コーポレート担当

【こんな方に特におすすめ】
業界経験がなくても新しい分野へ挑戦したい方や、バックオフィス業務で幅広い経験を積みたい方に適しています。中途入社者の多くが異業界出身で、入社後には育成担当がつき、業務に必要な知識やツールの使い方を丁寧に教えてくれるため、安心してスタートできるでしょう。また、副業が認められていたり、住宅手当や学習支援制度が整っていたりと、ご自身のペースで働きながら成長を目指せる環境も魅力です。

【キャリアパスイメージ】
バックオフィスとしての専門性を深めつつ、多様なスキルを身につけられます。事務作業にとどまらず、社内ルールの管理運用、業務改善、法改正への対応など、事業全体を支える重要な役割を担うことができます。組織が成長を続けているため、将来的には小規模から中規模のマネジメントに挑戦したり、本社で経理や労務といった専門職へキャリアを進めるなど、複数の選択肢が考えられます。

【業務内容】
事業部内の法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。
部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、管理業務を迅速かつ正確に行い、レバテックの架け橋の役割を担っています。

◎詳細
・事業部全体のルール管理・運用
・契約の確認、承認業務
・請求関連業務
・事業部に関わる資材管理
・オフィス環境の整備

【ポジションの魅力】
◎業界未経験でも、入社時フォロー体制が用意されています。
専門用語および社内用語等の習得は難しい印象を受けるかもしれません。しかし中途採用で入社した方全体の92％が異業界からJOINし活躍しています。
配属チームに1人育成担当がおり、基本ツール、社内システムの使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練とそれに必要な知識等のサポートをします。入社前後で継続的なフォロー体制を用意し、業務知識の習得ができるよう支えていきます。

◎バックオフィスとしてスキルアップを図れます。
事務作業はもちろんのこと、グループを横断して使用するルールやツールの取りまとめ、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理や備品管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。
オールインハウスだからこそのマーケや開発関連チームと一緒に業務改善フローを構築、仕組化していくこともできます。そのためバックオフィス業務全体の知識やマルチスキルを身につけていただけます。

◎様々なキャリアパスの実現が可能です。
急成長・急拡大を続けている組織だからこそ、ゆくゆくは小規模～中規模のマネジメントを経験できる他、本社バックオフィスの経理担当、労務担当など多岐に渡る専門業務へ携わることも可能です。このように複数のキャリアパスを描けるチャンスがあります。

【配属組織】
配属組織である業務管理グループは複数のチームに分かれており、それぞれミッションを持っております。

【組織イメージ】
業務管理グループ
　└審査チーム：9名（求人契約、計上処理、請求周り、法改正に伴う業務フロー改善を行う）
　└手続チーム：11名（業務委託契約書等の書類作成、請求書の作成発行、発送業務を行う

正社員

可

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙