仕事内容
本ポジションでは、採用実務を担うだけではありません。
- 今後どのような人材が必要になるのか
・どのような採用手法が最適なのか
・どのような組織であれば事業成長を加速できるのか
これらを考え、経営陣や事業責任者と連携しながら、採用戦略の企画・実行に携わりながら、将来的には人材戦略全体をリードいただくことを期待しています。
■想定する業務
・新卒採用・中途採用の企画・実行
・採用チャネル戦略の立案・運用
・エージェント・RPOとの連携
・採用広報・採用ブランディング施策の企画
・事業部と連携した採用要件設計
・オンボーディングや育成施策の企画・運営
将来的には組織開発や採用戦略など上流領域にチャレンジいただくことを想定しています。
応募条件
- 必須条件
- ■採用に関する実務経験（事業会社人事／人材紹介／RPO等のいずれかのご経験：TOTAL3年以上目安）
■加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ダイレクトリクルーティングの企画・実行経験
・エージェントマネジメントの経験
・採用施策の企画・実行経験
・採用KPIの設計・改善経験
- 歓迎条件
- ・社内外のステークホルダーを巻き込みながら業務を推進した経験
・人事・組織コンサルティングの経験
・採用戦略の立案と実行経験
・人材育成や組織開発の経験
・データ分析に基づく人事施策の企画・実行経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 700~1,200万円
・月額：583,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）
・固定残業手当／月：102,500円～175,700円（固定残業時間30時間0分／月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ28F
勤務時間
所定労働時間8時間
10:00～19:00（休憩1時間）
休日
完全週休二日制（土曜／日曜／祝日）
年間休日：121日以上
夏期休暇3日間／年末年始休暇
慶弔休暇／記念日休暇
有給休暇
※入社初年度は入社月によって付与日数変動
福利厚生
・企業型確定拠出年金（DC）制度
・医療保険：全てのフルタイム役職員を対象に、疾病をカバーする医療保険に法人として加入。入院などの場合給付金が支払われます
・関東ITソフトウェア健康保険組合：高額医療補助、保養所の利用、レストランの利用、ディズニーリゾートチケット割引などの適用が受けられます
・飲料（お茶,コーヒー等）や菓子類無料
・社内交流酒場：冷蔵庫に酒類が常備され（無料）、終業後、社内のバーカウンターで随時懇親会を開催可能
・業務用書籍購入費補助：業務で必要な書籍は会社負担で購入できます
・記念日休暇：年1日、自身や配偶者や子供の誕生日、結婚記念日などに休暇を取得可能です
・副業制度（※要事前申請）
・借上社宅制度（条件あり）
・新卒3駅手当
・新オフィス移転
・プロフェッショナル資格取得支援制度
・出産お祝い金制度
・見舞金制度
・産休育休看護休暇制度
・業務書籍買い放題
・傷害保険制度
・疫病入院サポート制度
・社内公募制度（キャリアアップ支援制度）
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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事業内容
- 東証グロース上場
外資就活ドットコムとLiigaという２つのリクルーティングプラットフォーム運営を通じて、大学生や若手社会人の成長支援を提供