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人事（採用）の求人一覧

全331件

（1~20件を表示）

  • DevRel・エンジニア採用

    株式会社メドレー

    勤務地
    東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13階
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    【業務内容】CTO室にて、プロダクト開発人材の採用成功に向けた母集団形成のための企画、推進、技術広報を幅広くお任せします。＜ご担当いただきたい業務＞・DevRel活動の立ち上げと推進・技術広報戦略の策定、実行・技術ブログの編集・執筆推進・事業戦略、組織戦略に基づいた採用計
    必須要件
    ・エンジニア採用に関する実務経験（採用広報、技術広報の実務経験でも可）・戦略的な視点を持ちながら、実務もハンズオンで推進したことのある経験・エンジニア採用・DevRelを通じて技術組織の成長に貢献したい方・ビジネスとテクノロジーの両面での知見を活かしたい方
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  • 【石川】人事・採用（新卒・経験者採用・若手育成・社内活性化）スタッフ職

    NTTデータグループ

    勤務地
    石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル12階（本社）
    想定年収
    555万円～ 669万円
    仕事内容
    経営企画部門にて、新卒・経験者採用、若手社員の育成、社内活性化に関わる業務全般を担当していただきます。■新卒・経験者採用の企画・運営採用戦略の立案から母集団形成、書類選考、面接対応、内定者フォローまで一連の採用業務をリードしていただきます■若手社員の育成・研修プログラムの企画・
    必須要件
    【いずれか必須】・採用規模5名以上の採用業務のご経験が1年以上（新卒・中途問わない）・企業の採用支援、または求職者支援業務のご経験が1年以上（新卒・中途問わない）
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  • 中途採用担当

    株式会社Sun Asterisk

    勤務地
    東京都千代田区大手町1丁目6-1 大手町ビル B1・JR山手線／J
    想定年収
    427万円～ 605万円
    仕事内容
    【業務詳細】中途採用業務において、CX（Candidate Experience）を追求しながら、企画業務～オペレーション業務まで担って頂きます。ご経験やご希望に合わせて下記の業務の一部を担って頂く予定です。将来的に人事企画や労務など幅広い人事領域に携わっていただくことが可能です
    必須要件
    いずれかのご経験をお持ちの方・両面もしくはRAとして人材紹介経験5年以上・採用担当としてのご経験3年以上・RPOなど採用コンサルタントとしての3年以上
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  • 【名古屋】採用担当（人事制度・労務業務も含む）

    株式会社TOWING（トーイング）

    勤務地
    愛知県名古屋市千種区不老町1番 国立大学法人東海国立大学機構名古屋
    想定年収
    400万円～ 500万円
    仕事内容
    ■TOWINGについて私たちは「サステナブルな次世代農業を起点とする超循環社会を実現する」をミッションに掲げ、2020年2月に設立した、名古屋大学発のグリーン＆アグリテックベンチャー企業です。当社は地域の未利用バイオマス（もみ殻や樹皮など）を炭化したバイオ炭に、独自にスクリーニングし
    必須要件
    ・採用業務における実務経験（2年以上）※人事制度や労務経験は問いません。実際に、社内でも未経験から人事制度設計プロジェクトを推進した実績がありますので、ご安心ください。
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  • 【大阪】人事_新卒採用担当

    株式会社ZUND

    勤務地
    大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号TODA BUILDING
    想定年収
    456万円～ 513万円
    仕事内容
    新卒採用の専任担当（責任者候補）として、採用活動の企画・実行から組織づくりまで幅広くご活躍いただきます。中途採用にも一部携わりながら、会社の未来を支える人材獲得の中核を担っていただきます。◆◆具体的な業務◆◆《採用戦略の立案・実行》・新卒採用の全体計画策定とスケジュール管理
    必須要件
    ・事業会社での新卒採用の経験（イベントの立案～実施までの一通りの経験）・面談・面接実施経験
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  • 採用マネージャー候補

    カバー株式会社

    勤務地
    東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー
    想定年収
    650万円～ 900万円
    仕事内容
    ■概要成長を続ける当社の採用担当として、主に当社の新卒採用をリードいただく業務を担当いただきます。グローバルに多事業展開をしている当社ならではの新卒採用体制の構築・運営をリードしていただきます。■業務内容・採用戦略の策定、ロードマップ設計・採用ターゲット・KPIの設定・予
    必須要件
    ・以下のいずれかのご経験をお持ちの方　事業会社の人事としての採用経験が3年以上ある方　人材サービス企業にて新卒関連事業の営業経験が3年以上がある方・チームのリーダー経験
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  • リクルーター（新卒採用リーダー候補）

    STORES株式会社

    勤務地
    東京都渋谷区東3丁目16番3号　エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階
    想定年収
    500万円～ 850万円
    仕事内容
    【業務内容】ビジネス・エンジニアの新卒採用について、全社を巻き込む新卒採用プロジェクトのリーダーとして、採用体制の構築・推進をリードして頂きます。もちろんご経験によって、ステップを追ってお任せしていく範囲を広げていくこともできます。また、ご本人の適正により、中途採用やHRBPなど
    必須要件
    以下いずれかに該当される方■新卒採用・中途採用問わずリクルーターとして1年以上のご経験がある■HR領域（人材紹介や求人広告）の法人営業経験が2年以上
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  • 中途採用リーダー候補（フィールドマネージャー採用）

    株式会社タイミー

    勤務地
    東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階 ※オフィスの
    想定年収
    650万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【配属部署】HR本部／次世代部／中途採用グループ（20名程度）※採用グループの中でも、ビジネスサイド・フィールドマネージャーの採用を担うチームへの配属となります。【業務内容】フィールドマネージャー採用領域の戦略設計から実行までをお任せします。採用の「仕組みづくり」と「採用成
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・現場職の採用経験（例：介護・医療・保育・製造・物流・SESエンジニア採用など）担つ、年間数十名規模の採用を計画的に推進した経験をお持ちの方・新卒採用担当者として、年間数十名規模の採用を計画的に推進した経験をお持ちの方
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  • 中途採用担当（総合職採用担当）

    UTグループ株式会社

    勤務地
    東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階
    想定年収
    380万円～ 500万円
    仕事内容
    中途採用担当として、採用の要件定義から計画策定、面接実施、入社まで一連のプロセスに携わって頂きます。■中途採用　（総合職中途採用）・採用ニーズのヒアリング、採用ターゲット設定・採用計画立案、採用手法選定（エージェント、メディア、イベント施策、ダイレクトリクルーティングなど）・
    必須要件
    以下いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社で中途採用のご経験・人材紹介営業経験
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  • 人事・採用業務担当（未経験歓迎）

    株式会社ディーバ

    勤務地
    東京都新宿区西新宿六丁目5番1号　新宿アイランドタワー43階
    想定年収
    400万円～ 500万円
    仕事内容
    ■社風20-30代が活躍している組織で、チームで目標数字の達成を目指すため非常に風通しが良い環境です。当事者意識を大切にしつつ自立自走するメンバーが揃っており、現場からのボトムアップも活発で裁量持って働けます。現在は11名体制（リーダー4名＋メンバー7名）となっており、全員未経験か
    必須要件
    以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：1年以上）・法人営業や個人営業など、顧客折衝を伴う業務のご経験・または、業務上で何らかの数値目標（売上／KPIなど）に向けて主体的に取り組んだ経験　※営業職以外も可
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  • 人事・総務

    日機装株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    埼玉県入間郡三芳町竹間沢東7‐5
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    【業務内容】・人事業務：勤怠管理、労働保険、社会保険申請手続き、採用業務（新卒採用、中途採用）、人材育成・教育会社規程の改廃、労務業務（各種申請処理等）・総務業務：電話応対、来客応対、官公庁等への各種申請業務等、備品管理※入社後、先輩社員の指導のもと、当社の人事・総務事務業務を覚
    必須要件
    ・事業会社にて採用・教育・労務管理・社会保険手続きのいずれかのご経験が3年以上（目安）※派遣就業での経験の場合はNG
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  • 【香川】総務人事（新卒採用、企画実行）

    法人名非公開

    • シニア活躍
    • 転勤無
    勤務地
    香川県高松市
    想定年収
    338万円～ 426万円
    仕事内容
    人事業務を担当頂きます。主な業務内容としては次の通りです。・新卒採用（学校訪問、会社説明、採用システム運営、内定支援・女性活躍推進に関する業務・採用に関連する広告宣伝活動の立案と実施・新卒社員に対する教育研修計画の立案と実施・人事制度に関連する規程の改廃提案業務・その他総
    必須要件
    ・新卒採用に関連する業務経験者（１年以上）（ＨＲ系企業も可）・一般的なオフィス系ソフトの実務経験（特にパワーポイント）・普通自動車運転免許
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  • 社内人事（中途採用）

    BASE株式会社

    勤務地
    東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 3
    想定年収
    400万円～ 900万円
    仕事内容
    ■募集ポジションについてBASEグループの人事担当として、グループ全体の人事制度の企画・運用から労務のオペレーション実装まで幅広くご活躍いただけるポジションです。これまでのご経験に合わせて業務をお任せします。BASEグループでは、事業の多角化やグループ会社の拡大に伴い、人事オペレー
    必須要件
    ・人事職経験をお持ちの方・業務あるいはプロジェクトでのリーダー経験をお持ちの方
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  • 採用責任者（部長候補）

    霞ヶ関キャピタル株式会社

    勤務地
    東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 22
    想定年収
    1,000万円～ 3,000万円
    仕事内容
    【ミッション】このポジションに求められるのは、「採用を通じて経営戦略を推進するリーダーシップ」。事業拡張のスピードに合わせ、採用体制・オペレーション・ブランディングを同時多発的に再設計し、「変化に強い採用組織」を再構築いただきます。戦略思考と即応力、構想力と現場感覚。両方を兼ね備
    必須要件
    ・急成長企業でのマネージャーとして採用戦略の構築／推進経験・ハイクラス／エグゼクティブ層の採用における実績・経営層、事業責任者と対等に議論できるビジネスリテラシー・チームマネジメント、リーダーシップスキル
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  • 中途採用リーダー候補（セールス・Biz採用）

    株式会社タイミー

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階（株式会社タイ
    想定年収
    650万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【配属部署】HR本部/次世代部/中途採用グループ（20名程度）※ビジネス職・営業系採用を担当するチームへの配属となります。【業務内容】チームリーダー候補として、まずはプレイングマネージャーとしてご自身も採用活動に関わりつつ、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引いただくポジシ
    必須要件
    事業会社での中途採用担当のご経験（2年以上）年間数十名以上の採用を推進したご経験
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  • Senior Recruiter

    株式会社メドレー

    勤務地
    東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13階
    想定年収
    1,000万円～ 1,800万円
    仕事内容
    【職務内容】採用のエキスパート（Senior Recruiter）として、経営幹部候補など当社にとって重要かつ高難易度なポジションの採用をお任せします。経営陣、Hiring Manager、エージェント、候補者などの多数カウンターパートとコミュニケーションを取りながら、人材要件策定
    必須要件
    ・事業会社における採用実務経験・CxO、経営層クラスの複数採用実績
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  • 【横浜】人事採用担当

    ヒューマンスターチャイルド株式会社

    勤務地
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1第6安田ビル5階
    想定年収
    350万円～ 500万円
    仕事内容
    【人事採用関連業務】・保育士・栄養士・本部社員・児童支援員・学童支援員の採用関連業務全般・採用計画の企画立案、イベントの企画立案・養成校訪問、応募者管理、面接・園見学調整・SNS関連業務
    必須要件
    下記いずれかに該当される方・保育所勤務経験者（保育士有資格者）・採用業務経験者・人材関連事業経験者
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  • 新卒採用リーダー候補

    株式会社じげん

    • 上場企業
    勤務地
    東京都港区虎ノ門3-4-8
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。じげんグループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しており、当ポジションでは「攻めの採用」として新卒採用を中心とした業務をお任せ
    必須要件
    以下いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社での新卒採用人事経験2年以上・人材系メディア・人材紹介などの人材業界営業2年以上のご経験※四年制大学卒以上
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  • 新卒採用担当_責任者候補

    株式会社プレアデス

    勤務地
    東京都港区東新橋1丁目9－2 汐留住友ビル14階
    想定年収
    508万円～ 676万円
    仕事内容
    新卒用担当者として、採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。・ペルソナに合わせた求人票の作成・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、リファラル等）・採用プロセスの改善　・選考開始から採用決定までのプロセスの設計・
    必須要件
    下記いずれかに該当される方■人材業界（新卒向け）でのRA業務1年以上■事業会社での新卒採用経験1年以上
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  • 【東京】中途採用担当

    学校法人角川ドワンゴ学園

    勤務地
    東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー14階（東京事務所）
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    学校法人角川ドワンゴ学園はネットと通信制高校の制度を活用した新しいネットの高校、N高等学校・S高等学校・R高等学校を運営しており、現在3万人を超える生徒が在籍しています。生徒数増加に伴い、本学園の更なる発展を支える職員の採用を強化しています。この重要なミッションを担う、即戦力の中途採
    必須要件
    以下のいずれかが必須となります。・採用業務経験2年以上・採用コンサル経験2年以上
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