む) など
※自己申告制度あり

■退職金/年金制度
確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です

受動喫煙対策

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙

企業情報

  • 会社名

    コニカミノルタ株式会社

  • 設立

    1936年(昭和11年)12月22日 [創業:1873年(明治6年)4月]

  • 事業内容

    東証プライム上場の総合電機メーカー。複合機等のデジタルワークプレイス事業、プロフェショナルプリント事業、ヘルスケア事業、センサーやIoT等のインダストリー事業といった幅広い多角的な事業を展開しています。

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