法務担当（未経験可）

必須条件

下記いずれかに該当される方
・事業会社における法務担当経験をお持ちの方
・法律事務所におけるパラリーガル経験をお持ちの方
・法科大学院修了生（実務未経験可）
・司法試験受験経験者（実務未経験可）

歓迎条件

・事業会社の法務部門での実務経験1年以上
・IT／Web業界での実務経験・広告業界での実務経験
・会社や事業を理解するよう努め、スピード感をもって法務業務に従事できる方
・社内メンバーが相談、依頼しやすい雰囲気をもって働ける方
・主体的に問題発見、解決に取り組める方
・法改正の動向把握などに積極的で新たな知識の習得に貪欲な方
・法律の知識を現実に即したバランス感覚をもって活用できる方

・完全週休2日制
・有給休暇（4月または10月のタイミングで10日付与）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・夏季休暇（7月～9月の間で任意の3日間付与）
・慶弔休暇（結婚、忌引）
・産前産後休暇（6週間、8週間）
・出産立会い休暇（子どもの出産時、1.5日）
・マタニティ健診休暇（1日）
・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定、年1日）
・育児休業
・リフレッシュ休暇（5年勤務ごとに10日付与）

社会保険
・各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）

諸手当・補助制度
・扶養家族手当（扶養1名につき20,000円／月、配偶者･子に限る）
・住宅補助手当（30,000円／月、特定エリア居住の場合）
・勤続手当
・交通費支給（50,000円／月まで、自転車通勤も可）
・食事会費用補助（5,500円／月まで）
・資格補助制度（対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助）
・結婚祝い金（100,000円）
・出産準備金、出産祝い金（各50,000円）
・マタニティ健診補助（5,000円／月）
・ベビーシッター補助
※各手当は支給条件があります、詳細は内定時にご説明いたします。

就業制度
・フレックスタイム制度
・ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能）
・副業認可制度

特徴的な取り組み
・Speee Library
3,000冊を超える本が揃った社内図書館です。
貸出も行い、蔵書にない本は10,000円／月まで購入できます。
これらは自社システムにより貸出数ランキングや読後レビューなどが閲覧できます。
・Speee Cafe
最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。
専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。
コーヒーが苦手な人のために、ハーブティやノンカフェインの飲み物も用意しています。

その他福利厚生
・服装自由（ビジネスカジュアル）
・ノートPC支給
・会社負担による健康診断、予防接種
・常備医薬品

働く環境
・高品質なオフィス環境（六本木グランドタワー35階･39階、六本木一丁目駅直結）
・Speee Lounge（活発なコミュニケーションを誘発しSpeeeの「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース）
・高品質なビジネスチェア、ビジネスデスク
・全面禁煙（ビル内に共同喫煙室あり）
・仮眠室（オフィス内）
・マッサージルーム（国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制）
・フィットネスルーム（オフィス内・予約制）