仕事内容
ご経験に合わせて、少しずつお任せしていく想定です。
■年間の新卒採用計画の立案(採用マネージャー・CHROと合意して進めます
■サマー／ウィンターインターンシップの企画・運営・振り返り
■会社説明会・座談会などのイベントの企画と運営
■学生との面談、志望動機の形成、選考の運営と面接官の日程調整
■内定者フォローと入社後オンボーディングの企画
■社員リクルーター（各部署で採用に協力する社員）の巻き込みと、面談前の準備の支援
■採用広報と組んだ新卒向けコンテンツ（社員インタビュー、イベント動画など）の制作
■選考データの集計と、週次の振り返り
応募条件
- 必須条件
- ・学生・求職者・顧客などと継続的に向き合い、情報を整理して相手の意思決定を支えた経験（新卒採用、人材紹介のRA・CA、法人営業、コンサルティング、企画職など、職種は問いません）
・イベント・説明会・研修など、複数の関係者を巻き込む企画を自ら立てて運営した経験
・応募数・面談数・承諾率・受注率など、担当業務の数値を自分で追い、改善策を実行した経験
■問わないこと
・新卒採用・人事の実務経験（経験がある方には、最初にお任せする範囲を広げます）
・人事部門やHR業界への所属歴
・マネジメント経験
- 歓迎条件
- ・新卒採用の実務（インターンから入社までの1年度分以上。外資系企業・コンサルティング会社・大手企業などを志望する学生の採用）
・インターンシップの企画または運営（参加者へのフィードバック設計を含む）
・社員として採用面接・会社説明会・OB・OG訪問に協力した経験、または社員リクルーターや面接官の育成
・内定者フォロー、入社後オンボーディング、新入社員の育成の企画や担当
・採用イベントの集客、SNSなどでの発信
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 500~800万円
・月額：416,666円～666,665円（12分割）（一律手当を含む）
・固定残業手当／月：64,000円～102,400円（固定残業時間30時間0分／月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F
勤務時間
所定労働時間8時間
10:00～19:00（休憩1時間）
休日
完全週休二日制（土曜／日曜／祝日）
年間休日：121日以上
夏期休暇3日間／年末年始休暇
慶弔休暇／記念日休暇
有給休暇
※入社初年度は入社月によって付与日数変動
福利厚生
・企業型確定拠出年金（DC）制度
・医療保険：全てのフルタイム役職員を対象に、疾病をカバーする医療保険に法人として加入。入院などの場合給付金が支払われます
・関東ITソフトウェア健康保険組合：高額医療補助、保養所の利用、レストランの利用、ディズニーリゾートチケット割引などの適用が受けられます
・飲料（お茶,コーヒー等）や菓子類無料
・社内交流酒場：冷蔵庫に酒類が常備され（無料）、終業後、社内のバーカウンターで随時懇親会を開催可能
・業務用書籍購入費補助：業務で必要な書籍は会社負担で購入できます
・記念日休暇：年1日、自身や配偶者や子供の誕生日、結婚記念日などに休暇を取得可能です
・副業制度（※要事前申請）
・借上社宅制度（条件あり）
・新卒3駅手当
・新オフィス移転
・プロフェッショナル資格取得支援制度
・出産お祝い金制度
・見舞金制度
・産休育休看護休暇制度
・業務書籍買い放題
・傷害保険制度
・疫病入院サポート制度
・社内公募制度（キャリアアップ支援制度）
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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事業内容
- 東証グロース上場
外資就活ドットコムとLiigaという２つのリクルーティングプラットフォーム運営を通じて、大学生や若手社会人の成長支援を提供